Modificările aduse la versiunea 2.47.14 constau în: • Setarea salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată la 4.325 lei lunar, începând cu data de 1 iulie 2026 • Actualizare algoritm calcul deducere personală în conformitate cu salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată la 4.325 lei lunar, începând cu data de 1 iulie 2026 • Actualizare raport fluturași indemnizație CO • Actualizare algoritm de calcul al concediului medical în functie de ”Data de acordare” • Implementare posibilitate de ștergere pensie facultativă în stat de plată rectificativ DOAR dacă suma aferentă a fost introdusă strict in vederea deducerii de la impozit a valorii respective Modificările aduse la versiunea 2.47.13 constau în: • Implementare prevederi privind plata indemnizațiilor aferente concediilor medicale care se aplică pentru concediile acordate începând cu data de 1 iunie 2026, conform legii nr. 64/2026, publicată în Monitorul Oficial nr. 416 din 15.05.2026 Modificările aduse la versiunea 2.47.12 constau în: • actualizare funcționalitate de preluare sume OUG48 luna mai 2026 ATENȚIE! Preluarea va fi anunțată în momentul deschiderii comunicării cu serverul prin intermediul inspectoratelor școlare Modificările aduse la versiunea 2.47.11 constau în: • Actualizare D112 • Actualizare algoritm de calcul a zilelor de CM continuare cu aplicare pentru intervalul februarie – mai 2026 Atenție: Pentru aplicarea modificărilor sunt necesari parcurgerea următorilor pași: o Generare de stat de plată rectificativ pentru luna respectivă o Modificarea CM-ului (se setează pe Inițial/Continuare și apoi se revine la setarea inițială) o Se verifică numărul de zile calculate și indemnizația aferentă • Actualizarea plafonarii in limita a 400 euro/an pentru personalul beneficiar de pensii facultative. Modificările aduse la versiunea 2.47.10 constau în: • generarea de state de plată noi • salvarea CM-urilor în state de plată inițiale și rectificative Modificările aduse la versiunea 2.47.9 constau în: • OUG 48 - implementare constituire necesar pentru persoanele preluate din alte unități (asocierea codului fostei unitatii care a pierdut personalitatea juridica și codul unitatii care va achita tranșa V pentru sumele rezultate din aplicarea OUG48/2022 precum și preluarea plăților tranșelor I - IV) • În Rețineri și deducere s-a implementat ”Deducere acțiuni, obligațiuni și/sau titluri de participare” cu următoarele restricții: o limitare pe tot anul la 2000 lei o Dată document mai mare ca 01.03.2026 - mesaj de eroare la salvare ”Facilitate în vigoare de la 1 martie 2026 și cu aplicare începând cu veniturile aferente anului 2026 pentru sumele plătite și decontate începând cu data de 1 martie 2026” Modificările aduse la versiunea 2.47.8 constau în: • Optimizări ale raportului Anexa 1 din modulul de Sentințe judecătorești. Modificările aduse la versiunea 2.47.7 constau în: • S-a implementat câmp nou în sentințe judecătorești numit "Inflație - necesar de plată 2018 (A1.C22)". Informația completată se va regăsi în Anexa 1, Coloana 22. Modificările aduse la versiunea 2.47.4 constau în: • Implementare funcționalitate de preluare a sumelor plătite în statul de plată în modulul de Sentințe judecătorești, secțiunea Plăți efectuate. Pentru aceasta se urmează pașii: o Se deschide modulul de Sentințe judecătorești o Se deschide înregistrarea aferentă dosarului o Se accesează secțiunea Plăți efectuate o Se apasă butonul Adaugă o Se completează luna statului de plată o Se apasă butonul Preluare plată. Se afișează sumele introduse în statul de plată specificat mai sus o Se completează ”Ultima tranșă achitată cu suma titlu” o Se completează ”A fost depusă D112 rectificativă” o Se apasă butonul Salvează ATENȚIE: • Dacă numărul de dosar din modulul de sentințe nu este identic cu numărul de dosar introdus în statul de plată în secțiunea Alte drepturi, atunci preluarea sumelor nu se va putea realiza. • Pentru preluarea sumelor asigurați-vă că numărul de dosar din Alte drepturi și Sentințe judecătorești sunt identice. • Se preiau sumele aferente statelor de plată în starea ”Închis” ! Funcționalitatea de preluare a sumelor este accesibilă doar pentru bazele de date care conțin informații în modulul de Sentințe judecătorești și statele de plată din care se preiau sumele din ”Alte drepturi”. Pentru bazele de date migrate, plățile se introduc manual. • Forma de Detalii sentință a fost extinsă cu informațiile corespondente formatului Anexei 1 la OMEC 3226/2026 o Diferență salarială achitată anterior –coloana 11 o Inflație achitată anterior – coloana 12 o Contribuții angajator pentru efectuate anterior –coloana 13 o Diferență salarială anterior datei de 31.12.2017 –coloana 17 o Inflație anterior datei de 31.12.2017 –coloana 18 o Se acordă dobândă legală – cu valori posibile DA/Nu/- • Implementare funcționalitate de trimitere la server a informațiilor din modulul de Sentințe judecătorești. Pentru aceasta, din modulul Sentințe judecătorești se va apăsa butonul de Trimitere la server. Funcționalitatea de trimitere la server a informațiilor din modulul de Sentințe judecătorești este similară cu funcționalitatea de trimitere la server a informațiilor din statele de personal / plată. ATENȚIE: La server se vor transmite doar dosarele care au plățile închise sau dosarele care au ” Se acordă dobândă legală” = ”-”. !!! Trimiterea se va efectua la o dată comunicată ulterior de inspectoratul școlar, dar până la acel moment este necesară completarea locală a tuturor informațiilor în modul Sentințe judecătorești. • Actualizare raport Anexa 3 la OMEC nr. 3226/2026, din modulul de Sentințe judecătorești, conform tipizatului publicat în Monitorul Oficial • Implementare raport Anexa 1 în modulul de Sentințe judecătorești atât la nivel de salariat/dosar, cât și centralizat pe unitate. • Actualizare valoare indemnizație titlu doctor la valoarea 500 în loc de 950 începând cu salarizarea lunii martie 2026, conform art LIV din OUG nr. 7/2026 • Actualizare mecanism de calcul indemnizație CM pentru medicalele cu cod 05, 06, 07, 12, 14, 15, 17, 51 pentru salariații angajați în luna de calcul. • Actualizări D112 Modificările aduse la versiunea 2.47.3 constau în: • Implementare prevederi conform Normelor de aplicare ale OUG91/2025, aprobate prin OMS 521/2026 - referitoare la concedii medicale ATENȚIE: Dacă pentru luna februarie 2026 ați introdus deja CM-uri în versiunea 2.47.2 a aplicației EduSAL, după instalarea versiunii 2.47.2 pentru aplicarea prevederilor Normelor de aplicare ale OUG91/2025, trebuie să parcurgeți următorii pași: 1. Deschideți înregistrarea referitoare la CM; 2. Modificați data din câmpul ”Până la” + Salvează cu o valoare anterioare, oarecare; 3. Modificați la loc data din câmpul ”Până la” + Salvează 4. Verificați informația din câmpurile Număr zile lucrătoare, zile fd. salarii, zile FNUASS ATENȚIE: De la prevederile OUG91/2025 sunt exceptate CM-urile cu codurile 02, 02U, 03, 03U, 04, 04U și 51 ATENȚIE MAXIMĂ: Dacă în urma modificărilor pe un CM nu se actualizează corect numărul de zile de CM pe pontaj, RECOMANDĂM ștergerea și readăugarea CM-ului. • Forma de Detalii sentință din modulul de Sentințe judecătorești a fost extinsă cu informația Dobândă achitata anterior unde se va introduce totalul sumelor achitate în tranșele anterioare (informație necesară pentru col. 14 din Anexa 1 la OMEC nr. 3226/2026). Câmpul Dobânda a fost redenumită Dobânda- necesar de plătit ((informație necesară pentru col. 28 din Anexa 1 la OMEC nr. 3226/2026), unde se va introduce valoarea dobânzii necesar de plătit la tranșa pentru care se va genera Anexa 1. La salarizarea lunii februarie nu este necesară completarea acestui câmp nou. Urmăriți recomandările de la versiunile următoare referitoare la aceste 2 câmpuri. • În Alte drepturi, forma de Adăugare/Editare pentru înregistrările de tip ”Hotărâri judecătorești >= 2018” și ”Hotărâri judecătorești 2017” au fost extinse cu informația de ”Număr dosar” unde se specifică dosarul pentru care s-a înregistrat informația de plată. ATENȚIE! Numărul de dosar de pe Alte drepturi trebuie să fie identic introdus cu Numărul de dosar introdus în modulul de Sentințe judecătorești. În caz contrar, informația despre plată introdusă în Alte drepturi nu va putea fi preluată ulterior, în modulul de Sentințe judecătorești, secțiunea de Plăți efectuate. ATENȚIE! • Modificarea câmpului ”Număr dosar” pe un stat de plată aprobat NU duce la pierderea aprobării statului de plată, chiar dacă mesajul care apare la salvarea modificării indică acest lucru. • Modificarea sumelor pentru înregistrările de tip ”Hotărâri judecătorești >= 2018” și ”Hotărâri judecătorești 2017” pe un stat de plată aprobat DUCE la pierderea aprobării statului de plată • Optimizare forma de lansare raport Adeverință venit Modificările aduse la versiunea 2.47.2 constau în: • actualizare funcționalitate de calcul zile CM ATENȚIE! Statul de plată la luna februarie 2026 va fi generat cu versiunea 2.47.2. Dacă ați generat deja stat de plată cu versiunea 2.47.1 atunci se va genera stat de plată nou cu versiunea 2.47.2 Modificările aduse la versiunea 2.47.1 constau în: • Exceptare CM cod 02 din lista CM-urilor pentru care indemnizația se calculează pe intervale de zile • Actualizare algoritm de generare de OP-uri pentru persoane beneficiare de indemnizație de CO art. 30 din CCM • Dezvoltari ale modulului de Sentințe judecătorești o Forma de Detaliu plăti se extinde cu informația ”Ultima tranșă achitată” unde se va alege din listă, numărul transei achitate ultima dată o Forma de Detaliu plăti se extinde cu ”A fost depusă D112 rectificativă” și valori posibile DA/NU – câmp obligatoriu o Forma de Detalii sentință se extinde cu informația Dobânda- se va introduce valoarea necesarului de achitat ATENȚIE! Având în vedere faptul că modalitatea de punere în aplicare (prin Norme) a prevederilor art. I al OUG91/2025 nu este publicată până la acest moment, în această versiune de EduSAL nu au fost implementate modificări referitoare la calculul și plata primei zile de CM eliberat după data de 01.02.2026. După publicarea Normelor de aplicare se va livra o versiune nouă, conform prevederilor legale. Modificările aduse la versiunea 2.47 constau în: • Inițializare planificare CO pentru personalul didactic auxiliar și administrativ pentru anul calendaristic 2026 Reamintim! Se va apasa Modifică/Actualizare în zona de Evidență CO pentru întreg personalul didactic auxiliar și administrativ în vederea preluării eventualelor zile de concediu de odihnă restante la finalul anului 2025. • Actualizarea plafonului pentru acordarea indemnizației de hrană la valoarea de 6000 lei salariul lunar net aferent funcției de bază, conform punctului 5 al art XV și al art. LXV din Legea nr. 141/2025 (verificarea se face la trimiterea la server a statelor de plată) • Implementare valoare nouă la câmpul ”Motiv depășire norma PO” cu valoarea ”Înlocuire salariat aflat în mobilitate”. Salvarea acestei valori este permisă doar dacă sursa de finanțare a încadrării respective este Buget Consiliul Local. • Optimizare formă de lansare și raport Adeverință venit • Actualizare zile CO conform contract pentru didactic-auxiliar și administrativ cu vechime 5-15 ani la valoarea de 25 zile !!! ATENȚIE Statul de personal pentru luna ianuarie 2026 se va genera cu versiunea 2.47. Dacă ați inițializat deja statul de personal pentru luna ianuarie 2026 recomandăm una din următoarele alternative: • Ștergeți luna ianuarie 2026 și o reinițializați cu versiunea 2.47 (varianta recomandată) • În caz contrar, este absolut necesar să reselectați tranșele de vechime, respectiv funcția pentru fiecare salariat din cadrul unității Modificările aduse la versiunea 2.46.4 constau în: • Optimizare flux de preluare personal în baze de date noi (informații tab-uri Detalii persoană) • Pe forma de Încadrare în statul de personal pe câmpul ”Motiv alerta R/S” s-a implementat valoarea ”Înlocuire salariat cercetat disciplinar” • Pe forma de Încadrare în statul de personal pe câmpul ”Statut” s-a implementat valoarea ”Angajat pe perioada viabilității postului” • Pe forma de Încadrare în statul de personal câmpul ”Statut” s-a implementat valoarea ”---” care este implicită la adăugarea de personal. Câmpul ”Statut” este obligatoriu și la salvare înregistrare trebuie să fie diferit de ” ---”. Trebuie să completați câmpul ”Statut” conform fișei de încadrare. • Pentru funcțiile de conducere Director (școală sau liceu) și Director adjunct s-a implementat validarea la trimiterea statelor de personal pentru Normă de bază = 1, aceste funcții fiind pe post. !!! Pentru salarizarea lunii decembrie 2025, trimiterile statelor de pesonal va fi posibilă începând cu 17 decembrie 2025. Modificările aduse la versiunea 2.46.3 constau în: • Implementare funcționalitate de gestionare ”Zile CO conf. art. 30 (3) CCM” pentru pontajul zilelor acordate salariaților, conform art. 30 alin (3) din CCMUNSNCÎP nr. 1104/2025 Observații: o ”Zile CO conf. art. 30 (3) CCM” – au fost implementate în forma de Pontaj sub linia ”Zile concediu de odihnă” o Valoarea indemnizației aferente ”Zile CO conf. art. 30 (3) CCM” se regăsește în forma de Valori realizate sub linia ”Zile concediu de odihnă” o Indemnizația aferentă ”Zile CO conf. art. 30 (3) CCM” se scade din baza de calcul a CASS o ”Zile CO conf. art. 30 (3) CCM” nu afectează gestiunea zilelor de CO. o Au fost actualizate rapoartele din aplicația locală pentru evidențierea informației referitoare la ”Zile CO conf. art. 30 (3) CCM” și indemnizația aferentă • Implementare funcționalitate de copiere posturi rezervate la inițializarea unei noi luni de calcul Modificările aduse la versiunea 2.46.2 constau în: • Implementare funcționalitate de gestionare informații posturi rezervate Observații: o Fluxul de lucru pentru posturile rezervate este similar cu fluxul de lucru pentru posturile vacante o Posturile rezervate se definesc doar pentru categoria de personal ”Didactic” Modificările aduse la versiunea 2.46.1 constau în: • Actualizarea numărului de zile cursuri și a zilelor de vacanță în Planificare CO, pentru personalul didactic,conform OMEC nr. 3463/2025 – Structura anului școlar 2025-2026 Modificările aduse la versiunea 2.46 constau în: • Definirea numărului de zile cursuri și a zilelor de vacanță în Planificare CO, pentru personalul didactic,conform OMEC nr. 3463/2025 – Structura anului școlar 2025-2026 Reamintim! - Planificarea concediilor de odihnă pentru personalul didactic rămâne deschisă în primele 2 luni ale anului școlar. - Se va apasa Modifică/Actualizare în zona de Evidență CO pentru întreg personalul didactic în vederea preluării eventualelor zile de concediu de odihnă restante la finalul anului școlar precedent. • Actualizare ”Număr de zile CO cf. contract” pentru personalul cu funcție de conducere, categoria de personal didactic de conducere, îndrumare și control, pentru intervalul de vechime în muncă 5-15 ani, conform art 28 alin (2) din CCMUNSNCIP/09.07.2025 • Actualizarea condiției la salvare a majorării salariului de bază de 25%, acordată pentru gradația de merit, cu numărul ordinului de ministru emis în anul 2025 Notă: La trimiterea statelor de personal se verifică angajații cu gradații de merit acordate anterior anului 2021. În cazul unor prelungiri a termenului de acordare, date de suspendări ale contractului de muncă, inspectoratul școlar solicită un nou termen de valabilitate, peste limita celor 5 ani, centralizat pe județ. • Actualizare valori listă ”Norma didactică plata cu ora” conform art 207 din Legea nr. 198/2023, cu modificările și completările ulterioare; Dacă este cazul, în cazul constatării unei valori neactualizate automat a Normei didactice plata cu ora lunare, se reselectează funcția. • Pentru calculul plata cu ora a fost creat în Parametri generali, câmpul ”Număr mediu lunar ore lucrătoare”. Parametrul se afișează în ”Setări generale / Parametri generali” secțiunea de ”Valori generale”. Reamintim: Se vor introduce valorile aferente pe câmpurile Nr ore plata cu ora/Nr ore plata cu ora minorități, după caz, astfel: - În statele de personal, se introduce rezultatul dat de Norma PO * Norma didactică plata cu ora lunară - În statele de plată se va introduce numărul de ore efectuate în regim de plata cu ora conform condicii de prezență și ”Fișei de evidență lunară a activității desfășurate în regim de plata cu ora” (OMEC nr. 6394/2025) • Actualizarea formulei de calcul plata cu ora (state de personal și de plată) conform art 6 al OMEC nr. 6394/2025 • Implementarea prevederilor art. LIX din Legea nr. 141/2025 la trimiterea statelor de personal: ” (2) Personalul didactic degrevat, aşa cum este prevăzut la alin. (1), nu poate desfăşura activităţi didactice de predare remunerate prin plata cu ora sau cumul.” Excepțional se pot introduce valori pe Norma PO/Nr ore PO pentru personalul degrevat din mediul rural, cu aprobarea consiliului de administrație al Inspectoratului Școlar Județean, conform prevederilor alin (3) al art LIX din Legea nr. 141/2025. • Actualizarea valorii maxim admise pentru voucherele de vacanță la 800 lei (în zona Alte drepturi/ Vouchere de vacanță, la salvare, nu se poate introduce mai mult de 800 lei în câmpul Suma) • Implementare validare acordare majorare de 15% a salariului de bază pentru predarea în învățământul special doar pentru încadrările cu Nivel învățământ = ”Învățământ special”. • Actualizare D112 - se modifică versiunea în xml din v6 în v7 • Actualizarea vizualizării/generării D112 pentru perioadele 2017 - 2018, respectiv 2012 – 2014 Modificările aduse la versiunea 2.45.7 constau în: • Actualizare denumiri în modulul ”Sentințe judecătorești” în vederea introducerii datelor conform OMEC nr. 5200/2025 • Actualizare generare D112 aferente statelor inițiale și rectificative Modificările aduse la versiunea 2.45.6 constau în: • Actualizare aplicatie privind modul de calcul al concediilor medicale cu cod 01 si 02 in functie de numarul de zile calendaristice de medical (durata medicalulul) Initial + În continuare, conform art IX din Legea nr. 141/2025 privind unele măsuri fiscal-bugetare: ” Articolul 17 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 1.074 din 29 noiembrie 2005, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 399/2006, cu modificările şi completările ulterioare, se modifică şi se completează după cum urmează: 1. Alineatul (1) se modifică şi va avea următorul cuprins: " Art. 17. - (1) Cuantumul brut lunar al indemnizaţiei pentru incapacitate temporară de muncă cauzată de boli obişnuite sau de accidente în afara muncii se determină raportat la fiecare episod de boală, după cum urmează: a) prin aplicarea procentului de 55% asupra bazei de calcul stabilite conform art. 10 pentru certificatele de concediu medical eliberate pentru o perioadă de până la 7 zile de incapacitate temporară de muncă; b) prin aplicarea procentului de 65% asupra bazei de calcul stabilite conform art. 10 pentru certificatele de concediu medical eliberate pentru o perioadă cuprinsă între 8 şi 14 zile de incapacitate temporară de muncă; c) prin aplicarea procentului de 75% asupra bazei de calcul stabilite conform art. 10 pentru certificatele de concediu medical eliberate pentru o perioadă de peste 15 zile de incapacitate temporară de muncă." Mod de lucru: - Se introduce certificatul medical initial; - Dacă este cazul, ulterior se introduce certificatul medical În continuare și se salvează Note: 1. Ordinea introducerii certificatelor: certificatul Inițial și ulterior, toate certificatele În continuarea inițialului; 2. Dacă numărul total de zile dat de perioada Inițialului împreună cu cele În continuare, trece în alt interval de număr zile calendaristice, pentru a se aplica același procent și pe certificatele anterior introduse celui care are noul procent de calcul, se revine pe liniile certificatelor anterior introduse și se apasă butonul "Recalculare CM", apoi se salvează. 3. Pentru certificatele ce au avut emis CM Inițial anterior datei de 1 august, se păstrează vechiul mod de calcul. Modificările aduse la versiunea 2.45.5 constau în: • Actualizare aplicație conform structurii anului școlar 2024-2025 cu ”Zile cursuri” = ZERO pentru iulie și august ATENȚIE: Dacă ați generat deja statul de plată, atunci este OBLIGATORIE regenerarea statului de plată folosind opțiunea a doua de Generare stat plată nou • Actualizare formulă calcul Spor handicap = % salariul de bază normat în vederea aplicării Deciziei ICCJ nr. 104/2024 • Actualizarea valorii maxim admise pentru ”zile de CO suplimentar” acordat personalului didactic de conducere, de îndrumare și control, didactic auxiliar și personalului administrativ, conform alin (10) al art. 28 din C.C.M.U.N.S.N.C.Î.P. nr. 1104/09.07.2025. Modificările aduse la versiunea 2.45.4 constau în: • Actualizări ale modulului OUG48 cu sumele aferente tranșei mai 2025. Sumele aferente tranșei mai 2025 se preiau obligatoriu după instalarea versiunii 2.45.4 conform Instrucțiunilor de mai jos: o Buton de "Preluare sume mai 2025" – se preiau de la server pentru verificare tranșa aferentă anului 2025 o Raport ”Sume - Mai 2025” – raport cu sumele aferente tranșei pentru anul 2025 Vă reamintim pașii necesari (după pasul de "Preluare sume mai 2025") pentru introducerea drepturilor OUG48 în secțiunea Alte drepturi: 1. Se accesează secțiunea Managementul salarizării / Stat plată 2. Se selectează persoana dorită 3. Se deschide forma de vizualizare a drepturilor salariale 4. Se accesează secțiunea Alte drepturi 5. Se apasă butonul de Adaugă 6. Se selectează în câmpul Alte drepturi una din valorile OUG48 2017 sau OUG48 2018-2021 7. Se apasă butonul Preluare sume. În urma acestei operații în câmpul Suma se introduce valoarea aferentă tranșei calculată pentru drepturile salariale conform OUG48. 8. Se apasă butonul Salvează. • Actualizare raport fluturași CO • Actualizare limită introducere rețineri pentru salariați plătiți doar la cumul Modificările aduse la versiunea 2.45.3 constau în: ATENȚIE! 1. Instalarea vs 2.45.3 se va face NUMAI dupa initializarea lui martie 2. Statele de plată aferente lunii martie 2025 se vor genera doar după instalarea versiunii 2.45.3 Dacă au fost deja generate, se va proceda la generarea lor cu opțiunea a doua de ”Generează stat de plată nou”. • A fost implementată funcționalitatea de vizualizare a zilelor de CO neefectuat de plată la acest moment (la luna de calcul), conform respectării alin (5) al art. III din O.U.G. nr. 156/2024: ”În anul 2025, pentru personalul din instituţiile şi autorităţile publice, […], indiferent de sistemul de finanţare şi de subordonare, inclusiv activităţile finanţate integral din venituri proprii, înfiinţate pe lângă instituţiile publice, nu beneficiază la încetarea raporturilor de muncă sau de serviciu de compensarea în bani a concediilor neefectuate aferente anului 2025.” Astfel, pentru plata zilelor de CO neefectuate se vor lua în calcul Zilele de CO neefectuate la data de 31.12.2024 din care se vor scade zilele de CO efectuate în anul curent până la data desfacerii contractului de muncă (efectuarea zilelor de concediu se face în ordinea vechimii lor). • Pentru CM cu codurile 02/02u/03/03u/04/04u/10 au fost deblocate câmpurile din secțiunea ”Conform ord 158”. Astfel, în vederea aplicării art 67 alin (1) din ordinul 15MS/2018/1311CNAS/2017, atunci când aceste certificate medicale nu au avizul Casei teritoriale de pensii/Direcției de sănătate publică, calculul si plata indemnizatiilor se face cu aplicarea OUG 158/2005, se pot muta manual zilele din secțiunea ”Conform legii 346” pe linia ”Conform ord 158”. • Actualizare listă de valori pentru câmpul Tip asigurat din forma de Detalii persoană. Valoarea ”1.1 - Salariat cu studii superioare si vechime peste 1 an” nu se mai folosește. • Actualizare formă Detalii persoană cu afișarea automată a unor valori predefinite pe câmpurile: • Ore normă zilnică contract - valoarea ”8” • Condiții de muncă –valoarea ”Normale” • Actualizarea listei de valori pentru câmpul ”Tip scutire impozit” de pe forma Încadrare. În lista de valori se va regăsi doar valoarea ”1”, în vederea respectării Codului fiscal, art 60: „Art. 60. - Sunt scutiţi de la plata impozitului pe venit următorii contribuabili: 1. persoanele fizice cu handicap grav sau accentuat, pentru veniturile realizate din: b) salarii şi asimilate salariilor, prevăzute la art. 76 alin. (1) - (3);” • Actualizare mod de calcul ”Spor handicap”. Acesta se va calcula DOAR pentru persoanele cu handicap grav/accentuat, conform art 22 din Legea-cadru 153/2017, respectiv are setat ”Este scutit de impozit”=”DA”. • Actualizare calcul deducere sindicala pentru impozit, inclusiv cu sumele aferente încadrărilor secundare. • Implementare verificare la trimiterea la server a statului de plată dacă: • suma veniturilor nete pentru încadrările cu ”Este funcție bază” = ”Da” > 8000 • indemnizatie de hrana > 0 Astfel, la trimiterea statului de plată, utilizatorul va fi atentionat dacă sunt angajati pentru care nu se respectă prevederile art. XXVI din Legea nr. 296/2023 privind unele măsuri fiscal-bugetare pentru asigurarea sustenabilităţii financiare a României pe termen lung, precum și ale alin (2) al art. 1 din O.M.E. nr. 4441/2024 privind acordarea indemnizaţiei de hrană personalului din sistemul de învăţământ de stat, în vederea remedierii. • Modificare calcul contribuții plafonate pentru sub salariul minim și CM - să se calculeze la 4050 proporțional cu toate zilele lucrate (fără cele de absențe) ATENȚIE! Modificarea se aplică dacă se generează stat de plată nou SAU Se apasă butonul Recalculează din forma de Valori realizate pentru persoana respectivă Modificările aduse la versiunea 2.45.2 constau în: • Actualizare D205 • Actualizare afișare informații în statul de plată tipărit pentru persoanele cu mai multe încadrări • Actualizare calcul contribuții plafonate pentru personal angajat în decursul lunii și cu salariul sub salariul minim pe economie Modificările aduse la versiunea 2.45.1 constau în: • Actualizare mesaj la salvare planificare CO cu motivul ”OM7930 art.3 alin.2 lit.a” • Actualizarea posibilității reglarii pe niveluri de invatamant a valorii indemnizației de hrană, proportional cu norma ocupata, dar cu totalul nu mai mare de 347 lei Modificările aduse la versiunea 2.45 constau în: • Setarea aplicației pentru anul calendaristic 2025. • Actualizări legislative 2025 (salariul minim pe economie la valoarea 4050, calcul deduceri personale, etc). • Actualizări grile pentru funcția de Director adjunct din cadrul CJRAE / CMBRAE • Actualizări ale calcului de salarii pentru personalul cu pensie facultativă • Actualizarea aplicatiei in conformitate cu art 2 alin (1) al OME nr. 7930/23.12.2024. În acest sens, pentu personalul didactic de predare menționat la art 3 alin 2 lit. a), în Planificare CO se va selecta motivul ”OM7930 art.3 alin.2 lit.a” care permite salvarea planificării indiferent de perioadele de vacanță pentru persoanele care au măcar una din încadrări pe nivel Postliceal și suma normelor pentru nivelul de invatamant postliceal mai mare ca ZERO. Pentru personalul menționat la art. 3 alin (2) lit c) și la art. 14 alin (2) ale OME nr.7930/2024, se vor introduce zilele de concediu de odihnă conform pontajului lunii de lucru, direct în forma Pontaj. NOTĂ: Se vor actualiza zilele de concediu de odihnă rămase neefectuate la finalul anului 2024 în ferestra Pontaj/Modifică/Actualizează pentru personalul didactic-auxiliar și administrativ. Modificările aduse la versiunea 2.44.5 constau în: • Actualizare calcul salarii și generare OP-uri pentru situația în care există beneficiari de mai multe pensii facultative și cu mai mult de 1 încadrare. • Actualizări calcul salarii pentru contribuțiile plafonate • Actualizări validare planificare CO pentru personalul didactic Modificările aduse la versiunea 2.44.4 constau în: • Actualizare calcul salarii și generare OP-uri pentru situația în care există beneficiari de mai multe pensii facultative. • Actualizare grilă de salarizare pentru funcția Inginer IA pe nedidactic/administrativ. • Actualizări ale D112 Modificările aduse la versiunea 2.44.3 constau în: • Posibilitate de completare a normei de degrevare /obligație pentru personalul didactic-auxiliar cu bifa de ”Lider sindicat cu OMEd”. Informația se completează în forma de încadrare. • În forma de Încadrare s-a implementat validarea existenței grilelor. Astfel, dacă după selectarea funcției apare mesajul ”Salariu inexistent în grilă pentru setările realizate”, atunci butonul de Salvează a încadrării este inactiv. • Păstrarea valorii indemnizației de hrană introduse manual in statul de plată la actualizarea acestuia. Astfel, dacă ați generat stat de plată și ați setat valoarea ZERO la Indemnizația de hrană pentru o persoană ce depășește 8.000 lei la veniturile aferente funcției de bază (fără a se lua în calcul indemnizația de hrană), în urma actualizării statului de plată, pentru persoana respectivă se va păstra setarea indemnizației de hrană cu valoarea ZERO.. • Introducerea numărului de zile de concediu de odihnă pentru personalul de conducere în funcție de vechimea în muncă a acestuia, în conformitate cu alin (2) al art 28 din CCMUNSNCIP: • ”(2) Pentru personalul didactic de conducere din unităţile de învăţământ şi unităţi conexe, pentru personalul didactic auxiliar şi nedidactic, concediul de odihnă se acordă în funcţie de vechimea în muncă, astfel: - până la 5 ani vechime - 21 de zile lucrătoare; - între 5 şi 15 ani vechime - 24 de zile lucrătoare; - peste 15 ani vechime - 28 de zile lucrătoare.„ • Aceste valori vor fi aferente funcțiilor: director, director adjunct. • Pentru a asigura introducerea Planificării zilelor de concediu de odihnă pentru personalul de conducere, aceasta va fi editabilă la salarizarea lunii noiembrie 2024. • Este recomandată verificarea informației ”Număr de zile Co cf. contract” din forma de Pontaj să fie actualizată în conformitate cu alin (2) al art 28 din CCMUNSNCIP. Dacă informația nu s-a actualizat atunci se apasă butonul Modifică, urmat de butonul Actualizează din forma de Detalii concedii de odihnă. • Actualizare algoritm de calcul pentru deducerea suplimentară acordată personalului cu vârsta de maxim 26 de ani și care are venitul brut <= 5700 lei. Validarea se efectuează după an și luna naștere, din CNP. Facilitatea fiscală se acordă până în luna împlinirii vârstei de 26 de ani, inclusiv. • Începând cu luna noiembrie 2024, pe forma de Pontaj câmpurile ”Zile libere MEN/L221_2021”, respectiv ”Ore libere MEN/L221_2021” se redenumesc ”Zile libere MEN/OUG98_2024”, respectiv ”Ore libere MEN/OUG98_2024” (ziua liberă pentru cei din comisiile de vot) • Actualizarea modului de calcul a indemnizației de concediu de odihnă în baza prevederilor Deciziei ÎCCJ nr. 13/2024. • Actualizare Anexa 10.1 din D112 • Optimizare raport ”Fluturași salariu P.O.”. Raportul poate fi lansat din secțiunea de Rapoarte din Managementul salarizării / Utilitare. • Actualizare calcul indemnizație de hrană pentru personalul didactic auxiliar care beneficiază în pontaj de ”Zi liberă MEN / OUG98_2024”. • Actualizare calcul indemnizație de CO pentru statele de plată rectificative, anterioare lunii noiembrie 2024 • Actualizare afișare informație din câmpul ”Sal. bază realizat” din raportul Stat de plată. Menționăm că este doar o problemă de afișare a informației în raportul Stat de plată, calculul efectiv de salarii este corect. • Actualizare calcul zile CO neefectuate în anul anterior pentru personalul didactic de conducere (Director (şcoală sau liceu), respectiv Director adjunct (şcoală sau liceu)) • Actualizare calcul zile CO suplimentare pentru personalul didactic de conducere (Director (şcoală sau liceu), respectiv Director adjunct (şcoală sau liceu)) încadrat cu grad de handicap Modificările aduse la versiunea 2.44.2 constau în: • Actualizare grile pentru funcția de Mediator școlar (se va reselecta funcția) • În forma de Drepturi lunare s-a introdus câmpul ”Număr clase” lângă Normă practică pedagogică pentru plata cadrelor didactice desemnate să conducă practica pedagogică. Se va completa pentru cadrele didactice desemnate să conducă practică pedagogică una din valorile (conform art 11, punctul 3 din OMEC nr. 4812/2020): 1 – pentru o clasă în coordonare, aferent procentului de 10% 2 - pentru 2 clase în coordonare, aferent procentului de 18% 3 - pentru 3 clase în coordonare, aferent procentului de 25% Se va transforma timpul efectiv lucrat în regim de conducere a practicii pedagogice în normă didactică și se va înscrie pe câmpul Normă practică pedagogică. Atenție! Pentru cadrele didactice desemnate să realizeze sau îndrume practica pedagogică se va lăsa valoarea implicită ”Număr clase”= 1! • Actualizare listă de valori Spor practică pedagogică cu valoarea 18% pentru Îndrumătorii de practică pedagogică • Remediere calcul state rectificative pentru luna mai 2024 (indemnizația de hrană pentru ziua liberă MEN) • Remediere actualizare grile pentru încadrările secundare Modificările aduse la versiunea 2.44.1 constau în: • Actualizare grile pentru funcția de Profesor pentru educatie timpurie - SSD - Debutant • Actualizare grile pentru funcția de Educator • Actualizare grile pentru funcțiile de Medic din Cluburile Scolare Sportive • Corecție introducere zile CO pentru încadrările la cumul Modificările aduse la versiunea 2.44 constau în: • Actualizare grile începând cu data de 01.09.2024 (pentru personalul menționat în alin (1) al art I din OUG nr. 53/2024) Atenție! Dacă ați inițializat statul de personal pentru luna septembrie 2024 cu versiunea 2.43.3, pentru actualizarea grilei de salarizare este necesară reselectarea funcțiiilor cu versiunea 2.44. Pentru a vizualiza funcțiile care au schimbări de grilă începând cu 01.09.2024 recomand să accesați secțiunea Setări generale / Nomenclator grila OUG57, bifați ”Funcții de execuție” și completați în câmpul ”Valabil de la” valoarea ”01.09.2024”. • Activare Planificare CO pentru personalul didactic pentru anul școlar 2024 – 2025, cu introducerea Structurii anului școlar – număr zile vacanță. Vă reamintim necesitatea apăsării butonului Actualizează în forma de Pontaj/Evidență CO pentru personalul didactic. Planificarea CO va fi editabilă inclusiv la salarizarea lunii octombrie 2024. • Actualizarea funcțiilor didactice în conformitate cu art 165 din Legea nr. 198/2023: Educator-puericultor M ---> Educator M nivel antepreșcolar Educator-puericultor S/SSD ---> Profesor pentru educație timpurie S/SSD nivel antepreșcolar Profesor pentru înv. preșcolar S/SSD ---> Profesor pentru educație timpurie S/SSD nivel preșcolar Profesor pentru instruire practică S/SSD ---> Profesor de instruire practică S/SSD Se recomandă verificarea și selectarea funcțiilor, în conformitate cu prevederile legale menționate. • Pentru categoria didactic din cadrul unităților de tip CSS (Cluburi sportive şcolare) a fost deblocată linia de introduce a zilelor de CO direct pe forma de Pontaje, în vederea respectării alin (2) al art. 26 din Anexa 2 la Ordinul Ministerului Educației nr. 6224/04.09.2023 – Regulamentul de organizare și funcționare a cluburilor sportive școlare; • Introducere alertă #PO la trimiterea statelor de personal începând cu luna septembrie 2024 în cazul în care nu se respectă prevederile art. 10 din OME 6876/2023 pentru aprobarea Normelor metodologie privind întocmirea proiectului de încadrare și încadrarea în regim de plata cu ora a personalului didactic de predare din învățământul preuniversitar. Atenție! Prevederile alin (4)-(5) art. 10 din OME 6876/2023 se pot defini în aplicația centrală de la nivel ISJ, conform avizului CA al ISJ acordat la solicitarea școlii. • Pentru unitățile de tip ” Palate ale copiilor si elevilor cu personalitate juridical”, ” Cluburi ale copiilor si elevilor cu personalitate juridical”, pentru funcțiile cu grad didactic ”Fără pregătire” s-a setat automat valoarea de ”96” pentru câmpul ”Normă didactică plata cu ora” • Remediere modificare informație câmp ”Tip contract dpdv timp de lucru” • Remediere verificare existență documente justificative pentru persoanele cu handicap și pentru încadrările secundare Modificările aduse la versiunea 2.43.3 constau în: • Actualizare grile pentru funcția de Șef mecanic fluvial • Corecție secțiune ”Scutire impozit” pentru statele de plată rectificative • La completarea unui post vacant nu se mai solicită completarea câmpului ”Tip contract” • Remediere funcționalitate de creare bază de date nouă Modificările aduse la versiunea 2.43.2 constau în: • Setarea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată, la 3.700 lei începând cu data de 1 iulie 2024 • Actualizare algoritm de calcul deducere personală • Actualizarea funcționalității de import salariați și conturi bancare din fișier csv pentru unitățile care doresc să utilizeze această metodă la adăugarea datelor membrilor comisiilor de examene naționale pentru care au fost centre de evaluare/examen. NOTĂ:  În kitul arhivat se vor regăsi și cele 2 fișiere csv ca exemplu pentru import. • Introducere limită de 400 euro la pensia facultativă. Validarea se realizează la trimiterea la server a statului de plată. • Implementare secțiune Scutire impozit pe forma de Date persoană. În această secțiune se completează documentele justificative pentru încadrarea persoanei cu handicap mediu sau pentru scutirea persoanei de la plata impozitului (Este scutit impozit = Da și Tip scutire impozit = 1) NOTE:  Setarea „Este scutit impozit = Da ”și ”Tip scutire impozit = 1”, respectiv bifarea ”Persoană cu handicap mediu” se va salva doar la completarea documentelor justificative pentru luna în curs  Trimiterea la server a statului de personal este posibilă când există document justificativ pentru încadrarea persoanei cu handicap Modificările aduse la versiunea 2.43 constau în: • Modificări ale grilei de salarizare începând cu 01.06.2024 conform OUG 128 din 28 decembrie 2023 și conform alin (1) al art I. din OUG nr. 53/2024 ATENȚIE:  Pentru aplicarea modificărilor grilelor de salarizare OBLIGATORIU se inițializează luna iunie 2024 cu versiunea 2.42.6 și apoi se instalează versiunea 2.43.  În caz contrar, la luna iunie 2024 trebuie reselectată funcția de execuție / conducere pentru fiecare salariat pentru a se aplica modificările asupra grilei de salarizare. NOTĂ: Aplicarea automată a modificărilor nu absolvă ordonatorii de credite de obligația verificării conformității grilelor de salarizare actualizate ale personalului. ATENȚIE: o în cazul constatării unei NECONFORMITĂȚI ÎN VALORILE SALARIILOR DE BAZĂ sau o în cazul în care NU SE PĂSTREAZĂ SPORURILE LA ACEEAȘI VALOARE CU CEA DIN DECEMBRIE 2023, SE VA RESELECTA funcția și/sau treapta de vechime în învățământ pentru modificarea valorilor. Modificările aduse la versiunea 2.42.6 constau în: • Corecție calcul venit brut pentru personalul încadrat pentru înlocuire persoană în CM și pontată cu ore suplimentare • Corecție semnalări D112 pe contribuții plafonate la cei sub minimul pe economie și care NU au excepție setată pe OUG16 • Corecție D112 sănătate vouchere vacanță Modificările aduse la versiunea 2.42.5 constau în: • implementare raport ”Fluturași indemnizație CO” • actualizări calcul impozit aferent sumelor acordate pentru vouchere de vacanță în cazul: o persoanelor care beneficiază luna întreagă de CM codurile 08 sau 15 o persoanelor reactivate (tip asigurat = 18), care au făcut dovada plății impozitului și contributiei sociale de sănătate și sunt introduse pentru declararea lor în D112 ATENȚIE!!! Dacă ați introdus vouchere de vacanță cu versiunea 2.42.4 de EduSAL, PENTRU cazurile mai sus detaliate, este necesară ștergerea și reintroducerea liniei cu voucherul de vacanță în Alte drepturi. • corecții D112 pentru persoane cu CM codurile 01, 07 sau 10 Modificările aduse la versiunea 2.42.4 constau în: • actualizări D112 conform Ordinului comun nr. 723/31/474/1264 al ANAF/CNPP/CNASS/ANOFM din 22.04.2024, valabil începând cu luna de raportare 04/2024 - publicat în data de 15.05.2024 • actualizări vouchere de vacanță conform O.M.E. 4072/2023 cu modificările și completările ulterioare Modificările aduse la versiunea 2.42.3 constau în: • Actualizări ale D112 o Înainte de generarea fișierului xml se apasă în ordine butoanele de ”Actualizare declarație” și ”Salvează” o Pentru angajații cu pontaj integral pe CM și drepturi primite pe OUG48/HJ se va proceda astfel:  Se deschide fișierul xml în Notepad  Se identifică salariatul cu pontaj integral pe CM și drepturi primite pe OUG48/HJ  Se modifică următoarele: • Din B1_1="23" în B1_1="18" • Din E3_2="23" în E3_2="18" (de câte ori apare E3_2)  Se salvează fișierul și se închide  Se validează declarația • Implementare Ordonanţa de urgenţă nr. 34/2024 care intră în vigoare de la 12 aprilie 2024 și care specifică faptul că începând cu 12.04.2024 indemnizațiile aferente concediilor medicale nu sunt cuprinse în categoriile de venituri supuse contribuţiei de asigurări sociale de sănătate, excepție indemnizațiie aferente concediilor medicale pentru codurile de indemnizaţie 01, 07 şi 10 ATENȚIE! Statele de personal / plată aferente lunii aprilie 2024 se pot trimite începând cu data de 24.04.2024. Salarizarea lunii aprilie 2024 se poate lucra cu versiunea 2.42.3 de EduSAL. Modificările aduse la versiunea 2.42.2 constau în: • remediere eroare trimitere stat de plată • remediere eroare stat de plată ATENȚIE! Statele de plată aferente lunii martie 2024 se pot trimite doar cu versiunea 2.42.2. Modificările aduse la versiunea 2.42.1 constau în: • Actualizări ale modulului OUG48 cu sumele aferente tranșei martie 2024 •••••••••••••••••••••••• ATENȚIE! ••••••••••••••••••••••••• Sumele aferente tranșei martie 2024 se preiau obligatoriu după instalarea versiunii 2.42.1 conform Instrucțiunilor atașate. Dacă s-au preluat sumele cu o altă versiune anterioară se impune obligatoriu repreluarea acestora. ••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••• Modificările aduse la versiunea 2.42 constau în: • Actualizări ale D112 Modificările aduse la versiunea 2.41.2 constau în: • Remediere afișare contribuții pentru salariați cu încadrări multiple și CM • Import grile (Educator-puericultor S și SSD) și actualizări grile pentru funcțiile de Infirmieră, Șofer, Lenjereasă, Inginer sistem I, Inginer sistem II, Infirmieră/infirmieră în educație timpurie • Actualizare Categorie unitate pentru CJRAE ATENȚIE: în Setări generale trebuie reselectat tipul de unitate, iar în urma acestei operații categorie unitate = ”(2) Învăţământ Special” Menționăm că versiunea 2.41.1 a fost utilizată punctual pentru anumite situații. Instalarea versiunii 2.41.2 este posibilă peste versiuni de EduSAL 2.40.2, 2.41, 2.41.1. Modificările aduse la versiunea 2.41 constau în: • Actualizări ale grilei de salarizare pentru perioada 01.01.2024 – 31.05.2024 conform OUG 128 din 28 decembrie 2023. ATENȚIE: Pentru aplicarea modificărilor ale grilelor de salarizare recomandăm ca luna ianuarie 2024 să fie inițializată cu versiunea 2.40.2 și apoi să se instaleze versiunea 2.41. În caz contrar, la luna ianuarie 2024 trebuie reselectată funcția de execuție / conducere pentru fiecare salariat pentru a se aplica actualizările asupra grilei de salarizare. NOTĂ: Aplicarea automată a modificărilor nu absolvă ordonatorii de credite de obligația verificării conformității grilelor de salarizare actualizate ale personalului. ATENȚIE • în cazul constatării unei NECONFORMITĂȚI ÎN VALORILE SALARIILOR DE BAZĂ sau • în cazul în care NU SE PĂSTREAZĂ SPORURILE LA ACEEAȘI VALOARE CU CEA DIN DECEMBRIE 2023, SE VA RESELECTA funcția și/sau treapta de vechime în învățământ pentru actualizarea valorilor. • Setarea parametrilor necesari anului fiscal 2024 (sărbători legale, salariul mediu brut pe economie, etc) • Implementarea prevederilor cu aplicare de la 1 ianuarie 2024 privind Codul fiscal (începând cu 01.01.2024 se reține contribuția de sănătate 10% pentru indemnizațiile medicale persoanelor fizice care se află în concedii medicale. Rămân scutite de CASS indemnizațiile persoanelor fizice care se află în concedii medicale pentru incapacitate temporară de muncă, acordate în urma unor accidente de muncă sau a unor boli profesionale, în baza Legii nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de muncă și boli profesionale. • Inițializarea planificării CO a personalului didactic-auxiliar și nedidactic pentru anul 2024. ATENȚIE: Pentru preluarea zilelor de CO restante din anul 2023 este necesară actualizarea informației referitoare la zile CO neefectuate în anul anterior apăsând butoanele Modifică din forma de Pontaje și apoi Actualizează și Salvează din Detalii concedii de odihnă • Corecții ale algoritmului de calcul pentru pensiile facultative • Pe forma de Încadrare a fost implementată bifa ”Lider sindicat cu OMEd”. Această bifă ajută doar pentru diferite raportări și nu are alte efecte. Se va bifa pentru toți angajații nominalizați în anexele OME nr. 5825/2023 și 5826/2023 care sunt degrevați parțial/total de norma/post didactic • Remediere suprapunere semnături în zona de Recapitulație la tipărire/generarea statului de plată în format pdf. Modificările aduse la versiunea 2.40.2 constau în: • Actualizări ale D112 • Actualizare grilă salariu pentru funcția de consultant artistic • Corecție mecanism bifă OP la reținere pensie facultativă • Corecție mecanism de calcul indemnizație dirigenție cu bifa ”Normă întreagă” (pentru normă de calcul = 0, bifa de Normă întreagă nu mai produce efect) • Corecție afișare Indemnizație doctor în stat de plată, secțiunea Recapitulație Modificările aduse la versiunea 2.40.1 constau în: • Actualizări ale modulului OUG48. • Actualizări ale D112 Modificările aduse la versiunea 2.40 constau în: • Setarea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată la valoarea de 3.300 de lei începând cu 1 octombrie 2023, conform HG nr. 900 din 28.09.2023. • Actualizare algoritm de calcul deduceri conform HG nr. 900 din 28.09.2023 ATENȚIE! Dacă în urma verificărilor constatați neconcordanțe în calculul deducerilor personale și suplimentare la vreuna din persoane, calculul se poate remedia punctual prin apăsarea butonului Recalculează din forma de Valori realizate/nivel învățământ. • Actualizare număr zile vacanță în Planificarea de CO pentru personalul didactic. • Corecții nomenclator funcție Educator-puericultor. • Corecție la generarea xml-ului pentru D112, valoarea din câmpul E3_10 să aibă valoarea ZERO și nu indemnizația de hrană. Modificările aduse la versiunea 2.39.6 constau în: • Inițializarea anului școlar 2023 – 2024 pentru personalul didactic. o Inițializare planificare CO pentru anul școlar 2023 – 2024 o Preluarea zilelor de CO neefectuate pentru personalul didactic se realizează prin apăsarea butonului Actualizează din forma de Detalii concediu de odihnă. • Actualizarea formei ”Setări generale” prin adăugarea câmpului ”Număr formațiuni de studiu”. Acest câmp este obligatoriu de completat. • Actualizare funcționalitate de generare OP-uri unde pe linia Denumire/Nume beneficiar se înscrie valoarea ”Buget general consolidat” pentru viramentele aferente Contribuțiilor asigurărilor sociale, a Contribuțiilor vărsăminte persoane cu handicap și a Impozitului. • Implementare mesaj de avertizare la schimbarea în OP-uri a informațiilor din câmpurile ”Explicație”, ”Alineat” și ”Nivel”. • S-a ridicat obligativitatea de completare ”Tip contract” pentru Tip asigurat = 4 (similar cu Tip asigurat = 1000 și Tip asigurat = 18) • La trimiterea la server a statului de personal, se verifică dacă ”Anul” din câmpul ”Dată ordin” este mai mic sau egal cu anul 2018. În cazul în care aveți mesaj de restricție pentru perioada de acordare a gradației de merit, vă rugăm să vă adresați centrului de suport de care aparțineți. • Remedierea funcționalității de acordare spor titlul științific de doctor pentru funcția de ”Medic primar S” în statele de plată rectificative. • Remedierea funcționalității de acordare spor predare simultană pentru personalul didactic în statele de plată rectificative. • Remediere eroare afișată la introducerea unui CM în stat de plată rectificativ pentru o lună în care persoana este pontată în CO toată luna integral. • Introducere în baza de calcul PCO a sporului penitenciar pentru personalul asociat • Actualizare grile pentru funcțiile de asistent social • Remediere introducere funcție Educator-puericulor (pentru unitățile care au semnalat lipsa din nomenclatorul de funcții didactice a acestei funcții). • Remediere calcul spor de handicap pentru funcțiile de conducere din cadrul ISJ • Remediere bază de calcul CAM pentru indemnizația de concurs post vacant • Corecție funcționalitate de creare bază de date nouă Modificările aduse la versiunea 2.39.5 constau în: • La deschiderea aplicației, după selectarea bifei de ”Sunt de acord” apare încă o fereastră prin care ”Confirmați că ați luat la cunoștință de modificările comunicate prin fișierul citește-mă”. Dacă se apasă butonul Da, atunci se poate continua conectarea în aplicația EduSAL, dacă se apasă butonul Nu, atunci nu va exista posibilitatea de conectare în aplicația EduSAL. • A fost actualizată aplicația in conformitate cu art 19, alin (3)-(4) din Legea nr. 346/2022 republicată, cu modificările și completările ulterioare, pentru concediile medicale cod 03 și 03U. • A fost implementată și funcționalitatea DOAR de virare a pensiei facultative. Astfel, la adăugarea unei pensii facultative sunt următoarele posibilități: o Fără nici o bifă, atunci pensia facultativă INTRĂ în calculul deducerii suplimentare, dar NU afectează restul de plată o Cu bifa ”Generare OP necesar virării sumei” , atunci pensia facultativă INTRĂ în calculul deducerii suplimentare și AFECTEAZĂ restul de plată o Cu bifa ”DOAR virare pensie facultativă” , atunci pensia facultativă NU INTRĂ în calculul deducerii suplimentare și AFECTEAZĂ restul de plată Observație: Nu pot fi bifate în același timp ”Generare OP necesar virării sumei” și ”DOAR virare pensie facultativă” • A fost actualizat algoritmul de calcul a zilelor de CO conform contract proporțional cu timpul efectiv lucrat. Astfel, dacă au fost persoane pontate cu ”Zile de absențe / Zile suspendare CIM”, numărul de zile de CO conform contract se calculează proporțional cu timpul efectiv lucrat și pentru acestea trebuie actualizată Planificarea de CO. o Pasul 1 – Verificați în forma de Pontaje, secțiunea Concedii de odihnă dacă ”Numărul de zile de CO conform contract” este actualizat o Pasul 2 – Se apasă butonul Modifică o Pasul 3 – Se verifică ”Număr de zile CO conform contract” și se apasă butonul Salvează. o Pasul 4 – Se actualizează planificarea de CO pentru persoana respectivă. • Au fost realizate corecții pentru OP-urile aferente plăților pentru membrii comisiilor de concurs ocupare post vacant. • A fost actualizat nomenclatorul de funcții pentru toate categoriile de personal. Pentru a actualiza grilele trebuie reselectată funcția. • Au fost realizate corecții pentru rapoartele Stat de plată, Stat de plată pe niveluri de învățământ, Fluturași. • Au fost realizate corecții pentru generarea anexei la fluturași pentru persoanele încadrate la plata cu ora. • A fost remediată funcționalitatea de calcul ”Majorare salarială”. • A fost remediată funcționalitatea de evidențiere a informației privind reîncadrarea personalului pentru încadrările anterioare. Modificările aduse la versiunea 2.39.4 constau în: • Introducerea indemnizației de concediu de odihnă în calculul limitei de 33% pentru veniturile neimpozabile. Modificările aduse la versiunea 2.39.3 constau în: • Introducerea câmpului de Zile CO suplimentare pentru funcțiile de conducere, îndrumare și control din categoria de personal didactic, conform art. 28 alin (8) din C.C.M.U.N.S.N.C.Î.P. nr. 1.199/MMSS-DDS/2023, cu limitare la maxim valoarea 10 • Actualizare stat de personal pentru persoanele cu mai mult de 1 normă încadrare • Actualizare calcul indemnizație de CO pentru situația ”Normă calcul = normă cumul > 0 și normă bază = 0”, precum și pentru personalul asociat ”Normă calcul = normă bază = normă cumul = 0 și normă PO > 0” • Actualizare informație valoare salariu bază realizat în statul de plată pentru personalul cu handicap • Actualizare Total drepturi cuvenite pentru didactic-auxiliar beneficiar de spor de handicap • Actualizare bază de calcul CAM pentru ”Indemnizatie concurs post vacant” și ”Indemnizație concurs pentru persoanele din afara unității” (nu sunt incluse în CAM) • Actualizare baza de calcul PCO pentru personalul asociat • Actualizare funcționalitate de efectuare corecții la lunile anterioare lunii iunie 2023 Modificările aduse la versiunea 2.39.2 constau în: • A fost actualizat nomenclatorul de funcții pentru toate categoriile de personal. Pentru a actualiza grilele trebuie reselectată funcția. • Corecție calcul ore noapte pentru personalul didactic auxiliar • Corecție calcul indemnizație CO pentru personalul încadrat la cumul • Corecție calcul spor suprasolicitare neuropsihică pentru personalul didactic beneficiar și de predare simultană • Corecție calcul Majorare art 16_L153 pentru funcțiile de îndrumare și control în lună cu acordare de indemnizație de CO. • Corecție calcul drepturi salariale pentru persoanele beneficiare de spor handicap • Corecție algoritm generare OP-uri în cazul plăților membrilor comisiei pentru concursuri de ocupare a posturilor vacante. • Corecție afisare Salariu grila în fluturașii pentru personalul nedidactic; în acest sens, vă rugăm să distribuiți forma generată sub această versiune. Vă comunicăm că această versiune este pentru acordarea integrală a drepturilor salariale aferente lunii iunie 2023. Pentru corecții la lunile anterioare lunii iunie 2023 vom reveni în timpul cel mai scurt cu o altă versiune de EduSAL. Notă: În cazul reținerii sindicale ca procent din salariul grilă tarifar realizat, suma se va estima plecând de la valoarea afișată pe câmpul Ore lucrate din forma de Valori realizate și se va înregistra ca sumă fixă (analog reținerii sindicale din venitul net). Modificările aduse la versiunea 2.39.1 constau în: • A fost actualizat nomenclatorul de funcții pentru toate categoriile de personal. Pentru a actualiza grilele trebuie reselectată funcția. • A fost actualizată vizualizarea datelor în Valori realizate • A fost actualizat nomenclatorul de funcții de conducere • Recalcul pentru majorare art 16_L153 pentru funcțiile de îndrumare și control. Modificările aduse la versiunea 2.39 constau în: • implementarea salariilor de bază conform OUG nr.57 din 2023 • adăugarea indemnizației pentru hrană în baza de calcul a indemnizației pentru concedii de odihnă Începând cu luna iunie 2023 au fost implementate grilele salariale conform OUG57, precum și actualizat calculul drepturilor salariale. Veți remarca faptul că: • în forma de Încadrare grilele au fost defalcate în grile OUG57 și grile Legea 153 (care conține grilele valabile până la luna mai 2023). • în secțiunea de Drepturi lunare, începând cu luna iunie 2023 se evidențiază drepturile salariale calculate conform OUG57. După inițializarea lunii iunie 2023, pentru constituirea statului de personal se deschid detaliile fiecărui salariat și se verifică grilele OUG57, precum și pe cele din secțiunea Legea 153. Dacă grila pe OUG57 nu este completată, atunci se schimbă vechimea în învățământ într-o treaptă inferioară / funcție, apoi se revine la vechimea în învățământ inițială / funcție. NOTE 1. Dacă nu s-a dat curs recomandării și s-a inițializat luna iunie 2023 cu versiunea anterioară, se setează grilele pe OUG57 conform recomandării de mai sus, iar pentru constituirea statului de plată, este necesară regenerarea statului de plată cu opțiunea de stat de plată nou. 2. Pentru personalul nou angajat, este necesară completarea grilelor atât pentru OUG57, cât și cele anterioare OUG57 aflate în fereastra L153. 3. Momentan nu se poate calcula indemnizația de concediu de odihnă pentru salariații angajați în regim de cumul. Se vor putea calcula pe stat de plată rectificativ la actualizarea versiunii următoare. 4. Raportul Fluturași pentru personalul nedidactic va fi actualizat la versiunea imediat următoare. Modificările aduse la versiunea 2.38.10 constau în: 1. Corecții D112 pentru situațiile în care în unitatea de învățământ există persoanele de tip 51 beneficiare a deducerii de 200 lei la calculul de contribuții și pontate în concediu medical. 2. Corecție vizualizare date anterioare anului 2020. Modificările aduse la versiunea 2.38.9 constau în: 1. În secțiunea Alte drepturi au fost implementate două noi opțiuni de plată sume stabilite conform HG nr. 1336/2022: a. Indemnizație concurs post vacant pentru persoanele din afara unității b. Indemnizație concurs post vacant – pentru salariații proprii - Pentru fiecare din aceste indemnizații se specifică Număr și data act administrativ prin care a fost numit ca membru în comisie; - Pentru persoanele din afara unității care au avut calitatea de membri in comisiile de concurs in vederea ocuparii posturilor vacante, se va seta la Tip asigurat – 4. Membri în [....] comisii și se vor achita din alineatul 10.01.12. Nu se reține CAM pentru aceste sume. - Nu este permisă adăugarea de mai multe indemnizații cu același Număr și data act administrativ (pentru fiecare drept salarial combinația număr și data act adimistrativ este unică pentru fiecare lună de calcul) 2. Pentru ”Pensia facultativă” a fost implementată funcționalitatea de a se și vira suma către fondul de pensii privat, prin generarea OP-urilor aferente. Astfel, pe forma de definire a pensiei facultative, acolo unde a fost introdusă deja pentru a intra în deducerea suplimentară a angajatului, a fost implementată bifa ”Generare OP”. Astfel, dacă la introducerea pensiei facultative: - NU este bifată opțiunea Generare OP, atunci pensia facultativă se va lua în calculul deducerii suplimentare, dar fără a afecta restul de plată a salariatului (Nu se reține pensia facultativă de la salariat). - ESTE bifată opțiunea ” Generare OP”, atunci pensia facultativă se va lua în calculul deducerii suplimentare, precum și în calculul restului de plată a salariatului (se vor genera OP-urile necesare virării sumei către fondul de pensii privat, conform solicitării angajatului). 3. Corecții D112 pentru situațiile în care în unitatea de învățământ au fost acordate Hotărâri judecătorești > 2018. Pentru aplicarea corecțiilor la lunile anterioare, este necesară generarea si depunerea de D112 rectificative. 4. Corecții contribuții de sănătate ”negative” pentru persoanele de tip 51 beneficiare a deducerii de 200 lei la calculul de contribuții și pontate toată luna de calul în concediu medical. 5. Corecții pe forma de Recapitulație taxe, câmpul ”Numărul de salariați” unde nu se luau în calcul și defalcarea CAM pe niveluri de învățământ, pentru situațiile în care în unitatea de învățământ există salariații de tip 51. 6. Corecții ale venitului brut pentru situațiile de acordare a sporului de predare simultană în statele de plată rectificative. 7. Corecții verificare salariu minim pentru persoanele reîncadrate cu coeficient. 8. Corecții ale bazei de calcul pentru sporul ”Majorare art. 16” pentru personalul didactic auxiliar ISJ. Modificările aduse la versiunea 2.38.8 constau în: 1. 1. Corecție proporționalitatea drepturilor cu pontajul pentru beneficiarii art. XXXVII din OUG nr. 168/2022 (pentru care se diminuează baza de calcul a contribuțiilor: pensie și sănătate, și baza de calcul a impozitului cu 200 lei în următoarele condiții aplicate cumulativ: normă bază=1; este funcție de bază=da, nivelul salariului de bază brut lunar stabilit potrivit contractului individual de muncă, fără a include sporuri și alte adaosuri egal cu 3000 și venitul brut realizat din salarii și asimilate salariilor egal sau mai mic de 4000) 2. Corecție acordare deduceri personale (partea de deduceri suplimentare) pentru încadrările de forma normă bază + normă cumul în unitate 3. Afișarea salariilor grilă pe coloana OUG20 pentru funcția de Educator-puericultor 4. Actualizare baza de calcul CAM și pentru salariații marcați cu tip salariat = 51 5. Eliminarea indexării cu 10% a salariului minim pe economie pentru încadrările pe coeficient Modificările aduse la versiunea 2.38.7 constau în: 1. Introducerea funcției Educator-puericultor precum și a grilelor aferente la categoria de personal didactic începând cu luna decembrie 2022, conform OME 6310/2022 2. Implementare Motiv alerta R/S, cu valoare nouă "detașat SEB" (pe forma de Încadrare). 3. Actualizare D112 pentru personalul beneficiar de scutirea de contribuții și impozit a sumei de 200 lei în anumite condiții cumulative. ATENȚIE: pentru marcare a personalului beneficiar de scutirea de contribuții și impozit a sumei de 200 lei în anumite condiții cumulative trebuie setată valoarea ”51 - Salariat (are CIM cu norma intreaga), beneficiar al masurii '200 de lei din sal.minim, suma netaxabila' cf.OUG168/2022” în câmpul Tip asigurat. 4. Corecție plafonare la minimul pe economie pentru personalul încadrat cu 0.5 normă cumul 5. Corecție calcul aplicare deducere suplimentară pentru salariații care au maxim 26 de ani și care au venitul brut <= 5000 lei ATENȚIE: Este necesară realizarea unui rectificativ pentru reglarea impozitului de pe statul de plată inițial și ulterior depunerea D112 rectificativă. 6. Corecție calcul salarii pentru personalul cu reîncadrare și pentru care salariul grila L153 + ”diferența OUG 114/2018 + L5/2020 + OUG 130/2021 + OUG 115/2022 + OUG 168” depășește valoarea salariului 2022. ATENȚIE: Faceți o modificare pe forma de Încadrare pentru a se aplica plafonarea. Modificările aduse la versiunea 2.38.5. constau în: 1. Actualizarea modulului OUG48 în vederea plății: a. Buton nou de "Preluare sume tranșa II" – se preiau de la server pentru verificare tranșa 10% aferentă anului 2023 b. Raport ”Sume tranșa II” – raport cu sumele aferente tranșei 10% pentru anul 2023 c. Vă reamintim pașii necesari (după pasul de "Preluare sume tranșa II") pentru introducerea drepturilor OUG48 în secțiunea Alte drepturi: 1. Se accesează secțiunea Managenentul salarizării / Stat plată 2. Se selectează persoana dorită 3. Se deschide forma de vizualizare a drepturilor salariale 4. Se accesează secțiunea Alte drepturi 5. Se apasă butonul de Adaugă 6. Se selectează în câmpul Alte drepturi una din valorile a. OUG48 2017 b. OUG48 2018-2021 7. Se apasă butonul Preluare sume. În urma acestei operații în câmpul Suma se introduce valoarea aferentă tranșei II calculată pentru drepturile salariale conform OUG48. 8. Se apasă butonul Salvează. Modificările aduse la versiunea 2.38.4. constau în: 1. Setare pentru ”cod program” valoarea implicită ”0000002510” (OPTM și formularul F1129) 2. Introducere câmp Majorare art 16_L153 a. Câmpul se regăsește pe forma de Drepturi lunare, secțiunea de Drepturi pentru unitățile de învățământ de tip ”Inspectorate școlare” b. Poate fi setat cu valorile 10%, 20%, 30% 40%, 50% c. Formula de calcul este procent din ”salariul OUG16” + ”diferența OUG 114/2018 + L5/2020 + OUG 130/2021 + OUG 115/2022 + OUG 168” respectiv, procent din salariul 2022 conform Legii-cadru 153/2017, după caz. d. Daca valoarea de pe “% Majorare art 16_L153/2022” este > 0%, atunci sporul de pe Complexitatea muncii va fi resetat la 0 e. Pe fiecare cod ISJ, se pot inregistra “% Majorare art 16_L153/2022” pentru un total de 7 posturi ocupate. Dacă se depășesc cele 7 posturi, atunci la trimiterea statului de personal la server se va afișa mesaj de atenționare cu lista persoanelor care au setată ”Majorare art 17_L153”. Notă: Pentru drepturile lunii februarie 2023 se vor întocmi state de plată rectificative în vederea achitării drepturilor pe Majorare art 16_L153. 3. Verificare și corecție condiție de acordare 200 lei în anumite condiții cumulative 4. Corecție în zona de Recapitulație stat salarii, câmpul ”Salarii brute (salariul de bază şi alte drepturi incluse în salariul de bază)” 5. Verificare și corecție atingere plafonare grila 2022 pentru personalul din ISJ 6. Verificare și corecție spor de noapte pentru cazurile de 0,5 norma pentru personalul nedidactic. 7. Verificare și corecție afișare deducere personală și suplimentară în statele de personal / plată / centralizatoare și fluturași. 8. Modificare condiție limită privind nr. de zile de CM cod indemnizație 91. Modificările aduse la versiunea 2.38.2. constau în: 1. Corecție formulă de calcul spor suprasolicitare neuropsihică 2. Corecție calcul deducere 200 lei în anumite condiții cumulative proporționat cu timpul efectiv lucrat 3. Corecție acordare 200 lei în anumite condiții cumulative 4. Implementare OPTM cu cod program. Modificările aduse la versiunea 2.38.2. constau în: 1. Corecție formulă de calcul deducere personală 2. Corecție Venit brut în forma de Valori realizate unde predarea simultană se aduna de 2 ori în venitul brut 3. Corecție preluare predare simultană proporționat cu timpul efectiv lucrat în salariul de bază 4. Corecție bază de calcul PO 5. Corecție Total drepturi cuvenite în personal unde nu se aduna suma aferentă CFP 6. Corecție calcul deduceri OUG168/2022 (pentru salariații care au maxim 26 de ani, copil cu vârsta până în 18 ani, înscris într-o unitate de învățământ și 200 lei în anumite condiții cumulative) fără bifă de Calcul deducere. În acest caz, aceste deduceri nu se acordă. NOTĂ: După cum știți deja, modificările din statele de plată rectificative nu se propagă în statul de personal din luna următoare. Din acest considerent, modificările din statele rectificative ale lunii ianuarie se impun a fi făcute și în stat personal al lunii februarie. Exemplu: dacă în rectificativul lunii ianuarie ați setat în deducerea personală un copil cu vârsta până în 18 ani, înscris într-o unitate de învățământ, această setare trebuie realizată și în statul de personal aferent lunii februarie 2023. 7. Corecție calcul pentru medic specialist învățământ special Modificările aduse la versiunea 2.38.1. constau în: 1. Implementarea prevederilor cu aplicare de la 1 ianuarie 2023 ale Ordonanței Guvernului nr. 16/2022 pentru modificarea și completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, abrogarea unor acte normative și alte măsuri financiar-fiscale: aplicarea art. I punctul 40. Deducerea personală (deducerea personală de bază și deducerea personală suplimentară). a. s-a actualizat formula de calcul a deducerii personale de bază pentru venituri brute până în 5000 lei; b. pentru salariații care au maxim 26 de ani și care au venitul brut sub 5000 lei, se aplică deducere suplimentară de 15% din 3000 lei, adică 450 lei. Suma va fi evidențiată în câmpul Deducere personală de pe forma de Valori realizate și se scade din baza de calcul a impozitului. c. pentru aplicarea deducerii suplimentare acordată angajaților care au depus documentele ce atestă că au în întreținere copil cu vârsta până în 18 ani, înscris într-o unitate de învățământ conform alin (10) – (13) de la punctul 40, se va proceda astfel: - în forma Persoane în întreținere se apasă Adaugă/Modifică - se introduc datele copilului dacă nu a fost deja în baza de date - se bifează Deducere suplimentară - se Salvează. Conform acestor setări, din baza de calcul a impozitului se scade suma de 100 lei. Suma se regăsește în câmpul Deducere personală de pe forma de Valori realizate. aplicarea art. I punctul 39: d. posibilitatea introducerii veniturilor neimpozabile în limita plafonului lunar de cel mult 33% din salariul de bază. În forma de Deduceri și rețineri s-au definit deducerile suplimentare: • Contravaloarea hranei acordate de către angajator pentru angajaţii proprii, preparată în unitățile proprii/achiziționată de la unități specializate (nu este indemnizația de hrană) – lit. b) • Cazarea şi contravaloarea chiriei pentru spaţiile de cazare/de locuit puse de către angajatori la dispoziţia angajaţilor proprii – lit c) • Pensia facultativă – lit. e) • Primele de asigurare voluntară de sănătate, precum şi serviciile medicale furnizate sub formă de abonament - lit. f) • Contravaloarea abonamentelor pentru utilizarea facilităților sportive, în vederea practicării sportului și educației fizice – Legea 34/2023, cu aplicarea de la salarizarea lunii februarie 2023. Notă: Ordinea în care se introduc aceste tipuri de venituri neimpozibile până la plafonul lunar de 33% din salariul de bază se stabilește de către angajator. 2. Aplicarea art. XXXVII din OUG nr. 168/2022 referitor la scutirea de contribuții și impozit a sumei de 200 lei în anumite condiții cumulative (cu aplicare de la 01 ian. 2023): • normă bază = 1 • este funcție de bază = ”Da” • nivelul salariului de bază brut lunar stabilit potrivit contractului individual de muncă, fără a include sporuri și alte adaosuri = 3000 lei • venitul brut realizat din salarii și asimilate salariilor <= 4000 lei În acest caz, bazele de calcul ale contribuțiilor angajaților ce îndeplinesc cumulativ condițiile mai sus menționate la fondurile de pensii, sănătate și a impozitului se vor diminua cu 200 lei. 3. Actualizarea formularului D112 în acord cu modificările Codului fiscal, pentru softul J. Pentru această actualizare urmăriți pașii: • Deschideți declarația D112 • apăsați Actualizare declarație, după care Salvează • generați fișierul xml. 4. Adăugarea următoarelor opțiuni în lista Motiv rechemare din modulul de Planificare CO: a. întrerupere CO art 151 (1) – Codul muncii (la cererea salariatului din motive obiective); b. concediu de îngrijitor art 1521 (1) – Codul muncii (maxim 5 zile lucrătoare/ an pentru îngrijirea unei persoane care locuiește în aceeași gospodărie cu salariatul ca urmare a unei probleme medicale grave). 5. Actualizarea informațiilor din raportul Fluturași, conform drepturilor primite începând cu 1 ianuarie 2023, pentru a avea o formă de prezentare unitară a drepturilor salariale, indiferent dacă angajatul a ajuns sau nu la nivelul salariilor prevăzute în Legea-cadru 153/2017. Astfel, pentru angajații ce nu au atins acest nivel, valoarea de pe linia Diferența OUG 114/2018 + L5/2020 + OUG130/2021 +OUG115/2022 a fost însumată pe linia Salariu bază, respectiv Salariu bază realizat. Acest format nu afectează drepturile salariale și reliefează mai ușor salariul de bază la care se aplică eventuale majorări de care beneficiază salariatul, în corelare cu informațiile din statele de plată. Reamintim că sporurile au rămas în același cuantum cu cel al lunii decembrie 2022. 6. Remediere calcul salarii pentru: a. Remediere calcul salarii pentru personalul didactic auxiliar cu fracțiuni de normă b. Remediere calcul salarii pentru PO pe încadrări care nu au și norma de bază completată c. Remediere calcul sporuri pentru persoanele care au venit deja cu plafonul 2022 atins la decembrie 2022 d. Remediere calcul spor dirigenție la directori la salariul 2022 de la funcția de execuție în cazul în care plafonul 2022 este atins e. Adunarea în Total drepturi cuvenite în personal a Sporului de noapte f. Remedierea afișajul Salariului de bază din forma de Valori realizate. g. Remediere calcul salarii pentru situațiile în care salariul grilă este sub 3000 lei Notă: pentru a se actualiza drepturile salariale în oricare din situațiile mai sus menționate, se va întocmi stat de plată rectificativ și ulterior, se va genera automat și depune, D112 rectificativă. Modificările aduse la versiunea 2.38 constau în: 1. Au fost actualizate nomenclatoarele de zile libere şi zile lucrătoare pe lunile aferente anului 2023. 2. Introducerea parametrilor de calcul salarii pentru anul 2023: Salariul minim brut pe economie, Salariul mediu brut pe economie. 3. Implementarea funcționalității de calcul a drepturilor salariale conform OUG 168/2022, începând cu ianuarie 2023: - majorarea salariilor de bază cu 10% față de nivelul lunii decembrie 2022, cu respectarea condiției de a nu se depăși valoarea nomi nală stabilită potrivit anexelor Legii-cadru nr. 153/2017 – art I alin (1); - acordarea salariului minim brut pe țară pentru personalul al cărui salariu de bază majorat cu 10% este sub nivelul acestei valori – art I alin (3); - menținerea cuantumului sporurilor și indemnizațiilor la nivelul cuantumului acordat în decembrie 2022 – art I alin (5) 4. Inițializarea Planificării CO în anul 2023 pentru personalul didactic – auxiliar și nedidactic. Obs: Se vor putea introduce la acest moment valorile lunii ianuarie, în vederea preluării în forma de Pontaj, urmând a se completa ulterior cu valorile lunilor februarie - decembrie 2023. Note: S-a păstrat valoarea Indemnizației de hrană la nivelul anului 2022: 347 lei (art I alin (7) din OUG nr. 168/2022) S-a păstrat valoarea Indemnizației pentru titlul științific de doctor la nivelul anului 2022: 950 lei (art I alin (5) din OUG nr. 168/2022) Modificările aduse la versiunea 2.37.5 constau în: 1. Corecție preluare a zilelor CO din an anterior a valorilor de pe câmpurile Adeverință CO, Suplimentare, Neefectuate în anul anterior. Pentru preluarea zilelor, în forma de Pontaj, secțiunea Concedii de odihnă, se apasă butonul Modifică, iar în forma de Detalii concedii de odihnă se apasă butonul Actualizează, iar apoi se apasă butonul Salvează. 2. Corecții D112 pentru personalul care realizează venituri sub salariul minim brut pe economie. 3. Actualizare conturi IBAN pentru nivelul de învățământ Antrepreșcolar Modificările aduse la versiunea 2.37.4 constau în: 1. Actualizarea D112 pentru depunerea declarațiilor pentru luna curentă, respectiv la lunile pentru care s-au acordat sume OUG48. Notă: i) Pentru luna octombrie, din venitul brut se scade valoarea OUG48 cu inflație, iar contribuțiile angajat, respectiv angajator se diminuează cu contribuțiile angajat, respectiv angajator aferente OUG48. ii) Pentru fiecare din lunile pentru care au fost plătite sume OUG48, se urmează următorii pași: • se deschide forma Declarația D112, • se apasă butonul Actualizare declarație, • se selectează Este rectificativ = ”DA” • se completează numărul rectificativului • se apasă butonul Salvează • se generează fișierul xml pentru softul J apăsând butonul Generează fișier xml. În urma acestei operații, în D112 vor fi cuprinse sumele recalculate conform OUG48 pentru drepturile salariale ale lunii respective, precum și contribuțiile angajat și angajator aferente OUG48. Numai bine, Echipa EduSAL Modificările aduse la versiunea 2.37.3 constau în: 1. Implementarea funcționalității de plată a tranșei I aferentă drepturilor salariale pentru beneficiarii Ordonanței de Urgență a Guvernului nr. 48 / 2022. Notă: i) Pentru plata primei tranșe din drepturile conform OUG48 este necesară preluarea de la server a informațiilor calculate aferente acestei prime tranșe și apoi introducerea acestora în secțiunea Alte drepturi. ii) La server, drepturile calculate conform OUG48 sunt calculate defalcat astfel: • Sume aferente recalculării drepturilor salariale din 2017 • Sume aferente recalculării drepturilor salariale din 2018-2021 iii) Preluarea informațiilor de la server (pasul I) • Se deschide modulul OUG48 • Se apasă butonul de ”Preluare sume tranșa I” iv) Introducerea drepturilor OUG48 în secțiunea Alte drepturi • Se accesează secțiunea Managenentul salarizării / Stat plată • Se selectează persoana dorită • Se deschide forma de vizualizare a drepturilor salariale • Se accesează secțiunea Alte drepturi • Se apasă butonul de Adaugă • Se selectează în câmpul Alte drepturi una din valorile 1. OUG48 2017 2. OUG48 2018-2021 • Se apasă butonul Preluare sume. În urma acestei operații în câmpul Suma se introduce valoarea aferentă tranșei I calculată pentru drepturile salariale conform OUG48. • Se apasă butonul Salvează. ATENȚIE: • După preluarea sumei la o persoană, se poate diminua suma calculată automat dacă este cazul, dar nu se poate acorda o sumă mai mare față de cea calculată automat. • Dacă pentru persoana respectivă s-au recalculat drepturi salariale conforma OUG48 și pentru perioada 2017 și pentru perioada 2018-2021, atunci este necesar să se introducă sume pe ambele tipuri de Alte drepturi. • Pentru persoanele aduse în statul de personal DOAR pentru plata OUG48, fluxul de lucru de operare este asemănător celui aferent sumelor de Hotărâri judecătoreşti . 2. Corecție calcul CM cod 17 3. Modificare condiție limită privind nr. de zile de CM cod indemnizație 12 TBC 4. Remedierea salvării valorilor pe Zile CO restante pentru personalul didactic-auxiliar și nedidactic. Modificările aduse la versiunea 2.37.2 constau în: • Corectia calculului diferentelor pentru personalul didactic auxiliar • Calculul diferențelor pentru încadrările la cumul • Calculul diferentelor pentru încadrările în regim de plata cu ora ATENTIE: Pentru preluarea datelor pentru încadrările PO și cumul, precum și a corecțiilor de calcul pentru personalul didactic auxiliar este necesară preluarea datelor de la server pentru perioadele și încadrările respective. • Implementare funcționalitate de specificare a informațiilor referitoare HJ-uri. În acest sens, pentru perioada referită de HJ se vor parcurge următorii pași începând cu prima lună referită de HJ: o Se apasă butonul Adaugă detalii HJ o Se completează Nr și data sentință civilă, Nr. dosar o Se completează perioada pentru care se acorda drepturile bifate, prin sentință judecătorească o Se bifează dreptul salarial acordat prin HJ În urma acestei operații pentru perioada specificată și dreptul salariat bifat NU se calculează diferențe (dacă au fost calculate, acestea se vor transforma automat în valoarea ZERO). Aceste drepturi se vor acorda prin aplicarea dispozitivului instanței. Dacă s-au adăugat informații despre HJ pentru o perioadă/drept salarial eronată/eronat, atunci, pentru ștergerea informației referitoare la HJ, este necesară preluarea istoricului salariatului pentru perioada menționată din nou, de la server, prin procedura cunoscută: Adaugă Istoric și selectare perioadă. Modificările aduse la versiunea 2.37.1 constau în: 1) Corecții ale modului de recalcul pentru perioada ianuarie 2019 – decembrie 2019, după cum urmează: - învățământ special – 15% din salariul de bază deținut/plată; - gradație de merit – 25% din salariul de bază deținut/plată; - predare simultană – 7%, 10%, 15%, 20% din salariul de bază deținut/plată; - dirigenție – 10% din salariul de bază deținut/plată; - control financiar preventiv – 10% din salariul de bază deținut/plată. 2) Corecții ale modului de recalcul a sporului de suprasolicitare neuropsihică pentru lunile în care persoana a beneficiat de CM/Concediu fără plată/absente. Corecțiile menționate mai sus se realizează automat dar recomandăm să verificați actualizarea sumelor. 3) Corecții calcul dirigenție pentru angajații cu mai puțin de 0,5 normă pe încadrarea cu dirigenția setată (cei cu bifă de Normă întreagă pe linia dirigenției) 4) Corecție valoare Indemnizație titlu doctor pentru anul 2018 Pentru a se prelua în modulul OUG48 corecțiile de la punctele iii) și iv), se va intra pe cei în cauză și, utilizând butonul Preluare Istoric, se va readuce strict intervalul pentru care se impune corectarea dirigenției și/sau a doctoratului. Nu aduceti alte luni dacă nu este cazul, pentru că se suprapune informația de la server și se pierde ce ați lucrat deja. 5) Eliminare eroare la importul salariatilor cu nume pentru a căror scriere se utilizeaza caractere speciale Modificările aduse la versiunea 2.37 constau în: Implementarea funcționalității de calcul a diferențelor drepturilor salariale pentru beneficiarii Ordonanței de Urgență a Guvernului nr. 48 / 2022 în modulul numit OUG48. Notă: 1) În acest moment, această funcționalitate nu impactează statele de plată curente. 2) Instrucțiunile de utilizare EduSAL pentru calcul de diferențe drepturi salariale conform OUG 48/2022 se regăsesc în fișierul Instrucțiuni de utilizare EduSAL-OUG48, livrat împreună cu noua versiune. 3) La versiunile următoare se vor implementa funcționalitățile necesare pentru plata în tranșe și evidența plăților acestor drepturi recalculate. Atenție: Verificați valorile lunare aduse de la server (detalii în Instrucțiuni de utilizare EduSAL-OUG48) pentru Salariu grilă istoric/Salariu tarifar normat istoric și Salariu grilă/ Salariu tarifar normat pentru fiecare din beneficiarii adăugați în modulul OUG48. Modificările aduse la versiunea 2.36.1 constau în: 1. Actualizarea parametrilor privind structura anului scolar 2022-2023 (nr zile cursuri, nr zile vacanță) conform O.M.E. nr. 3505/2022. Notă: Dacă s-a generat stat de plată sub versiunea 2.36, se va genera stat de plată nou, astfel: • Se apasă butonul Generare stat de plată din secțiunea Gestiunea personalului / Stat de personal • Se alege opțiunea a doua, de Generare un nou stat de plată. 2. Inițializarea noului an școlar în modulul de Planificare concediu de odihnă pentru personalul didactic de predare, de conducere, de îndrumare și control din învățământul preuniversitar; Notă: Se vor putea introduce valorile din planificările concediilor de odihnă aprobate de Consiliile de Administrație ale unităților de învățământ, în lunile septembrie și octombrie 2022 (art. 6 alin (2) din OME 4050/2022). FOARTE Important! Reamintim că pentru preluarea în noul an de evidență a zilelor de concediu de odihnă restante este necesară apăsarea butonului Actualizare în forma de Evidență a zilelor de CO. ATENȚIE: Pentru generarea planificării de CO aferent anului școlar 2022 – 2023, pentru personalul didactic, este necesară apăsarea butonului Generare/Actualizare 2022-2023 din secțiunea de Planificare CO. 3. Implementare atenționare (la trimiterea statului de personal la server) pentru cei ce au beneficiat de gradatie de merit prin Ordinul nr. 4582/2017: ”Verificați perioada de acordare a gradației de merit la angajații ...... Doriți să continuați? DA/NU”. După verificarea pozițiilor semnalate, se va confirma cu DA pentru pozițiile ce rămân cu plata gradației de merit, deși s-a depășit intervalul de acordare de 5 ani. 4. Actualizarea formularului D112, începând cu salarizarea lunii august 2022, în conformitate cu modelul publicat în Anexele la Ordinul comun 1667ANAF/2194CNPP/772CNAS/ 4079ANPOFM, publicate în Monitorul Oficial nr. 918bis/19.09.2022. Modificările aferente D112 se aplică persoanelor exceptate/neexceptate de la plata CAS si CASS la nivelul salariului minim - cf.art.148(5^7) din CF și evidențierea creanțelor suportate angajator. Pentru a aplica la luna august modificările implementate pentru D112, este necesară parcurgerea următorilor pași: • Se deschide forma de Declarație D112 • Se apasă butonul Actualizare declarație • Se apasă butonul Salvează • Se generează fișierul xml pentru softul J prin apăsarea butonului Generare fișier xml. ATENȚIE: Softul J de validare a declarației D112 trebuie să fie actualizat la versiunea 1.4.18.3.3. Modificările aduse la versiunea 2.36 constau în: Implementare funcționalitate de acordare a ¼ din diferența dintre salariul de bază prevăzut de Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificările și completările ulterioare, pentru anul 2022 și cel din luna decembrie 2021 pe linia Diferența OUG 114/2018 + L5/2020 + OUG130/2021 + OUG115/2022. Observație: Pentru calcularea și acordarea corectă a drepturilor salariale aferente lunii august 2022, vă recomandăm verificați valorile calculate din forma de Drepturi lunare și Valori realizate. Modificările aduse la versiunea 2.35.5 constau în: 1. Introducerea a două noi coduri de boală conform Ordinului nr. 1166/217/2022 din 15 aprilie 2022 pentru modificarea şi completarea Normelor de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate, aprobate prin Ordinul ministrului sănătăţii şi al preşedintelui Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate nr. 15/2018/1.311/2017, începând cu salarizarea lunii aprilie 2022: • 17 - îngrijire pacient cu afecţiuni oncologice .... 85%, suportat integral din FNUASS; • 92 - supravegherea și îngrijirea copilului în vârstă de până la 18 ani, pentru care s-a dispus măsura carantinei sau a izolării .... 100%, suportat integral din FNUASS. Observație: CM cod 17 este scutit de impozit. 2. Actualizare D112 confor ORDIN nr. 1.580/1.098/2.220/2022 pentru aprobarea modelului, conținutului, modalității de depunere și de gestionare a Declarației privind obligațiile de plată a contribuțiilor sociale, impozitului pe venit și evidența nominală a persoanelor asigurate. 3. Actualizare conform ORDIN nr. 16/2022 a modului de calcul a contribuției de asigurări sociale și a contribuției de asigurări sociale de sănătate începând cu luna august 2022 I. Contribuția de asigurări sociale, respectiv contribuția de asigurări de sănătate pentru angajații care obțin venituri în baza unui contract de muncă cu normă întreagă sau parțial nu poate fi mai mică decât nivelul contribuţiei de asigurări sociale, respectiv contribuției de asigurări de sănătate, calculate prin aplicarea cotelor asupra salariului de bază minim brut pe ţară în vigoare în luna de plată a dreptului salarial. Diferenţele dintre contribuţiile de asigurări sociale și de asigurări sociale de sănătate calculate la nivelul venitului brut realizat şi contribuţiile de asigurări sociale și de asigurări sociale de sănătate calculate la nivelul salariului minim brut pe țară sunt suportate de către angajator. (a se vedea instrucțiunile) II. Excepțiile de la plata contribuțiilor la nivelul salariului minim brut pe țară sunt: a. sunt elevi sau studenţi, cu vârsta până la 26 de ani, aflaţi într-o formă de şcolarizare; b. sunt ucenici, potrivit legii, în vârstă de până la 18 ani; c. sunt persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane cărora prin lege li se recunoaşte posibilitatea de a lucra mai puţin de 8 ore pe zi; d. au calitatea de pensionari pentru limită de vârstă în sistemul public de pensii, cu excepţia pensionarilor pentru limită de vârstă care beneficiază de pensii de serviciu în baza unor legi/statute speciale, precum şi a celor care cumulează pensia pentru limită de vârstă din sistemul public de pensii cu pensia stabilită în unul dintre sistemele de pensii neintegrate sistemului public de pensii; e. realizează în cursul aceleiaşi luni venituri din salarii sau asimilate salariilor în baza a două sau mai multe contracte individuale de muncă, iar baza lunară de calcul cumulată aferentă acestora este cel puţin egală cu salariul de bază minim brut pe ţară. Aceste excepții se evidențiază în aplicația EduSAL prin setarea câmpului ”Motiv scutire OG16/2022” din forma ”Gestiunea personalului / Date persoană” cu valoarea corespunzătoare. Modificările aduse la versiunea 2.35.4 constau în: 1. Având în vedere art. 1, alin (2) lit. c) din O.M.E. nr. 5549/05.11.2021 privind structura anului școlar 2021-2022, următoarele tipuri de unități de învățământ, au posibilitatea salarizării în luna iunie 2022 a orelor efectuate în regim de plata cu ora: • Colegii, licee, școli postliceale și profesionale - peste 1250 elevi/elevi și preșcolari; • Colegii, licee, Școli postliceale și profesionale - 800-1250 elevi/elevi și preșcolari; • Colegii, licee, şcoli gimnaziale, cu internat/cantină - peste 1250 elevi/elevi şi preşcolar; • Colegii, licee, Școli gimnaziale, cu internat/cantina - 800-1250 elevi/elevi și preșcolar; • Licee, centre școlare, școli profesionale, școli din învățământul special cu cel puțin 32 de clase elevi/elevi și preșcolari cu internat/cantina; • Colegii, licee, scoli postliceale si profesionale - sub 300 elevi/elevi si prescolari, conform art.19 alin.(2) din Legea Nr.1/2011, cu structuri arondate; • Colegii, licee, scoli postliceale si profesionale - sub 300 elevi/elevi si prescolari, conform art.19 alin.(2) din Legea Nr.1/2011, fara structuri arondate; • Colegii, licee, școli postliceale și profesionale - 300 – 499 elevi/elevi și preșcolari; • Colegii, licee, școli postliceale și profesionale - 500 - 599 elevi/elevi și preșcolari; • Colegii, licee, Şcoli postliceale si profesionale 600 - 799 elevi/elevi si prescolari; • Colegii, licee, şcoli postliceale şi profesionale cu internat/cantină - 300 - 499 elevi/elevi şi prescolari; • Colegii, licee, Școli postliceale și profesionale cu internat/cantina - 500 - 799 elevi/elevi și preșcolari; • Licee, centre scolare, scoli profesionale, învatamânt special - cu până la 16 clase fără internat/cantină; • Licee, centre scolare, scoli profesionale, învatamânt special - cu cel puţin 16 clase cu internat/cantina; • Licee, centre scolare, scoli profesionale, învatamânt special - cu cel puţin 16 clase fără internat/cantina; • Licee, centre şcolare, şcoli profesionale, învăţământ special - cu cel puţin 24 de clase fără internat/ cantina; • Licee, centre scolare, şcoli profesionale, învăţământ special - cu cel puţin 24 de clase cu internat/cantina. Modificările aduse la versiunea 2.35.3 constau în: Posibilitatea de preluare a zilelor suplimentare restante la finalul anului calendaristic, acordate conform art. 29 alin. (5) din Contractul Colectiv de Muncă Unic la nivel de sector de activitate învățământ preuniversitar nr. 651/28.04.2021, în următorul an calendaristic. În acest sens, la angajații din categoriile de personal beneficiare se va intra în forma de Pontaj/Evidență CO/ Modifică și se apasă Actualizare. Zilele se vor prelua cumulat pe linia Nr. zile CO nefeectuate an anterior. Ulterior, în modulul Planificare CO, pozițiile semnalate vor impune distribuirea zilelor de CO în anul curent. Această versiune este pentru întocmirea statelor de personal/plată începând cu luna martie 2022. Versiunea 2.35.2 este dedicată doar Inspectoratelor Școlare Județene / Municipiului Bucureşti pentru salarizarea lunii februarie 2022, nu va fi livrată unităților de învățământ. Conform legii 321/29.12.2021, art. I, funcțiile de auditor, consilier juridic, consilier, expert și referent din cadrul ISJ/ISMB trec din categoria de personal Nedidactic ISJ în Didactic-Auxiliar ISJ. Reamintim că drepturile salariale sunt conform acordate încă de la salarizarea lunii ianuarie 2022, așa cum s-a precizat la lansarea versiunii 2.35.0, la punctul 2: ”Implementare funcționalitate de acordare 1/4 din diferența dintre salariul de bază prevăzut de Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificările și completările ulterioare, pentru anul 2022 și cele din luna decembrie 2021 pentru auditor, consilier juridic, consilier, expert și referent din inspectoratele școlare județene/al municipiului București, funcții specificate în art. I. din Legea 321/29.12.2021.” Funcțiile enumerate mai jos se vor evidenția pe categoria nouă de personal Didactic-Auxiliar ISJ. Funcțiile vizate de această modificare sunt: • Auditor gradul I, Auditor gradul IA, Auditor gradul II • Consilier gradul I, Consilier gradul IA, Consilier gradul II • Consilier juridic debutant, Consilier juridic gradul I, Consilier juridic gradul I A, Consilier juridic gradul II, Consilier Juridic Superior I • Expert gradul I, Expert gradul IA, Expert gradul II • Referent I M, Referent IA M, Referent II M • Referent debutant SSD, Referent gradul I, Referent gradul IA, Referent gradul II • Referent de specialitate II S, Referent de specialitate IA S, Referent de specialitate I S De asemenea, în rapoarte, normele aferente categoriei de personal Didactic-Auxiliar ISJ se adună pe coloana cu aceeași denumire . În vederea preluării modificărilor, se vor selecta: categoria de personal - Didactic-Auxiliar ISJ, funcția ocupată și, acolo unde este cazul, funcția de conducere. Modificările aduse la versiunea 2.35.1 constau în: 1. Modificarea formei de Drepturi lunare Pe forma de Drepturi lunare au fost implementate următoarele modificări: a) Listă de valori pentru selectarea procentului aferent câmpului Gradație de merit. Lista de valori va conține valorile 0 și 25; Notă: Se va completa informația referitoare la Ordinul de Ministru (dată și număr) prin care s-au acordat gradațiile de merit înregistrate în statele de personal. b) Listă de valori pentru selectarea procentului aferent câmpului CFP. Lista de valori va conține valorile 0 și 10; c) Listă de valori pentru selectarea procentului aferent câmpului Complexitatea muncii. Lista de valori va conține valorile 0 și 15; d) Listă de valori pentru selectarea procentului aferent câmpului Învățământ special. Lista de valori va conține valorile 0 și 15; e) Listă de valori pentru selectarea procentului aferent câmpului Spor suprasolicitare neuropsihică. Lista de valori va conține valorile 0 și 10; f) Listă de valori pentru selectarea procentului aferent câmpului Spor de handicap. Lista de valori va conține valorile 0 și 15; g) Listă de valori pentru selectarea procentului aferent câmpului Spor neuropsihic. Lista de valori va conține valorile 0, 3, 6, 9, 12, 15, 18; h) Redenumire etichetă Diferență OUG 114/2018 + L5/2020 în Diferență OUG 114/2018 + L5/2020 + OUG130/2021. 2. Modificarea raportului Fluturași salariu: eticheta Diferență OUG 114/2018 + L5/2020 a fost redenumită în Diferență OUG 114/2018 + L5/2020 + OUG130/2021. 3. Pentru personalul încadrat DOAR cu normă de cumul aplicația permite introducerea numărului de zile de CO în forma de Pontaj. 4. Definire tip CM cu cod 16 cu denumirea ”Unele tipuri de arsuri, inclusiv pentru perioada de recuperare”. Începând cu luna septembrie 2021 se definește tip CM cu cod 16 cu denumirea ”Unele tipuri de arsuri, inclusiv pentru perioada de recuperare”. CM cod 16 are comportament similar cu CM cod 01, diferența este că se plătește 100% (și nu 75%). Modificările aduse la versiunea 2.35 constau în: 1. Implementare funcționalitate de acordare a 1/4 din diferența dintre: salariul de bază prevăzut de Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificările și completările ulterioare, pentru anul 2022 și cele din luna decembrie 2021. Conform OUG130/17.12.2021 pentru personalul didactic de predare, personalul didactic auxiliar, personalul didactic de conducere și personalul de îndrumare și control din învățământ, începând cu data de 1 ianuarie 2022 salariile de bază se majorează cu 1/4 din diferența dintre salariul de bază prevăzut de Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificările și completările ulterioare, pentru anul 2022 și cele din luna decembrie 2021. 2. Implementare funcționalitate de acordare 1/4 din diferența dintre salariul de bază prevăzut de Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificările și completările ulterioare, pentru anul 2022 și cele din luna decembrie 2021 pentru auditor, consilier juridic, consilier, expert și referent din inspectoratele școlare județene/al municipiului București, funcții specificate în art. I. din Legea 321/29.12.2021. 3. Introducerea funcțiilor de Medic și Asistent medical la categoria de personal Nedidactic, cu preluarea grilelor de salarizare pentru anul 2022. La luna ianuarie 2022, pentru personalul încadrat pe funcțiile de Medic - S, Medic învăţământ special – S, Medic primar – S, Medic primar învăţământ special – S, Medic specialist – S, Medic specialist învăţământ special – S, Asistent medical – M, Asistent medical – PL, Asistent medical – S, Asistent medical – SSD, Asistent medical debutant – M, Asistent medical debutant – PL, Asistent medical debutant – SSD, Asistent medical principal – M, Asistent medical principal – PL, Asistent medical principal – S și Asistent medical principal – SSD se selectează categoria de angajat Nedidactic și se selectează una dintre funcțiile enumerate. 4. Activare funcționalitate de planificare CO pentru personalul didactic-auxiliar și nedidactic. 5. Implementare funcționalitate de evidență a zilelor de CO conform contract și a zilelor de CO la care au dreptul până la luna de calcul pentru personalul didactic ale căror încadrări se modifică în urma concursului de ocupare a funcției de director. Pentru evidența zilelor de CO conform contractului, respectiv a zilelor de CO la care persoana are dreptul până la luna de calcul pentru personalul didactic ale căror încadrări se modifică în urma concursului de ocupare a funcției de director, se va permite înregistrarea persoanei în statul de personal, respectiv statul de plată de 2 ori cu același CNP astfel: • Pentru înregistrarea inițială se completează data încetării detașării (în câmpul Dată plecare). • Se adaugă o nouă înregistrare (ca persoană nouă) cu Data angajării identică cu prima înregistrare și se setează încadrarea conform rezultatului concursului de ocupare a funcției de director; Pașii care trebuie parcurși pentru personalul didactic ale căror încadrări se modifică în urma concursului de ocupare a funcției de director vor fi detaliați într-un flux de lucru. 6. Setarea salariului mediu brut pe țară pentru anul 2022 la valoarea 6095, conform legii 318 din 2021, art. 15. 7. Calculul sumelor aferente concediilor medicale cod 51 din fond salarii, indiferent de numărul total de zile pentru care au fost acordate. Pentru lunile anterioare, se realizează stat de plată rectificativ în care pentru CM-ul cu codul 51 se reselectează codul CM-ului (doar în situația în care pentru acest tip de CM au fost plătite Zile din FNUASS). 8. Implementare posibilitate de modificare în plus a zilelor de CO din planificarea de CO la luna curentă. 9. Implementarea în secțiunea de planificare CO a motivului ”Contract suspendat” pentru replanificare CO. La salvarea replanificării se verifică faptul că pentru acest motiv există completat câmpul ”Dată suspendare” în forma de Date persoană. 10. Actualizare nomenclator funcții pentru personalul didactic auxiliar cu funcția de ”Infirmieră”. Pe categoria de personal ”Didactic auxiliar” a fost definită funcția de Infirmieră cu următoarele: - Denumire: Infirmieră; - Studii: G; - Categorie angajare: Didactic auxiliar. Modificările aduse la versiunea 2.34.1 constau în: 1. Implementare Adeverință concediu de odihnă. În acest sens, în modulul de Evidență CO s-au implementat câmpurile Zile cf. adeverință, Nr zile CO, Nr. adeverință, Dată adeverință şi Emitent pentru introducerea zilelor de CO conform adeverinței. Note: a. Valoarea introdusă conform adeverinței tratează analog valorile introduse pe linia de CO an anterior. b. Funcționalitatea este disponibilă DOAR pentru personalul angajat în luna de lucru. 2. Setarea în aplicația locală a parametrilor necesari anului fiscal 2022 – zile lucrătoare, zile nelucrătoare, salariu minim pe economie. 3. Corecția funcțonalității de ”Generare/Actualizare” din secțiunea de ”Planificare CO” să țină cont de "Data încetare contract" pentru înregistrările noi. Modificările aduse la versiunea 2.34 constau în: 1. Implementare în forma Date persoană a câmpului ”Dată încetare contract” pentru Tip contract = ”Perioadă determinată”. Dacă se setează Tip contract = ”Perioadă determinată”, sub acest câmp apare câmpul ”Dată încetare contract” (obligatoriu de completat). În funcție de acest câmp se recalculează Număr de zile CO cf contract, număr de zile care apare și în Planificarea de CO. Astfel, de exemplu, pentru o persoană care are ”Dată încetare contract” în luna iunie 2022, aplicația nu va permite completarea planificării de CO pentru lunile iulie și august. 2. Implementare calcul ”Număr de zile CO cf contract” conform ”Dată angajare”. În funcție de acest câmp se recalculează Număr de zile CO cf contract, număr de zile care apare și în Planificarea de CO. 3. În modulul de Planificare CO s-a implementat câmpul ”Zile rămase de planificat” pentru a evidenția valoarea dată de diferența dintre Numărul total de zile concediu la care are dreptul și Numărul de zile de concediu de odihnă ce au putut fi planificate, cu acoperirea tuturor vacanțelor școlare. 4. În modulul de Planificare CO s-a implementat coloana ”Zile vacanță primar/preșcolar” pentru evidențierea zilelor de vacanță aferente învățământului preșcolar și primar, diferite în ianuarie 2022 de numărul de zile de vacanță acordate claselor V-XII/XIII/PL. 5. Actualizarea parametrilor zile cursuri, zile vacanță în conformitate cu noua structură a anului școlar 2021-2022 în modulul de Planificare CO (la luna decembrie 2021 se pot planifica maxim 6 zile de CO, iar pentru ianuarie 2022 se va actualiza planificarea acolo unde este cazul). 6. Implementare pe forma de ”Detalii concediu medical” a câmpului ”din care, zile CO” care permite specificarea numărului de zile de CO care se suprapun peste perioade de CM. Exemplu: O persoană are în luna de calcul un număr de zile de CO conform Planificării de CO și beneficiază de un CM care se suprapune cu perioada de CO. Atunci, la introducerea CM-ului se specifică și numărul de zile de CO care sunt suprapuse de CM. În urma acestei operații: • în forma de Pontaj se diminuează numărul de zile de CO din luna curentă cu numărul de zile de CO specificate ca suprapuse pe perioada de CM; • se modifică numărul de zile de CO din Planificare (în planificare va apărea numărul de zile de CO care nu sunt suprapuse de CM) și este necesară replanificarea acelor zile de CO suprapuse de CM. • persoana este marcată colorat ca având planificarea de CO invalidă și se impune replanificarea lor. NOTĂ: Pentru situațiile în care la luna octombrie 2021 zilele de vacanță au fost planificate în CO iar ulterior s-a depus CM pentru perioadă ce include și zile de CO, se urmează pașii pentru corectare: • Se generează rectificativ la luna octombrie 2021 • Se deschide forma de detalii a CM-ului a cărui perioadă se suprapune cu perioada de vacanță sau se introduce CM-ul, după caz; • Se completează câmpul ”din care, zile CO” cu numărul de zile care sunt suprapuse de CM • Se salvează informația. Se vor recalcula automat zilele de CO din forma de Pontaj. Atenție! Dacă planificarea zilelor de CO din luna octombrie 2021 a ținut cont deja de perioada CM-ului, NU se mai intervine. 7. Implementare rapoarte la nivelul aplicațiilor locală/centrală care să aducă informații referitoare la planificarea zilelor de concediu de odihnă. Modificările aduse la versiunea 2.33.5 constau în: 1. Implementare funcționalitate de planificare a concediului de odihnă pentru personalul didactic și didactic de conducere. Funcționalitatea de planificare a concediului de odihnă pentru personalul didactic auxiliar și nedidactic va fi disponibilă începând cu luna de calcul ianuarie 2022. 2. În forma de Pontaj, se modifică denumirea ”Zile libere MEN” în ”Zile libere MEN / L221_2021”. Modificările aduse la versiunea 2.33.4 constau în: 1. Au fost activate câmpurile aferente tranșelor de vechime în învățământ de pe coloanele Legea 63, OUG20/Legea 250, conform art. 1 alin. (1) din O.M.E. nr. 4638/17.08.2021. Notă: În funcție de vechimea în învățământ a cadrului didactic, se vor putea seta următoarele corelații între tranșele de vechime: -------------------------------------------------------- | # | Legea 63 | OUG 20 / Legea 250 | Legea 513 | -------------------------------------------------------- | 1 | Sub 2 ani | Până la 1 an | Până la 1 an | | 2 | Sub 2 ani | >=1 si <6 | >=1 si <5 | | 3 | >=2 si <6 | >=1 si <6 | >=1 si <5 | | 4 | >=2 si <6 | >=1 si <6 | >=5 si <10 | | 5 | >=6 si <10 | >=6 si <10 | >=5 si <10 | | 6 | >=10 si <14 | >=10 si <14 | >=10 si <15 | | 7 | >=14 si <18 | >=14 si <18 | >=10 si <15 | | 8 | >=14 si <18 | >=14 si <18 | >=15 si <20 | | 9 | >=18 si <22 | >=18 si <22 | >=15 si <20 | |10 | >=18 si <22 | >=18 si <22 | >=20 si <25 | |11 | >=22 si <25 | >=22 si <25 | >=20 si <25 | |12 | >=25 si <30 | >=25 si <30 | peste 25 | |13 | >=30 si <35 | >=30 si <35 | peste 25 | |14 | >=35 si <40 | >=35 si <40 | peste 25 | |15 | Peste 40 ani | Peste 40 ani | peste 25 | -------------------------------------------------------- Dacă se setează o altă combinație de tranșe, atunci la salvare apare mesajul de eroare ”Tranșele setate nu sunt în concordanță!”. 2. În aplicația locală s-a introdus un câmp nou numit ”Tip contract”, cu valorile: CIM pe perioadă determinată, CIM pe perioadă nedeterminată, Decizie/O.M. de detașare sau Contract civil. Câmpul este obligatoriu de completat și va avea valoarea specifică încadrării principale înregistrate/ocupate de angajat. Notă: Dacă angajatul are mai multe încadrări date de diferite criterii, la Încadrarea principală se trece încadrarea cu cea mai mare valoare a normei de bază. 3. Redenumirea vechiului câmp ”Tip contract” în ”Tip contract dpdv timp lucru”, în acord cu D112. 4. În aplicația locală s-a introdus câmpul ”Normă practică pedagogică” pentru evidențierea valorii obținute pentru ”timpul efectiv lucrat aferent practicii pedagogice” în conformitate cu O.M.E.C. nr. 8412/2020 art 11. Notă: Valoarea înregistrată pe câmpul Normă practică pedagogică nu intră în Norma bază/Normă calcul, având același regim ca și Norma degrevare, doar de evidențiere. 5. Completarea câmpului Statut persoană devine obligatorie. ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | Statut persoană | Recomandare de completare | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Titular | Personal cu contract de muncă pe perioadă nedeterminată | | | | | Suplinitor | Personal cu contract de muncă pe perioadă determinată | | | | | Asociat | Conform Legii Educației Naționale nr. 1/2011 art 247 lit. (n) | | | | | HJ | În vederea achitării sumelor pe rubricile HJ2017, HJ2018 și Dobânda | | | | | Metodist al ISJ | Pentru contractele civile încheiate în vederea inspecțiilor pentru obținerea gradelor didactice | | | | | Membru Comisie Examene | Pentru plata membrilor în comisiile de examene | | | | | Fără titulatură | Specific personalului didactic auxiliar și nedidactic care are contract de muncă pe perioadă determinată | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Notă: Dacă un cadru didactic de predare este Titular și are înregistrare secundară pentru plata cu ora, va fi setat tot ca titular; dacă, în schimb, are un al doilea contract de muncă pe o funcție din altă categorie de personal în regim de cumul, va fi setat Fără titulatură pe această încadrare secundară. 6. La stabilirea duratei concediului de odihnă anual, nu vor intra în calcul zilele în care salariatul a fost absent. 7. Au fost actualizați parametrii de zile cursuri/zile vacanță în conformitate cu OME nr. 3243/2021 privind structura anului școlar 2021-2022. 8. Au fost reorganizate informațiile referitoare la sporuri, după cum urmează: • linia ”Spor CFP” a fost mutată în zona majorărilor salariale și redenumită ”CFP”; • linia ”Spor complexitate” a fost mutată în zona majorărilor salariale și redenumită ”Complexitatea muncii”. De asemenea, vă reamintim că la transmiterea unei probleme de suport tehnic este necesar să se precizeze la începutul subiectului e-mail-ului, abrevierea județului din care se face trimiterea, urmată de punct și o descriere scurtă relevantă pentru problema semnalată (exemple: SV. Blocare aplicație; BZ. Normare; CJ. Eroare la tipărire; B. Sume incorecte; HD. Preluare avizare stat personal; etc.). Din iulie 2020, repartizarea județelor pe centrele de suport tehnic și adresele pentru corespondența electronică sunt următoarele: -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | Nr crt | Județ | Centru de suport/județ arondat | Adresa de email la care se va trimite sesizarea | |------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 1 | 1 BUCUREȘTI | Centru suport tehnic | centruledusal.B@edu.gov.ro | | 2 Ilfov | Inspectorat arondat | | | | 3 Giurgiu | Inspectorat arondat | | |------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 2 | 1 CONSTANȚA | Centru suport tehnic | centruledusal.CT@edu.gov.ro | | | 2 Galați | Inspectorat arondat | | | | 3 Brăila | Inspectorat arondat | | | | 4 Tulcea | Inspectorat arondat | | | | 5 Buzău | Inspectorat arondat | | | | 6 Ialomița | Inspectorat arondat | | |------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 3 | 1 DOLJ | Centru suport tehnic | centruledusal.DJ@edu.gov.ro | | | 2 Mehedinți | Inspectorat arondat | | | | 3 Olt | Inspectorat arondat | | | | 4 Teleorman | Inspectorat arondat | | | | 5 Gorj | Inspectorat arondat | | | | 6 Caraș-Severin | Inspectorat arondat | | |------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 4 | 1 SUCEAVA | Centru suport tehnic | centruledusal.SV@edu.gov.ro | | | 2 Botoșani | Inspectorat arondat | | | | 3 Vaslui | Inspectorat arondat | | | | 4 Bacău | Inspectorat arondat | | | | 5 Vrancea | Inspectorat arondat | | | | 6 Neamț | Inspectorat arondat | | | | 7 Iași | Inspectorat arondat | | |------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 5 | 1 ARGEȘ | Centru suport tehnic | centruledusal.AG@edu.gov.ro | | | 2 Vâlcea | Inspectorat arondat | | | | 3 Prahova | Inspectorat arondat | | | | 4 Sibiu | Inspectorat arondat | | | | 5 Dambovița | Inspectorat arondat | | | | 6 Brașov | Inspectorat arondat | | | | 7 Călărași | Inspectorat arondat | | |------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 6 | 1 CLUJ | Centru suport tehnic | centruledusal.CJ@edu.gov.ro | | | 2 Arad | Inspectorat arondat | | | | 3 Bihor | Inspectorat arondat | | | | 4 Timiș | Inspectorat arondat | | | | 5 Hunedoara | Inspectorat arondat | | | | 6 Alba | Inspectorat arondat | | |------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 5 | 1 MUREȘ | Centru suport tehnic | centruledusal.MS@edu.gov.ro | | | 2 Sălaj | Inspectorat arondat | | | | 3 Bistrița Năsăud | Inspectorat arondat | | | | 4 Maramureș | Inspectorat arondat | | | | 5 Satu Mare | Inspectorat arondat | | | | 6 Harghita | Inspectorat arondat | | | | 7 Covasna | Inspectorat arondat | | -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- De asemenea, vă reamintim că, fiind început de an școlar când se constituie baza de date în vederea salarizării, se impun actualizări de date: - tip contract muncă dvdp timp lucru în concordanță cu norma ocupată în unitate; - normele de bază, plata cu ora și cumul ocupate; - treptele de vechime în învățământ, vechime în muncă, dirigenții, sporuri; - gradații de merit pentru cadrele care au terminat perioada de acordare în august 2021 precum și pentru cadrele care primesc gradație de merit începând cu septembrie 2021; - la cadrele didactice de predare, se preiau zilele de CO neefectuat restante din anul trecut școlar cu butonul Modifică/Actualizează; - reținerile cotizațiilor sindicale în conformitate cu acordurile exprimate de angajați precum și alte rețineri, popriri, debite. Această versiune este pentru întocmirea statelor de personal/plată pentru luna septembrie 2021. Modificările aduse la versiunea 2.33.3 constau în: 1. În forma de Drepturi lunare s-au reorganizat unele informații referitoare la compensații și majorări ale salariului de bază deținut/în plată, după cum urmează: • linia Spor predare simultană a fost mutată în zona majorări salariale și redenumită Predare simultană • linia Spor învățământ special a fost redenumită Învățământ special. • linia Spor diriginte, învățător, educator a fost redenumită Dirigenție • linia Spor titlu doctor a fost redenumită Indemnizație titlu doctor. • linia Spor stabilitate a fost mutată în zona de Compensații tranzitorii și redenumită Compensații stabilitate. 2. Actualizare rapoarte conform redenumirilor specificate mai sus. Această versiune este pentru întocmirea statelor de personal/plată aferente lunii august 2021. Modificările aduse la versiunea 2.33.1 constau în: 1. Următoarele tipuri de unități de învățământ, au posibilitatea salarizării în luna iulie 2021 a orelor efectuate în regim de plata cu ora: • Colegii, licee, școli postliceale și profesionale - peste 1250 elevi/elevi și preșcolari • Colegii, licee, Școli postliceale și profesionale - 800-1250 elevi/elevi și preșcolari • Colegii, licee, şcoli gimnaziale, cu internat/cantină - peste 1250 elevi/elevi şi preşcolari • Colegii, licee, Școli gimnaziale, cu internat/cantina - 800-1250 elevi/elevi și preșcolari • Licee, centre școlare, școli profesionale, școli - din învățământul special cu cel puțin 32 de clase elevi/elevi și preșcolari cu internat/cantina • Colegii, licee, scoli postliceale si profesionale - sub 300 elevi/elevi si prescolari, conform art.19 alin.(2) din Legea Nr.1/2011, cu structuri arondate • Colegii, licee, scoli postliceale si profesionale - sub 300 elevi/elevi si prescolari, conform art.19 alin.(2) din Legea Nr.1/2011, fara structuri arondat e • Colegii, licee, școli postliceale și profesionale - 300 – 499 elevi/elevi și preșcolari • Colegii, licee, școli postliceale și profesionale - 500 - 599 elevi/elevi și preșcolari • Colegii, licee, Şcoli postliceale si profesionale 600 - 799 elevi/elevi si prescolari • Colegii, licee, şcoli postliceale şi profesionale cu internat/cantină - 300 - 499 elevi/elevi şi prescolari • Colegii, licee, Școli postliceale și profesionale cu internat/cantina - 500 - 799 elevi/elevi și preșcolari • Licee, centre scolare, scoli profesionale, învatamânt special - cu până la 16 clase fără internat/cantină • Licee, centre scolare, scoli profesionale, învatamânt special - cu cel puţin 16 clase cu internat/cantina • Licee, centre scolare, scoli profesionale, învatamânt special - cu cel puţin 16 clase fără internat/cantină • Licee, centre şcolare, şcoli profesionale, învăţământ special - cu cel puţin 24 de clase fără internat/ cantina • Licee, centre scolare, şcoli profesionale, învăţământ special - cu cel puţin 24 de clase cu internat/cantina Notă: Valorile introduse pe câmpul Nr ore plata cu ora/Nr ore plata cu ora minorități vor avea valoare maxim admisă, după regula: 3 (săptămâni)*Norma plata cu ora/Norma plata cu ora minorități * Norma didactică săptămânală. 2. Pentru predarea în sistem penitenciar, Sporul pentru sistemul penitenciar se acordă cu respectarea condiției Spor învățământ special = 0. Codurile unităților de învățământ care acordă acest spor sunt introduse în aplicația centrală de către utilizatorii M.E.. 3. Pentru cadrele didactice care au grad didactic I, pentru încadrările lor principale, apare zona ”Echivalare grad didactic I” cu opțiunile DA/NU. Atunci când se alege ”DA”, se vor activa câmpuri noi „Nr ordin acordare grad I” și ” Dată ordin acordare grad I”. 4. Generarea de fluturași pentru detalierea drepturilor salariale aferente încadrărilor în regim de Plata cu ora. Raportul poate fi rulat din aplicația locală din Managementul salarizării / Utilitare / Fluturași salarii, opțiunea Generează fluturași anexă (încadrare PO) 5. Începând cu această versiune, în câmpul Număr PV inspectorat școlar din forma de acordare CO neefectuat se vor introduce doar caractere numerice. 6. Corecții față de versiunea anterioară: • Corecție formulă dirigenție pentru cadre didactice încadrate cu normă < 1 • Corecție formulă dirigenție pentru cadre didactice reîncadrate • Corecție zile CO neefectuate în anii anteriori Această versiune este pentru întocmirea statelor de personal/plată pentru luna iulie 2021. După instalarea versiunii, statul de personal va fi trecut în starea ”În lucru”. Modificările aduse la versiunea 2.33 constau în: 1. Începând cu salarizarea lunii iunie 2021, algoritmul de calcul a drepturilor salariale a fost modificat, după cum urmează: a) învățământ special – 15% din salariul de bază deținut/plată; b) gradație de merit – 25% din salariul de bază deținut/plată; c) predare simultană – 7%, 10%, 15%, 20% din salariul de bază deținut/plată; d) dirigenție – 10% din salariul de bază deținut/plată; e) control financiar preventiv – 10% din salariul de bază deținut/plată. 2. Deblocarea liniei ”Concediu de odihnă neefectuat” în statele de plată inițiale și rectificative pentru toate situațiile de încetare a contractului de muncă. Notă: În cazul compensării în bani a concediului de odihnă neefectuat, CNP-ul beneficiarului de la categoria de personal didactic, va fi invalidat în sistem după această operație. 3. Actualizarea numărului de zile de pe linia ”Concediu de odihnă conform contract muncă” pentru personalul de conducere, de îndrumare și control din învățământul preuniversitar de stat potrivit art. VI punctul 4 din O.U.G. nr. 8/18.02.2021. 4. Actualizarea numărului de zile de pe linia ”Nr. zile CO până la această dată” pentru personalul de conducere, de îndrumare și control din învățământul preuniversitar de stat, proporțional cu perioada lucrată până la luna curentă salarizată. 5. Adăugarea în lista ”Motiv plecare” a opțiunii ”CIM pe perioadă determinată (PO)” ce se va selecta atunci când încetează un contract de muncă încheiat pentru ore desfășurate în regim de plata cu ora. Această versiune este pentru întocmirea statelor de personal/plată pentru luna iunie 2021. Modificările aduse la versiunea 2.32.3 constau în: 1. Pentru personalul aflat în una din situațiile enumerate mai jos, se suplimentează cu 6 zile lucrătoare valoarea de pe câmpul Număr de zile CO conform contract, prin aplicarea prevederilor art 29 alin (10) din CCMUNSAIP nr 651/MMPS/28.04.2021: a) persoane care au bifă pe câmpul Persoană cu handicap mediu din forma Detalii persoană; b) persoană care are Este scutit de impozit = ”Da” și Tip scutire impozit = ”1” pe forma de Încadrare; Pentru aceste persoane, se actualizează automat și valorile de pe câmpurile Din care până la această dată și Total zile CO rămase în anul curent conform suplimentării. 2. A fost implementat câmpul ”Motiv plecare” care se activează DOAR dacă se completează câmpul ”Dată plecare” în forma Detalii persoană și permite completarea motivului de plecare al salariatului. Notă. În toate statele de plată inițiale și rectificative ce se vor genera începând cu această versiune, se va completa acest câmp. 3. Deblocarea liniei ”Concediu de odihnă neefectuat” în statele de plată inițiale și rectificative pentru situații care nu țin de aspectele menționate în Recomandările Curții de Conturi a României (deces, aprobări ale M.E.) și au deja proces-verbal de auditare pe aceste sume, aprobat de către Consiliul de Administrație al ISJ/ISMB. Note: - se va selecta la Motiv plecare, linia Deces și se urmează fluxul cunoscut pentru înregistrare sume în Alte drepturi/CO neefectuat; - preluarea în aplicația locală a CNP-urilor care au aprobarea M.E. pentru plata Concediului de odihnă neefectuat, având deja proces-verbal de auditare pe aceste sume aprobat de către Consiliul de Administrație al ISJ/ISMB, se realizează la deschiderea aplicației. Această versiune este pentru întocmirea statelor de personal/plată pentru luna mai 2021. Modificările aduse la versiunea 2.32.2 constau în: 1. A fost corectat contul plătitor pentru Trezorerie |Sursa de finanțare | Nivelul de învățământ | Alineat |Cont plătitor |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------- |65.01 - Buget de stat (MEN) | Profesional | (10.01.06) Alte sporuri |RO76TREZ23A650403100106X 2. Pentru cadrele didactice de predare aflate în una din situațiile enumerate mai jos, fiind în activitate în perioada vacanţei şcolare (2 - 9 aprilie 2021), se va completa zona Pontaje/ Rechemare CO/Proces Verbal CA: a) comisiile stabilite prin decizii ale directorilor unităților de învățământ, care în această perioadă au planificate activități (de exemplu: înscrierea copiilor în clasa pregătitoare, desfășuarea anchetelor sociale în vederea includerii elevilor în programul „Euro 200” ș.a.); b) cadrele didactice a căror prezență se impune în unitatea de învățământ (de exemplu: asigurarea continuității la conducerea unității de învățământ, prezența la ședințele consiliului de administrație stabilite în baza actelor normative în vigoare ș.a.); c) cadrele didactice din cadrul CJRAE/CMBRAE implicate în activități de evaluare a dezvoltării copiilor în vederea înscrierii la clasa pregătitoare; d) cadrele didactice din cluburile sportive școlare implicate în organizarea și, desfășurarea competițiilor sportive, precum și cadrele didactice din unitățile conexe implicate în organizarea și desfășurarea activităților deja programate; Aceste cadre didactice vor fi programate în concediu de odihnă în zilele în care nu sunt implicate în activități de tipul celor mai-sus menționate. Această versiune este pentru întocmirea statelor de personal/plată pentru luna aprilie 2021. Modificările aduse la versiunea 2.32.1 constau în: 1. În statele de personal, pentru calculul numărului de ore în regim de plata cu ora, se va utiliza formula: Norma didactică lunară* Norma PO/Norma PO minorități Notă: Se vor actualiza toate valorile înregistrate în statul de personal, pe Număr ore PO/Număr ore PO minorități, cu respectarea formulei de mai sus. 2. În statele de plată, maximul admis pentru numărul de ore în regim de plata cu ora este: Norma didactică săptămânală * Norma PO /Norma PO minorități * Număr săptămâni cursuri. 3. Începând cu statele rectificative aferente lunii ianuarie 2021 respectiv, cu statele inițiale ale lunii februarie 2021, se pot corecta / introduce pontajele cadrelor didactice care, în perioada vacanțelor școlare au desfășurat activitate: • În locul ordonatorului de credite, aflat în concediu de odihnă sau în incapacitate temporară de muncă • în cadrul Comisiilor de concurs, a Comisiilor de examene, a Consiliilor de Administrație desfășurate în b aza metodologiilor și calendarelor aprobate prin Ordin de Ministru. • în cadrul comisiilor pentru ocuparea posturilor vacante (didactic auxiliar/nedidactic) aprobate conform legislației în vigoare. În acest sens, se vor completa câmpurile nou introduse în forma Pontaj: Număr și Data rechemare CO / PV CA și Emitent Această versiune este pentru întocmirea statelor de personal/plată pentru luna februarie 2021. După instalarea versiunii v.2.32.1 și inițializarea lunii februarie 2021, statul de personal va fi în starea ”În lucru”. Modificările aduse la versiunea 2.32 constau în: 1. Introducerea parametrilor anului 2021 (zile lucrătoare, zile nelucrătoare, salariul minim pe economie) Notă: Salariul mediu pe economie pentru anul 2021 nu a fost reglementat până la această dată. 2. Stabilirea maximului admis pentru numărul de ore în regim de plata cu ora la 3 săptămâni pentru luna ianuarie 2021, conform graficului activităților didactice. Notă: Reamintim modul de calcul al valorii maxim admise pentru înregistrările de pe acest câmp: Norma didactică săptămânală * Norma PO * valoare numerică comunicată lunar prin „Citește-mă”. 3. În aplicația locală a fost definit tipul de unitate: Centrul de excelență județean/al Muncipiului București conform HG598/2018 cu grilele aferente funcțiilor de conducere, sursa de finanțare Buget de stat (MEC), sursa Normă , tip unitate – Unități conexe. Notă: După setarea tipului de unitate, se va accesa calea “Stat de personal/Încadrare” şi se va selecta / reselecta funcţia de conducere 4. Implementarea evidenței numărului de zile de concediu de odihnă pentru încadrările în regim de cumul conform HG250/1992 cu modificările și completările ulterioare (L31/2020) Note: - Pentru încadrările suplimentare în regim de cumul a fost implementat câmpul Dată angajare necesar pentru calculul numărului de zile de concediu de odihnă aferent. - Pentru încadrările existente aferente funcțiilor la cumul este obligatorie completarea câmpului Dată angajare. - La trimiterea statului de personal la server se face verificarea completarii câmpului Dată angajare pentru încadrările în regim de cumul. - Dacă ulterior înregistrării datei de angajare pentru funcția la cumul se constată necesitatea corecției acestei valori, se va efectua rectificarea, după care se va genera stat de plată nou (cu a doua opțiune la generare). 5. A fost adăugat în aplicația locală, Managementul Salarizării/Utilitare, raportul: ”Evidență număr zile CO neefectuat” care centralizează valorile din forma Pontaj/Evidență CO și din care se pot extrage informațiile referitoare la Zile CO efectuate, Zile CO rămase, Zile CO neefectuat (până la data generării raportului). 6. În rapoartele din aplicațiile EduSAL, a fost actualizată denumirea contribuțiilor angajat, conform Legii 227/2015, după cum urmează: - pentru contribuție angajat sănătate se va afișa CASS 10% - pentru contribuție angajat pensie se va afișa CAS 25% 7. A fost implementată validarea înregistrărilor pe CNP, ca acestea să fie unice, la trimiterea statelor de personal la server, în vederea eliminării erorilor de CNP dublat din D112. Notă: Dacă există 2 înregistrări cu același CNP, la trimiterea statului de personal la server va apărea mesajul ”Există înregistrări cu același CNP:.... ” și se afișează CNP-urile, iar statul de personal nu se transmite la server, impunându-se corecția acestora. Această versiune este pentru întocmirea statelor de personal/plată pentru luna ianuarie 2021. După instalarea versiunii v.2.32 și inițializarea lunii ianuarie 2021, statul de personal va fi în starea ”În lucru”. Modificările aduse la versiunea 2.31.7 constau în: 1. Stabilirea maximului admis pentru numărul de ore în regim de plata cu ora la 3 săptămâni pentru luna decembrie 2020, conform graficului activităților didactice. Notă: Reamintim modul de calcul al valorii maxim admise pentru înregistrările de pe acest câmp: Norma didactică săptămânală * Norma PO * valoare numerică comunicată lunar prin „Citește-mă”. 2. Actualizarea formei de introducere CM-uri prin adăugarea câmpurilor ”Serie CM anterior” și ”Număr CM anterior” aferente CM-ului continuare anterior. Astfel: • în cazul în care introduceți un CM continuare și este primul CM ca și continuare a unui CM inițial, atunci pașii de completare sunt cei cunoscuți deja: o selectați ”tip certificat” Continuare o selectați ”Perioada de referință inițial” (în urma acestei operații aplicația completează automat seria și numărul CM-ului inițial selectat). • în cazul în care introduceți un CM continuare și este al doilea CM ca și continuare a unui CM inițial, atunci pașii de completare sunt: o selectați ”tip certificat” Continuare o selectați ”Perioada de referință inițial” (în urma acestei operații aplicația completează automat seria și numărul CM-ului inițial selectat, precum și seria și numărul CM-ului continuare anterior (primul CM continuare introdus). • în cazul în care introduceți un CM continuare și este al treilea CM ca și continuare a unui CM inițial, atunci pașii de completare sunt: o selectați ”tip certificat” Continuare o selectați ”Perioada de referință inițial” (în urma acestei operații aplicația completează automat seria și numărul CM-ului inițial selectat, precum și seria și numărul CM-ului continuare anterior (al doilea CM continuare introdus). NOTĂ: pe câmpurile ”Serie CM anterior” și ”Număr CM anterior” aplicația va completa automat datele aferente ultimului CM continuare existent pentru CM-ul inițial selectat. 3. Actualizarea denumirii pentru cod diagnostic 24 cu ”SarsCov2” Această versiune este pentru întocmirea statelor de personal/plată pentru luna decembrie 2020. După instalarea versiunii 2.31.7, statele de personal sau de plată vor fi invalidate pentru luna decembrie 2020. Vă rugăm să verificați Nr ore PO introduse în stat personal să corespundă cu Nota de la punctul 1. Dacă ați generat stat de plată la luna decembrie 2020 cu versiunea 2.31.6, este necesară regenerarea statului de plată cu opțiunea a doua, și anume: ”să generați un nou stat de plată”. Conform solicitării MEC, se va permite transmiterea la server a statelor de personal / statelor de avans începând cu data de 21.12.2020 și transmiterea statelor de plată pentru luna decembrie 2020 începând cu 01.01.2021 Modificările aduse la versiunea 2.31.6 constau în: 1. Actualizare D112 conform Ordinului comun nr. 2814/1536/1806 al MFP/MMJS/MS, publicat în M.Of.1005/ 29.10.2020. NOTĂ: • Dacă ați salvat deja declarația D112 pentru preluarea modificărilor este necesar să apăsați Actualizare declarație și apoi să generați fișierele pentru validare. 2. Implementarea concediilor medicale cod 51 și 91. NOTE: În situația în care ați avut în plată CM-uri codurile 51 și 91: • Dacă ați introdus CM-urile cu codurile 05 și 09, atunci: o Verificați să fie completat Cod contagioasă = 35 pentru CM-ul cu cod 05 o Generați și depuneți D112 inițial • Dacă NU ați introdus CM-urile, atunci: o Generați stat de plată rectificativ o Adăugați CM-urile (cu verificarea regulilor de mai jos) o Generați declarația D112 rectificativă, schimbați din Este rectificativ = ”Da” în Este rectificativ = ”Nu” și depuneți declarația D112 ca inițială ATENȚIE: La validarea declarației pentru CM-uri cu cod 51 și cod 05 se verifică următoarele: - CM 05 să aibă Cod contagioasă = 35 și Data emiterii ≤ “30/10/2020” - CM 51 să aibă Cod contagioasă = 24 și Data emiterii ≥ “02/11/2020” Modificările aduse la versiunea 2.31.5 constau în: 1. Implementarea OUG126/2020 – pentru unitățile de învățământ concediile medicale cod 05 și 07 se suportă integral din fondul de salarii, indiferent de sistemul de finanțare. 2. Actualizare Anexa 10 din D112 conform cu Anexa nr 2 a OMS 1395/06.08.2020 și cu Anexa nr 1 din OMS 1602/22.09.2020 3. Stabilirea maximului admis pentru numărul de ore în regim de plata cu ora la 3 săptămâni pentru luna septembrie 2020, conform graficului activităților didactice. Notă: reamintim modul de calcul al valorii maxim admise pentru înregistrările de pe acest câmp Norma didactică săptămânală * Norma PO * valoare numerică comunicată lunar prin „Citește-mă” 4. La introducerea sumelor pentru Hotărâri judecătorești (Hotărâri judecătorești >= 2018 și Hotărâri judecătorești 2017) completarea câmpurilor din zona Perioada de raportare ”de la: ” și ”până la: ” este obligatorie, prin modificarea impusă de ANAF la validarea D112 Recomandări: - Actualizați Nr elevi și Tip unitate în Detalii generale școală cu valoarea aferentă anului școlar 2020-2021 - Dacă se schimbă tipul unității, este necesară actualizarea salariilor funcțiilor de conducere prin salvarea pozițiilor în Statul de personal și completarea câmpului Salariul grilă OUG20 cu valoarea din decembrie 2016 a respectivei funcții. - În cazul posturilor vacante, atunci când acesta va fi ocupat, se va șterge poziția cu butonul Șterge post vacant și se va înregistra persoana în statul de personal cu Adaugă angajat nou. Această versiune este pentru întocmirea statelor de personal/plată pentru luna septembrie 2020. Modificările aduse la versiunea 2.31.4.2 constau în: Deblocare câmp ”Nr ore PO suplimentare” în vederea achitării drepturilor pentru unitățile solicitante. Notă: După introducerea valorii pe Nr ore PO suplimentare se va alege unul din motivele: - A doua sansa - Stagii de pregătire practică - Ore curs perfecționare CCD Această versiune nu se va distribui școlilor fără aprobarea MEC! Modificările aduse la versiunea 2.31.4 constau în: 1. Implementarea câmpului ”Sursă Normă” care se actualizează automat în functie de valoarea setată în câmpul ”Categorie unitate” din Detalii generale școală, astfel: • Dacă valoarea din câmpul ” Categorie unitate” este ” (1) Masă”, atunci: o Sursă Norma = Consiliul Local o Sursă finanțare = Buget de stat (MEC) • Dacă valoarea din câmpul ” Categorie unitate” este ” (2) Învăţământ Special” , atunci: o Sursă Norma = Consiliul Județean o Sursă finanțare = Buget de stat (MEC) • Dacă valoarea din câmpul ” Categorie unitate” este ” (3) Unităţi Conexe”, atunci: o Sursă Norma = Buget de stat (MEC) o Sursă finanțare = Buget de stat (MEC) Note: - Pentru încadrările actuale pe alte surse de finanțare decât Buget de stat (MEC), ”Sursa Norma” se va seta cu una din valorile ”Venituri proprii (MEC)” sau ”Venituri proprii (CL/CJ)”, conform cu ce este setat pe câmpul ”Sursă finanțare”. - La reactivarea unui salariat, valoarea pe câmpul Sursa normă se va seta conform valorilor specificate mai sus 2. În aplicația centrală este necesară introducerea normelor în Utilitare școală/Sursă norme școli pentru fiecare unitate școlară, cu respectarea corelațiilor de mai sus. Această operație trebuie făcută înainte ca școlile să trimită spre aprobare statelor de personal. Această versiune este pentru întocmirea statelor de personal/plată pentru luna august 2020. Statele de personal sau de plata vor fi invalidate. Modificările aduse la versiunea 2.31.3 constau în: 1. Aplicarea Legii 136/2020: a. Concediile cod 07 se acordă din FNUASS integral, începând cu 21 iulie 2020* b. Concediile cod 07 se calculează ca 100% din Baza de calcul, începând cu 21 iulie 2020* * Referința 21 iulie 2020 este la prima zi de concediul medical (Dată început de pe CM) 2. Eliminare erori la adăugare angajat în Anexa 1.2 din D112 în vederea declarării impozitului aferent voucherelor de vacanță (pentru cazurile în care aceștia au făcut dovada plății), în conformitate cu validările ANAF 3. Evidențiere Nr zile CO neefectuat/ Suma CO neefectuat în statele de plată din aplicația centrală 4. Evidențiere element Vouchere de vacanță în statele de plată din aplicația centrală 5. Setare automată a sursei de finanțare ”Buget de stat (MEC)” pentru încadrările secundare Modificările aduse la versiunea 2.31.2 constau în: ! Statele de personal se vor invalida la instalarea noii versiuni. 1. Actualizarea parametrului Zile școală la generarea statului de plată cu valoarea 0 pentru lunile iulie și august 2020 2. Nu se vor mai adăuga ore în regim Plata cu ora în lunile iulie și august 2020 3. Corecție pe trimiterea spre aprobare a rectificativelor ce conțin contracte suspendate în cursul lunii respective. Modificările aduse la versiunea 2.31.1 constau în: 1. Actualizare număr zile școală în luna iunie 2020. Notă: Pentru unitățile care au finalizat cursurile la data de 26 iunie 2020 (lista de mai jos), afișajul va fi același la generare stat plată dar algoritmul ține cont de structura anului școlar particularizată. - Colegii, licee, scoli postliceale si profesionale - sub 300 elevi/elevi si prescolari, conform art.19 alin.(2) din Legea Nr.1/2011, cu structuri arondate - Colegii, licee, scoli postliceale si profesionale - sub 300 elevi/elevi si prescolari, conform art.19 alin.(2) din Legea Nr.1/2011, fara structuri arondate - Colegii, licee, școli postliceale și profesionale - peste 1250 elevi/elevi și preșcolari - Colegii, licee, școli postliceale și profesionale cu Internat/cantină - 750 - 899 elevi/elevi și preșcolari - Colegii, licee, Școli postliceale și profesionale - 800-1250 elevi/elevi și preșcolari - Colegii, licee, Școli postliceale și profesionale cu Internat/cantina - 500 - 799 elevi/elevi și preșcolari - Colegii, licee, şcoli postliceale şi profesionale cu internat/cantină - 300 - 499 elevi/elevi şi prescolari - Colegii, licee, Şcoli postliceale si profesionale 600 - 799 elevi/elevi si prescolari - Colegii, licee, şcoli postliceale şi profesionale - 12-17 clase/clase şi grupe, dar nu mai puţin de 300 de elevi-elevi şi preşcolari - Colegii, licee, şcoli postliceale şi profesionale - 18-29 clase/clase şi grupe - Colegii, licee, şcoli postliceale şi profesionale - 30-35 clase/clase şi grupe - Colegii, licee, școli postliceale și profesionale - 300 – 499 elevi/elevi și preșcolari - Colegii, licee, şcoli postliceale și profesionale - 36-50 clase/clase şi grupe - Colegii, licee, școli postliceale și profesionale - 500 - 599 elevi/elevi și preșcolari - Colegii, licee, școli postliceale și profesionale - 750 - 899 elevi/elevi și preșcolari - Colegii, licee, şcoli postliceale și profesionale - peste 50 clase/clase şi grupe - Colegii, licee, şcoli postliceale şi profesionale cu internat şi cantină - 12-17 clase/clase şi grupe, dar nu mai puţin de 300 de elevi-elevi şi preşcolari - Colegii, licee, şcoli postliceale şi profesionale cu internat şi cantină - 18-29 clase/clase şi grupe - Licee, centre scolare, scoli profesionale, învatamânt special - cu cel puţin 16 clase cu internat/cantină - Licee, centre scolare, scoli profesionale, învatamânt special - cu cel puţin 24 de clase fără internat/cantină - Licee, centre scolare, scoli profesionale, învatamânt special - cu până la 16 clase fără internat/cantină - Licee, centre scolare, şcoli profesionale, învăţământ special - cu cel puţin 24 de clase cu internat/cantină - Licee, centre şcolare, şcoli profesionale, învăţământ special - cu cel puţin 24 clase, fără internat şi cantină - Licee, centre școlare, școli profesionale, școli - din învățământul special cu cel puțin 32 de clase elevi/elevi și preșcolari cu internat/cantină - Licee, centre şcolare, şcoli profesionale, şcoli învăţământ special cu cel puţin 32 clase şi internat 2. Actualizarea plafonului pentru Număr ore PO/Număr ore PO minorități la 2 săptămâni de școală, cu respectarea excepției pentru unitățile din lista de mai sus care vor putea ponta pentru 4 săptămâni de școală (01-26 iunie 2020). 3. Introducerea liniei de export a tuturor OP-urilor în vederea validării cu Formularul F1129 (nu se va selecta nici o bancă anume). 4. Actualizare D112 conform HG 423/ 27.05.2020 (se aplica incepand cu 30.05.2020) - Nomenclator urgente medico-chirurgicale - Nomenclator boli infecto-contagioase - Validarea câmpurilor nou introduse în D112 și pentru rectificativele lunii martie 2020. - Eliminarea obligativității introducerii unui cod de boală infecto-contagioasă pentru CM-urile cod 07 (nu se mai impune completarea cu valoarea 37-Covid19) - Posibilitatea salvării modificărilor pe Anexa 1.2 în orice secțiune. 5. Reactivarea câmpului pentru introducerea valorii voucherelor de vacanță în luna în care au fost acordate beneficiarului, în Alte drepturi. Această versiune este pentru plata salariilor aferente lunii iunie 2020. Modificările aduse la versiunea 2.31 constau în: 1. Crearea xml-ului necesar importului în formularul F1129 - Ordinul de plată multiplu electronic (OPME) pentru unitățile care pot face aceste plăți electronice, având două semnături electronice. Flux de lucru pentru generarea xml-ului necesar importului în F1129: - Se utilizează butonul Formularul F1129 - Se completează Numărul documentului, câmp obligatoriu de 10 caractere (pentru un OP cu numărul 1 se completează 0000000001) Notă: În capătul câmpurilor Numărul documentului și Cod angajament este câte un mic contoar care să indică câte caractere sunt introduse până la acel moment. - Se selectează Dată emitere cu valoarea dorită - Se completează Cod angajament – câmp obligatoriu cu lungimea de 11 caractere - Se selectează din listă Banca pentru care se dorește OPME Note: Băncile din această listă sunt cele completate în Nomenclator bănci Dacă o bancă NU se regăsește în acestă listă, se șterg Opurile generate, se adăugă banca dorită în Nomenclator bănci cu Nume bancă completat, fără a fi necesară completarea Contului colector, salvați, apoi regenerați OPurile. - Se verifică suma totală pentru selecția dorită - Se utilizează butonul Exportă pentru a se genera fișierul de tip xml care, ulterior, se importă în F1129 2. Pentru unitățile Tip Școli speciale cu cel puțin 16 clase fără internat și cantină este necesară reselectarea funcției de conducere la director și director adjunct pentru actualizarea grilelor pe L250 și 2022. Se completează Salariul grilă OG20 cu valoarea din decembrie 2016. Modificarile aduse la versiunea 2.30.6 constau în: 1. Implementarea Ordinului tripartit 1942/979/819 publicat în Monitorul Oficial 426/21.05.2020 pentru aprobarea noului model al D112 în vederea generarii xml-ului de validare prin softul J al ANAF si a fisierului necesar importului în softul A de validare al ANAF 2. Reorganizarea sectiunilor afisate în Anexa 1.2 pe angajat din D112 sub forma unor tab-uri pentru fiecare sectiune în parte. Nota: Prin modificarile prevazute în OM 1942/979/819/2020 atunci când unitatea are în plata sume conform L19/2020, acestea se declara: - pe sectiunea B si se vor genera câte o linie B1 pentru fiecare tip de plata (pentru tip asigurat = 1. Salariat si pentru tip asigurat = 31. Salariat care beneficiaza de indemnizatia prevazuta în L19/2020) - pe sectiunea E3, care se va multiplica în atâtea secaiuni E3 câte linii B1 au fost generate anterior. Aceste modificari sunt implementate în EduSAL, multiplicarile facându-se automat. Pentru reglarea eventualelor erori în urma verificarii declaratiei cu unul din softurile de validare ale ANAF adresati-va acestora pentru suport sau consultati Anexa validari de la adresa https://static.anaf.ro/static/10/Anaf/Declaratii_R/112.html Flux reglare plati si depunere D112 pentru unitatile care au avut plati pe L19/2020 - se genereaza stat de plata rectificativ - se recalculeaza taxele pentru a se implementa noua dispozitie conform c?reia suma platita în baza L19/2020 intra în baza de calcul a contributiei asigguratorii de munca (CAM) - dupa aprobarea statului, acesta se închide si se genereaza OPul diferenta pentru contributia angajatorului (CAM) si se da în plata - Se genereaza declaratia D112, se seteaza pe câmpul Este rectificativa = NU (daca se depune ca declaratie initiala), se genereaza xml apoi se depune declaratia validata. Flux reglare plati si depunere D112 pentru unitatile care au avut în plata concedii medicale cod 07 – carantina - Daca plata CM cod 07 s-a facut din Fd salarii (asa cum a fost specificat la lansarea versiunii 2.30.5) este suficient ca în D112/ Anexa 1.2/Modifica angajat/sectiunea D sa se selecteze pe linia Cod boala infectocontagioasa valoarea 37 dupa care se poate genera direct xml-ul pentru softul de validare si depune D112 - Daca dupa instalarea versiunii 2.30.5 nu s-a revenit pe angajatul cu CM cod 07 pentru reglare fond platitor se întocmeste stat de plata rectificativ - se apasa ReCalcul zile CM daca nr zile CM/suma indemnizatiei nu figureaza pe câmpurile de Fd salarii - se completeaza câmpul Cod contagioasa cu valoarea din lista - 37-COVID - se salveaza modificarile si se genereaza D112 unde se seteaza NU la Este rectificativa si apoi se poate genera xml-ul pentru softul de validare si depune D112. Aceasta versiune este pentru depunerea D112 conform cu OM 1942/979/819/2020. Modificările aduse la versiunea 2.30.5 constau în: 1. Implementarea OUG 49/2020, art. II, conform căruia concediile medicalele 07-Carantina se plătesc din fondul de salarii de către toate unitățile bugetare Notă: Pentru corecția medicalelor cod 07 aferente lunii martie 2020 vom livra o versiune nouă, ulterior salarizării lunii aprilie. 2. Conform comunicării MFP a fost introdus un nou alineat (59.42 "Indemnizații acordate părinților pentru supravegherea copiilor pe perioada închiderii temporare a unităților de învătământ) pentru plata indemnizatiei pentru concediu îngrijire copil < 12 ani, Legea 19/2020. 3. A fost actualizată Declaratia 112 prin înlocuirea mesajului de eroare cu mesaj de atenționare la salvarea modificărilor din secțiunea D din Anexa 1.2 atunci când motivul concediului medical este: 02, 03, 04. 4. Actualizarea raportului Fluturași cu adăugarea liniei referitoare la sporul de învățământ special. 5. Actualizarea raportului Stat de plată cu afișarea sumei pe linia sporului de învățământ special. 6. Menținerea numărului total de posturi la nivelul lunii precedente. Această versiune este pentru întocmirea statelor de personal/plată pentru luna aprilie 2020. Modificările aduse la versiunea 2.30.4 constau în: 1. A fost diminuată baza de calcul și valoarea Contribuției Asiguratorie pentru Muncă în declaratia D112 în concordanță cu Legea 19/2020. Notă: În D112 posibil să aveți atenționare (A:) pentru suma CAM pentru că ANAF nu a implementat acest mod calcul în softul de validare. Se poate depune declarația cu această atenționare 2. S-a configurat parametrul Numărul de zile de școală la 10 pentru luna aprilie 2020. Transmiterea statelor de plata la server este condiționată de introducerea numărului de zile de concediu de odihnă și/sau de completarea câmpurilor din Pontaj/zona Cerere programare/ rechemare CO. Această versiune este dedicată generării D112 în vederea validării și depunerii. Pentru salarizarea lunii aprilie va fi livrată o nouă versiune. Modificările aduse la versiunea 2.30.3 constau în: 1. Conform cu prevederile legii 19/2020 și a normelor de aplicare din Hotărârea de Guvern 217/2020: a. Au fost create câmpurile "Zile libere L19/2020", "Ore libere L19/2020" în fereastra "Pontaje" b. A fost creată secțiunea "Zile libere L19/2020" pentru afișarea numărului de zile și a valorii indemnizatiei în fereastra "Valori realizate" pe Total și pe surse de finanțare/niveluri de învățământ c. A fost modificat raportul "Stat de plată" prin introducerea elementelor "Zile L19", "Indemn L19" pe total și în Recapitulație stat salarii. d. A fost modificat raportul "Stat de plată" în aplicația centrală prin adăugarea elementelor "Zile L19/Indemnizație L19" Note: - Baza de calcul a zilelor libere Legea 19/2020 este aceeași ca baza de calcul pentru indemnizația de concediu de odihnă. - Valoarea indemnizației este plafonată la maxim 75% din salariul mediu brut pe economie. - La valoarea indemnizației se aplică taxele: Pensie, Sănătate, Impozit. Nu se aplică Contribuția Asiguratorie pentru Muncă. 2. Conform prevederilor Ordonanței de Urgentă 30/2020 a fost eliminat stagiul minim de cotizare pentru medicalele cu motiv 07 – Carantină 3. A fost creată funcționalitatea de asociere automată a codului de diagnostic (994) pentru medicalele cu motiv 07 – Carantină. 4. A fost inclus numărul de săptămâni care să permită plata activității efectuate în sistem “plata cu ora”, pentru luna martie 2020, în concordanță cu prevederile art. 2 din Hotărârea Comitetului Național pentru Situații de Urgență nr. 6/09.03.2020, privind suspendarea cursurilor școlare în unitățile de învățământ preuniverșitar de stat și particular, începând cu data 11 martie 2020, până la încetarea șituației de urgență. În stat personal și stat plată, pe câmpurile Număr ore plata cu ora/ Număr ore plata cu ora minorități formula de calcul este Normă PO*2*Norma didactică/4. 5. A fost creat marcajul "Persoana handicap mediu" în fereastra "Date persoană". Persoanele cu acest marcaj activ sunt numărate ca persoane cu handicap și sunt preluate în calculul taxei "Vărsăminte pentru persoane cu handicap". Se va aplica pentru evidențierea acelor angajați ce au certificat de handicap mediu și nu sunt scutite de plata impozitului. Notă: NU este necesară bifarea pentru persoanele ce deja au setările de Scutit impozit = DA și Tip scutire ales. 6. Pe câmpul Tip unitate din "Setări generale" este cuprinsă lista cu tipurile de unitate prevăzute în anexele din Hotararea de Guvern 598/2018. Note: - În cazul în care tipul de unitate setat în prezent nu este prevazut în HG 598/2018, acesta va fi șters automat și va obliga utilizatorul să selecteze tipul de unitate corespunzător. - Vă reamintim că este necesară verificarea pozițiilor funcțiilor de conducere în statul de personal - dacă au completată valoarea pe Salariu grilă OG20 cu cea din decembrie 2016. - Butonul Conectare din fereastra de lansare în execuție a aplicației locale EduSAL se va activa după citirea specificațiilor nou introduse și bifarea căsuței Sunt de acord . Observații: a) Strict pentru unitățile care au plăți pe L19/2020 - vă atenționăm că raportul Fluturași va fi finalizat în versiunea următoare când vă recomandăm să îi generați pentru a fi înaintați acestor angajați. b) Declaratia 112 va fi actualizată după publicarea regulilor de validare pe site-ul ANAF. În acest moment se poate valida declaratia 112, dar numărul de zile și ore lucrate nu include numărul de zile libere Legea 19/2020. c) Dacă statul de personal a rămas aprobat la generarea prin copiere de la luna anterioară, se va invalida la instalarea noii versiuni și va fi necesară accesarea butonului Generare stat plată cu bifă pe Actualizare date. Modificările aduse la versiunea 2.30.2 constau în: 1. Actualizarea nomenclatorului pentru tipurile de asigurați în declaratia 112. 2. Completarea automată a tipurilor de asigurați în declaratia 112 în funcție de pontaj: a.17 - PF care au rap. de munca suspendat (incap. temp. de munca si indemniz. din FAAMBP) b.23 - PF care au rap. de munca suspendat (incap. temp. de munca si indemniz. suportata din FNUASS) 3. Preluarea concediile medicale coduri 07 – Carantina și 10 – Reducerea programului de lucru cu ¼ în totalul concediilor medicale din D 112. 4. Preluare valori în forma tipărită a Anexei 1.1 din D112 5. Actualizarea/adăugarea unor conturi plătitoare pentru Trezorerie (ex: 10.01.17 – Indemnizație de hrană pentru Administrația centrală/ Internate si cantine pentru elevi, pentru sursa de finanțare 65.10.02 - Venituri proprii la unități finanțate de la CL/CJ) Notă: Pentru preluarea noilor conturi este necesară ștergerea liniei TREZ – Trezorerie din Nomenclator bănci și readaugarea sa. 6. Eliminarea câmpului "Motiv scutire conform OG4/2017"din fereastra "Date persoană" începând cu luna ianuarie 2020. 7. Deblocarea câmpului "Număr de zile CO ani anteriori" din fereastra "Detalii concedii de odihnă" pentru categoriile de personal: Inspector școlar general, Inspector școlar general adjunct, Inspector școlar, Directorul Casei Corpului Didactic. 8. Crearea funcționalității de Actualizare a numărului de zile de concediu de odihnă prin adăugarea butonului Actualizează în fereastra Detalii concedii de odihnă. Note: - Funcționalitatea s-a creat pentru categoriile de personal didactic-auxiliar, nedidactic, nedidactic ISJ, personal contractual, funcționari publici, Inspector școlar general, Inspector școlar general adjunct, Inspector școlar, Directorul Casei Corpului Didactic. - Se utilizează această opțiune în cazul în care au fost efectuate zile de concediu de odihnă în avans din drepturile anului 2020, în anul 2019. - Actualizarea numărului de zile de concediu de odihnă se face prin acționarea butonului "Actualizează" din fereastra "Detalii concedii de odihnă". - De câte ori se modifică numărul de zile CO acordat printr-un stat rectificativ din 2019, pentru a se prelua valoarea în evidența anuală a numărului de zile CO aferente lui 2020, este necesară utilizarea acestui buton Actualizează în luna de lucru curentă. 9. Corectarea liniei "Salariu de bază" in raportul "Fluturași" pentru salariații încadrați pe L153 cu coeficient. 10. Eliminarea erorii de la generarea declaratiei D205. 11. Corectarea numărului de zile lucrate afișate în statul de plata din aplicația centrală atunci când salariații au în pontaj învoiri. Modificările aduse la versiunea 2.30.1 constau în actualizarea declarației 112 conform Ordinului comun din 01.10.2019 nr. 3063/1376/1430/2019: 1. Înlocuirea versiunii din "v5" în "v6" din structura fișierului xml începând cu luna ianuarie 2020 2. Eliminarea elementului "asigExc" din structura fișierului xml începând cu luna ianuarie 2020 3. Preluarea valorii de pe ”Cod diagnostic” în Anexa 1.2 a D112 începând cu luna ianuarie 2020 4. Preluarea sumei aferente Indemnizației CM pentru codurile 09 și 15 în forma tipărită a Anexei 1.1 din D112 Note: - Modificările au fost făcute atât în structura fișierului xml pentru validare cu Soft-ul J (generat cu opțiunea "Generare fisier XML") cât și în structura fișierului xml pentru import în Soft-ul A (generat cu optiunea "Fisier Soft-ul A"). - Dacă ați salvat deja declarația D112 pentru preluarea modificărilor este necesar să apăsați Actualizare declarație și apoi să generați fișierele pentru validare. Edusal versiunea 2.30 În cazul în care există stat de plată generat înainte de instalarea versiunii 2.30, se generează din nou statul de plată cu opțiunea "sa generați un nou stat de plata". Modificările aduse la versiunea 2.30 constau în: 1. Introducerea sărbătorilor legale pentru anul 2020. 2. Introducerea numărului de zile de vacanță pentru categoria de personal didactic de predare pentru luna ianuarie 2020. 3. Actualizarea numărului de saptămâni activitate didactică la valoarea 3 pentru luna ianuarie 2020. 4. Introducerea parametrilor de calcul salarii pentru anul 2020: Salariul minim brut pe economie, Salariul mediu brut pe economie. Notă. S-a păstrat valoarea Indemnizației de hrană la nivelul anului 2019: 347 lei. S-a păstrat valoarea Indemnizației pentru titlul stiintific de doctor la nivelul anului 2019: 950 lei. 5. Eliminarea majorării bazei de calcul pentru contribuțiile sociale la valoarea salariul minim brut pe economie (Legea 263/2019). 6. Majorarea salariului de încadrare cu diferența prevăzută la art. 45 din Legea 5/2020 Legea bugetului de stat pentru anul 2020. “În aplicarea prevederilor art. 38 alin. (4) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare, începând cu luna ianuarie 2020, salariile de bază, soldele de funcţie/salariile de funcţie, indemnizaţiile de încadrare se majorează cu 1/3 din diferenţa dintre salariul de bază, solda de funcţie/salariul de funcţie, indemnizaţia de încadrare prevăzute de lege pentru anul 2022 şi cel/cea din luna decembrie 2019.” Notă. Incepând cu ianuarie 2020 au fost inlocuite etichetele "Diferență 1/4 L153" în " Diferență OUG 114/2018 + L5/2020". 7. Modificarea formulei de calcul pentru contribuția Vărsăminte persoane cu handicap prin introducerea numărului mediu de salariați în formula de calcul. Notă. În calculul numărului mediu de salariați intră tipurile de asigurați: Salariat și Salariat cu studii superioare și vechime peste 1 an. Pentru aceste categorii de salariați se calculează numărul mediu de salariați funcție de pontaj și norma de lucru. În acest sens, vă recomandăm să verificați că sunt corecte Tipurile de contracte (parțiale) setate în fereastra Detalii persoană. 8. Calcul număr de zile de concediu de odihnă pentru anul 2020 cu preluarea numărului de zile de concediu de odihnă neefectuate din anul și anii anteriori pentru categoriile de personal: didactic-auxiliar, nedidactic, personal contractual, funcționari publici, Inspector școlar general, Inspector școlar general adjunct, Inspector școlar, Directorul Casei Corpului Didactic. 9. Modificarea modului de calcul pentru numărul de zile de concediu de odihnă pentru categoria de personal didactic-antrenor. Modificările aduse la versiunea 2.29.5 constau în actualizarea declarației 112: 1. Modificarea ferestrei "Anexa 1.2 Asigurat" prin adăugarea secțiunii "Detașare" 2. Modificarea structurii xml pentru validarea cu Soft-ul J prin adăugarea elementelor pentru detașare 3. Modificarea structurii xml pentru importul în Soft-ul A Modificările aduse la versiunea 2.29.4 constau în: 1. Activare autoupdate versiune de aplicație NOTĂ: Începând cu următoarea versiune, kiturile se vor instala din nou prin autoupdate atunci când veți confirma mesajul primit după lansarea anunțată. 2. Eliminarea alertei #UU din aplicația locală NOTĂ: alerta #UU (Director/Director adjunct cu degrevare și suma Norme PO > 0,5) rămâne la nivelul aplicației centrale și nu permite aprobarea statului de personal respectiv 3. Corecția Declarației 112 ( pentru cazurile ce solicitau Data_cmi). 4. Preluarea sporului de dirigenție în statul de plată pentru funcțiile de conducere (cazul celor ce au atins nivelul din 2022) NOTĂ: Unitățile care au închis statele cu 0 la Indemnizație dirigenție pentru directorii/directorii adjuncți ce beneficiază de acest spor, vor putea acorda sumele aferente prin state rectificative. 5. Introducerea numărului de zile de vacanță la luna decembrie 2019. NOTĂ: Reamintim că este necesară completarea câmpurilor Nr/data act și Responsabil în Pontaj pentru personalul didactic ce nu are nr zile CO=nr zile vacanță 6. Câmpurile Număr si Data P.V. Inspectorat școlar pentru justificarea numarului de zile de concediu an anterior sunt editabile până la data de 29.02.2020 (din fereastra "Detalii concedii de odihna"). Modificările aduse la versiunea 2.29.3 constau în: 1. Funcționalități pentru gestionarea numărului de zile de concediu de odihnă: a. S-a introdus un nou câmp în zona de evidență a Concediilor de odihnă – număr de zile CO Neefectuate în anii anteriori (18 luni). b. S-a introdus o nouă linie în fereastra Detalii concedii odihnă (ce se deschide cu Modifică din zona de evidență CO) în care se va putea introduce valoarea reportată a Numărului de zile CO (neefectuate) în anii anteriori (18 luni) Note: A) Funcționalitatea este doar pentru categoriile de personal: didactic-auxiliar, nedidactic, nedidactic ISJ B) Pe această linie se va putea introduce numărul de zile de CO neefectuate din anii anteriori (până la 18 luni anterioare) rămase după introducerea celor de pe linia Nr de zile CO neefectuate an anterior. Exemplu: La desfacerea contractului de muncă, cadrul didactic auxiliar cu dreptul la 28 de zile CO/an calendaristic (conform contract) are un număr de 34 zile de zile CO neefectuate. Dintre aceste s-au completat pe linia Nr zile CO neefectuate an anterior = 28 Se vor înregistra pe Nr zile CO neefectuate din anii anteriori (18 luni) = 6 Valoarea maxim admisă a fi introdusă pe câmpul Nr zile CO neefectuate din anii anteriori este egală cu numărul de zile conform contract (28 în exemplul de mai sus) C) Diminuarea numărului de zile de concediu de odihnă afișate pe coloana de zile co neefectuate în anul curent se face în ordinea: zile CO din ani anteriori (pentru zile de concediu de odihnă efectuate in perioada 01.01.2019-30.06.2019), zile CO neefectuate an anterior, zile CO suplimentare, zile CO la care are dreptul angajatul până la luna de lucru. 2. Blocarea transmiterii la server a statelor de personal pentru salariații care au funcțiile de conducere director/director adjunct dacă au suma normelor de plată cu ora > 0,5 normă în unitate. 3. Creare alertă #UU pentru verificarea condiției ca suma normelor de plată cu ora să fie mai mică de 0,5 normă pentru salariații care au funcțiile de conducere director/director adjunct pe toate unitațile de învătământ Notă: ! Alerta este blocantă și nu se vor putea aproba statele de personal ale unităților în care directorii/directorii adjuncți însumează mai mult de 0,5 normă PO 4. Afișarea Numărului total de salariați și a Numărului de persoane cu handicap din unitate luat în calculul "Vărsăminte pentru persoane cu handicap" din fereastra "Recapitulație taxe". Notă. Reamintim formula de calcul a sumei din câmpul Fond de handicap pentru unitățile cu mai multe de 50 de salariați: (Număr total salariați *0,04 – Număr persoane cu handicap) * Salariul minim pe economie 5. Modificare alertă #JJ aplicată personalului didactic de predare pentru funcțiile ocupate prin cumul cu funcția de personal didactic auxiliar la care suma normelor pe CNP depășește 1,5 norme în aceeași unitate sau unități diferite, cu excepția normelor constituite la plata cu ora. 6. Aplicarea versiunii v:5 a ANAF pentru D112 începând cu luna iulie 2019 Modificările aduse la versiunea 2.29.2 constau în: 1. Modificare Declaratia 112 conform Ordinului comun din 01.10.2019 nr. 3063/1376/1430/2019, valabil începând cu 01.07.2019 - publicat în data de 05.11.2019 Pentru utilizatorii care au depus deja Declaratia 112 nu este obligatoriu sa instaleze noua versiune. Modificările aduse la versiunea 2.29.1 constau în: 1. Permiterea plății cu ora pentru personalul CJRAE/CMBRAE pentru care suma normelor pe CNP este mai mare decat 1 în aceeași unitate conform solicitării MEN, Cabinet Secretar General nr. 2483 din 06.11.2019 de anulare a Notei nr.3965/DGE din 30.10.2019 Pentru utilizatorii care au instalată verisunea v.2.29, vă informăm că nu este obligatoriu să instalați noua versiune dacă nu sunteți unitate de tip CJRAE/CMBRAE Modificările aduse la versiunea 2.29 faţă de versiunea 2.28.2 constau în: Conform notei MEN compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat este permisă numai în cazul încetării contractului individual de muncă. Compensarea în bani se aprobă de către angajator în baza procesului verbal de verificare / control / audit întocmit de compartimentul audit al Inspectoratului Școlar Județean. Drept urmare, pentru compensarea în bani a concediului neefectuat, primul pas este să solicitați aprobarea de la ISJ. 1. Funcționalități pentru gestionarea numărului de zile de concediu de odihnă: a. Calcul număr de zile de concediu conform contract funcție de: i.Categoria de personal: didactic, didactic-auxiliar, nedidactic, personal contractual, funcționari publici, demnitari ii.Vechimea totală în muncă b. Calcul număr de zile de proporțional cu perioadele de activitate – număr de zile de concediu de odihnă care se modifică lunar la inițializarea statelor de plată funcție de: i.Categoria de personal: didactic, didactic-auxiliar, nedidactic, personal contractual, funcționari publici, demnitari) ii.Vechimea totală în muncă iii.Perioada de activitate c. Număr de zile concediu de odihnă suplimentare – număr limitat la maxim 10 zile, număr care se introduce de utilizatori d. Număr de zile de concediu de odihnă an anterior – număr limitat de zile funcție de categoria de personal. Pentru verificarea / justificarea numărului de zile de concediu anterior s-au creat câmpurile: Număr P.V Inspectorat școlar, Dată P.V Inspectorat școlar. Dacă nu se completează aceste doua câmpuri se generează alertă care nu e blocantă pe statul de plată transmis pentru aprobare. Pentru salariații care revin din perioade de suspendare în anul calendaristic / școlar curent se poate introduce numărul de zile de concediu din anul anterior dacă se selectează motivul suspendării din care revin în activitate. e. Preluare automată număr de zile de concediu de odihnă efectuate în an școlar / an calendaristic funcție de categoria de personal. f. Calcul număr de zile de concediu rămase pe perioade de drept: an anterior, zile suplimentare, an curent proporționat funcție de perioadele de activitate si de numărul de zile de concediu de odihnă efectuate în an calendaristic / an școlar. g. Diminuarea numărului de zile de concediu de odihnă de drept în ordinea: zile an anterior, zile suplimentare, zile proporționate funcție de perioada de activitate an curent. 2. Calcul automat Concediu de odihnă neefectuat, funcție de numărul de zile de concediu proporționat conform perioadelor de activitate, numărul de zile de concediu suplimentare, numărul de zile de concediu de odihnă an calendaristic / școlar anterior si a numărului de zile de concediu de odihnă efectuate în an calendaristic / an școlar (total număr de zile rămase dupa introducerea datei de plecare). Nu se poate completa / modifica valoarea Concediului de odihnă neefectuat calculat de sistem. Pentru verificarea / justificarea plătii Concediului de odihnă neefectuat au fost create câmpurile: Număr P.V Inspectorat școlar, Dată P.V Inspectorat școlar. Dacă nu se completează cele doua câmpuri, valoarea Concediului de odihnă neefectuat nu se va calcula. Aceasta condiție se adaugă celei existente, data de plecare sa fie completată și sa fie în luna curentă de calcul drepturi restante. Algoritmul de calcul pentru Concediul de odihnă neefectuat este același ca și la calculul indemnizatiei de concediu de odihnă. 3. Creare alertă #Y care se generează dacă nu sunt completate câmpurile: Număr P.V Inspectorat școlar și Dată P.V Inspectorat școlar pentru justificarea / verificarea numărului de zile de concediu de odihnă an anterior. Această alertă nu e blocantă. 4. Creare alertă #TT pentru verificarea corespondenței numărului de posturi ocupate și vacante din statul de personal cu numărul de posturi aprobate ISJ. Dacă numărul de posturi ocupate si vacante nu este egal cu numărul de posturi aprobate ISJ, nu se pot aproba statele de personal. Alerta e blocantă. 5. S-a modificat structura raportului Raport Norme Personal pe surse de finanţare (ocupate + vacante). 6. Blocare transmitere la server stat de plată pentru personalul CJRAE/CMBRAE pentru care suma normelor pe CNP este mai mare decat 1 în aceeași unitate. Până la elaborarea metodologiei privind plata cu ora pentru CEOSP și SEOSP. Această alertă e blocantă. 7. Creare alertă #JJ pentru personalul didactic de predare, pentru funcțiile ocupate prin cumul cu funcția de personal didactic auxiliar la care suma normelor pe CNP depășește 1,5 norme în aceeași unitate sau unități diferite, cu excepția normelor constituite la plata cu ora. 8. Blocarea transmiterii statelor de personal si a statelor de plată dacă nu e completat / nu corespunde codul SIIIR cu inregistrările la nivel de unitate de învățământ de pe server. 9. Creare funcționalitate de transmitere automată back-up bază de date la server. 10. Actualizare număr saptămâni carte la valoarea 5 pentru luna octombrie 2019. Modificările aduse la versiunea 2.28.2 faţă de versiunea 2.28.1 constau în: 1. Setare Nr zile carte pentru luna de lucru Septembrie 2019 2. Setare plafon maxim admis pentru Nr ore plata cu ora/plata cu ora minorități (raportat la 4 săptămâni de carte) Modificările aduse la versiunea 2.28.1 constau în: 1. Corecție calcul Contribuția Individuală pentru Asigurari Sociale (CIASOC) pentru concediile medicale in continuare cu inițial in luna <= iunie 2018. 2. Corecție raport Stat de plată prin eliminarea dublării sporului de doctorat când era pe aceeași sursă de finanțare si niveluri de invățământ diferite și poziționarea corectă a semnăturilor în format pdf. 3. Corecție pontaj pe statul de plata rectificativ, actualizare zile lucrate pentru salariații cărora li se introduce data de plecare. Modificările aduse la versiunea 2.28 constau în: 1. Acordarea sporului de suprasolicitare neuropsihică pentru funcțiile Inspector școlar de specialitate/Inspector școlar. 2. Introducere număr de zile școală = 0 pentru luna august 2019. Verificarea pontajului la transmiterea la server a statelor de plată (zile de concediu) pentru personalul didactic. 3. Introducere excepţii la blocarea pentru plata cu ora pentru liceele tehnologice in luna august 2019 Sunt exceptate de la blocarea plăţii cu ora următoarele tipuri de unitaţi de invaţământ: - Colegii, licee, scoli postliceale si profesionale - sub 300 elevi/elevi si prescolari, conform art.19 alin.(2) din Legea Nr.1/2011, cu structuri arondate - Colegii, licee, scoli postliceale si profesionale - sub 300 elevi/elevi si prescolari, conform art.19 alin.(2) din Legea Nr.1/2011, fara structuri arondate - Colegii, licee, școli postliceale și profesionale - peste 1250 elevi/elevi și preșcolari - Colegii, licee, școli postliceale și profesionale cu Internat/cantină - 750 - 899 elevi/elevi și preșcolari - Colegii, licee, Școli postliceale și profesionale - 800-1250 elevi/elevi și preșcolari - Colegii, licee, Școli postliceale și profesionale cu Internat/cantina - 500 - 799 elevi/elevi și preșcolari - Colegii, licee, şcoli postliceale şi profesionale cu internat/cantină - 300 - 499 elevi/elevi şi prescolari - Colegii, licee, Şcoli postliceale si profesionale 600 - 799 elevi/elevi si prescolari - Colegii, licee, şcoli postliceale şi profesionale - 12-17 clase/clase şi grupe, dar nu mai puţin de 300 de elevi-elevi şi preşcolari - Colegii, licee, şcoli postliceale şi profesionale - 18-29 clase/clase şi grupe - Colegii, licee, şcoli postliceale şi profesionale - 30-35 clase/clase şi grupe - Colegii, licee, școli postliceale și profesionale - 300 – 499 elevi/elevi și preșcolari - Colegii, licee, şcoli postliceale și profesionale - 36-50 clase/clase şi grupe - Colegii, licee, școli postliceale și profesionale - 500 - 599 elevi/elevi și preșcolari - Colegii, licee, școli postliceale și profesionale - 750 - 899 elevi/elevi și preșcolari - Colegii, licee, şcoli postliceale și profesionale - peste 50 clase/clase şi grupe - Colegii, licee, şcoli postliceale şi profesionale cu internat şi cantină - 12-17 clase/clase şi grupe, dar nu mai puţin de 300 de elevi-elevi şi preşcolari - Colegii, licee, şcoli postliceale şi profesionale cu internat şi cantină - 18-29 clase/clase şi grupe - Licee, centre scolare, scoli profesionale, învatamânt special - cu cel puţin 16 clase cu internat/cantină - Licee, centre scolare, scoli profesionale, învatamânt special - cu cel puţin 24 de clase fără internat/cantină - Licee, centre scolare, scoli profesionale, învatamânt special - cu până la 16 clase fără internat/cantină - Licee, centre scolare, şcoli profesionale, învăţământ special - cu cel puţin 24 de clase cu internat/cantină - Licee, centre şcolare, şcoli profesionale, învăţământ special - cu cel puţin 24 clase, fără internat şi cantină - Licee, centre școlare, școli profesionale, școli - din învățământul special cu cel puțin 32 de clase elevi/elevi și preșcolari cu internat/cantină - Licee, centre şcolare, şcoli profesionale, şcoli învăţământ special cu cel puţin 32 clase şi internat - Colegii, licee, Școli gimnaziale, cu internat/cantina - 800-1250 elevi/elevi și preșcolari - Colegii, licee, şcoli gimnaziale, cu internat/cantină - peste 1250 elevi/elevi şi preşcolari Deblocarea s-a facut pe statele de plată pe următorul câmp: - Număr ore plată cu ora suplimentare Deblocarea s-a facut cu completarea obligatorie a campului "Motiv depăsire normă" cu valoarea "Stagiu de pregătire practică". 4. Crearea Raportului nominal compensare în bani a concediului de odihnă neefectuat în aplicația centrală. 5. Crearea alertei #J pentru personalul didactic auxiliar și nedidactic din unitățile de învățământ preuniversitar, care are suma normelor pe CNP mai mare de 1, în aceeași unitate. Notă: Statele se pot aproba cu alerta #J în august. 6. Transmiterea la server a statelor de personal din inspectoratele școlare doar dacă suma normelor pe CNP ≤ 1, în aceeași unitate. 7. Actualizarea raportului Stat de plată pe niveluri de invățământ prin: - eliminarea Indemnizației titlu stiintific de doctor / Spor titlu doctor din elementul "Sal. baza realizat" - afisarea Indemnizației titlu stiintific de doctor / Spor titlu doctor pe elementul "Comp doctor" indiferent de tipul de angajat - corectie element "Sal. brut realizat" 8. Actualizarea Raportului norme personal pe surse de finanțare (ocupate + vacante) prin adaugarea coloanei "Norme aprobate prin O.M.E.N." în aplicația centrală. 9. Eliminarea Codului Numeric Personal din raportul Fluturași salariu. 10. Corectarea elementului Salariu de bază din raportul Fluturași salariu. 11. Optimizarea timpului de generare al raportului Fluturași salariu. 12. Modificarea raportului Alerta U prin preluarea de pe server a alertelor U existente la un moment dat / la momentul generării pe aplicația centrală. 13. Afișarea contribuțiilor pe statul de plată rectificativ. 14. Eliminarea afișărilor cu 0 pe contribuțiilor pe statele de plată închise. 15. Eliminarea zecimalelor de pe Ordinele de plată pe alineatele aferente impozitului si sindicatului pentru salariații cu spor de noapte. 16. Plafonarea bazei de calcul la 5 salarii medii brute pentru Contribuția Individuală pentru Asigurari Sociale (CIASOC). 17. Actualizarea în aplicația centrală a raportului Venit brut şi taxe judeţ sintetic. 18. Preluarea modificării numărului de persoane în întreținere în calculul deducerii personale pe statele de plată rectificative. 19. Rularea raportului Situație privind plata voucherelor pe aplicația centrală. 20. Actualizarea formei tipărite a Anexei 1.2 din Declarația 112. Aceasta versiune este pentru plata salariilor lunii august 2019. Pentru statele de plata rectificative se va livra o noua versiune. Pentru utilizatorii care au instalate versiunile anterioare v.2.28, vă informăm că nu puteţi trimite către aplicaţia centrală state şi nici primi răspuns până nu instalaţi noua versiune. Modificările aduse la versiunea 2.27.4 constau în: 1. Adăugare excepţii la blocarea pentru plata cu ora pentru liceele tehnologice in luna iulie 2019: - Colegii, licee, Școli gimnaziale, cu internat/cantina - 800-1250 elevi/elevi și preșcolari - Colegii, licee, şcoli gimnaziale, cu internat/cantină - peste 1250 elevi/elevi şi preşcolari Deblocarea s-a facut cu completarea obligatorie a campului "Motiv depăsire normă" cu valoarea "Stagiu de pregătire practică". 2. Adăugare excepţii la blocarea compensării in bani la liceele tehnologice pentru pensionari in luna iulie 2019 S-a introdus excepţie de la blocarea compensării in bani pentru pensionarii din categoria de angajare "Didactic" (didactic de predare) care au funcţie de bază: - Este pensionar=DA - Este funcţie de bază=DA Această excepție de la blocare se va face pentru pensionarii din categoria de angajare "Didactic" (didactic de predare) și din unitaţile de invaţământ de tipul: - Colegii, licee, Școli gimnaziale, cu internat/cantina - 800-1250 elevi/elevi și preșcolari - Colegii, licee, şcoli gimnaziale, cu internat/cantină - peste 1250 elevi/elevi şi preşcolari Se va condiţiona exceptarea blocării de la compensarea in bani pentru aceasta categorie de personal funcţie de data angajării si data plecării: - Data angajare >= 01.09.2018. - Data plecare trebuie sa fie in luna iulie 2019. Nu vor fi invalidate statele de personal sau de plata. Instalarea noii versiuni se va face doar de către unitățile de tip: - Colegii, licee, Școli gimnaziale, cu internat/cantina - 800-1250 elevi/elevi și preșcolari - Colegii, licee, şcoli gimnaziale, cu internat/cantină - peste 1250 elevi/elevi şi preşcolari Modificările aduse la versiunea 2.27.3 constau în: 1. Sunt exceptate de la blocarea pentru plata cu ora pentru liceele tehnologice in luna iulie 2019 Sunt exceptate de la blocarea plăţii cu ora următoarele tipuri de unitaţi de invaţământ: - Colegii, licee, scoli postliceale si profesionale - sub 300 elevi/elevi si prescolari, conform art.19 alin.(2) din Legea Nr.1/2011, cu structuri arondate - Colegii, licee, scoli postliceale si profesionale - sub 300 elevi/elevi si prescolari, conform art.19 alin.(2) din Legea Nr.1/2011, fara structuri arondate - Colegii, licee, școli postliceale și profesionale - peste 1250 elevi/elevi și preșcolari - Colegii, licee, școli postliceale și profesionale cu Internat/cantină - 750 - 899 elevi/elevi și preșcolari - Colegii, licee, Școli postliceale și profesionale - 800-1250 elevi/elevi și preșcolari - Colegii, licee, Școli postliceale și profesionale cu Internat/cantina - 500 - 799 elevi/elevi și preșcolari - Colegii, licee, şcoli postliceale şi profesionale cu internat/cantină - 300 - 499 elevi/elevi şi prescolari - Colegii, licee, Şcoli postliceale si profesionale 600 - 799 elevi/elevi si prescolari - Colegii, licee, şcoli postliceale şi profesionale - 12-17 clase/clase şi grupe, dar nu mai puţin de 300 de elevi-elevi şi preşcolari - Colegii, licee, şcoli postliceale şi profesionale - 18-29 clase/clase şi grupe - Colegii, licee, şcoli postliceale şi profesionale - 30-35 clase/clase şi grupe - Colegii, licee, școli postliceale și profesionale - 300 – 499 elevi/elevi și preșcolari - Colegii, licee, şcoli postliceale și profesionale - 36-50 clase/clase şi grupe - Colegii, licee, școli postliceale și profesionale - 500 - 599 elevi/elevi și preșcolari - Colegii, licee, școli postliceale și profesionale - 750 - 899 elevi/elevi și preșcolari - Colegii, licee, şcoli postliceale și profesionale - peste 50 clase/clase şi grupe - Colegii, licee, şcoli postliceale şi profesionale cu internat şi cantină - 12-17 clase/clase şi grupe, dar nu mai puţin de 300 de elevi-elevi şi preşcolari - Colegii, licee, şcoli postliceale şi profesionale cu internat şi cantină - 18-29 clase/clase şi grupe - Licee, centre scolare, scoli profesionale, învatamânt special - cu cel puţin 16 clase cu internat/cantină - Licee, centre scolare, scoli profesionale, învatamânt special - cu cel puţin 24 de clase fără internat/cantină - Licee, centre scolare, scoli profesionale, învatamânt special - cu până la 16 clase fără internat/cantină - Licee, centre scolare, şcoli profesionale, învăţământ special - cu cel puţin 24 de clase cu internat/cantină - Licee, centre şcolare, şcoli profesionale, învăţământ special - cu cel puţin 24 clase, fără internat şi cantină - Licee, centre școlare, școli profesionale, școli - din învățământul special cu cel puțin 32 de clase elevi/elevi și preșcolari cu internat/cantină - Licee, centre şcolare, şcoli profesionale, şcoli învăţământ special cu cel puţin 32 clase şi internat Deblocarea s-a facut pe statele de plată pe următorul câmp: - Număr ore plată cu ora suplimentare Deblocarea s-a facut cu completarea obligatorie a campului "Motiv depăsire normă" cu valoarea "Stagiu de pregătire practică". 2. Introducere excepţii la blocarea compensarii in bani la liceele tehnologice pentru pensionari in luna iulie 2019 S-a introdus excepţie de la blocarea compensării in bani pentru pensionarii din categoria de angajare "Didactic" (didactic de predare) care au funcţie de bază: - Este pensionar=DA - Este funcţie de bază=DA Această excepție de la blocare este pentru pensionarii din categoria de angajare "Didactic" (didactic de predare) din unitaţile de invaţământ de tipul: - Colegii, licee, scoli postliceale si profesionale - sub 300 elevi/elevi si prescolari, conform art.19 alin.(2) din Legea Nr.1/2011, cu structuri arondate - Colegii, licee, scoli postliceale si profesionale - sub 300 elevi/elevi si prescolari, conform art.19 alin.(2) din Legea Nr.1/2011, fara structuri arondate - Colegii, licee, școli postliceale și profesionale - peste 1250 elevi/elevi și preșcolari - Colegii, licee, școli postliceale și profesionale cu Internat/cantină - 750 - 899 elevi/elevi și preșcolari - Colegii, licee, Școli postliceale și profesionale - 800-1250 elevi/elevi și preșcolari Colegii, licee, Școli postliceale și profesionale cu Internat/cantina - 500 - 799 elevi/elevi și - preșcolari - Colegii, licee, şcoli postliceale şi profesionale cu internat/cantină - 300 - 499 elevi/elevi şi prescolari - Colegii, licee, Şcoli postliceale si profesionale 600 - 799 elevi/elevi si prescolari - Colegii, licee, şcoli postliceale şi profesionale - 12-17 clase/clase şi grupe, dar nu mai puţin de 300 de elevi-elevi şi preşcolari - Colegii, licee, şcoli postliceale şi profesionale - 18-29 clase/clase şi grupe - Colegii, licee, şcoli postliceale şi profesionale - 30-35 clase/clase şi grupe - Colegii, licee, școli postliceale și profesionale - 300 – 499 elevi/elevi și preșcolari - Colegii, licee, şcoli postliceale și profesionale - 36-50 clase/clase şi grupe - Colegii, licee, școli postliceale și profesionale - 500 - 599 elevi/elevi și preșcolari - Colegii, licee, școli postliceale și profesionale - 750 - 899 elevi/elevi și preșcolari - Colegii, licee, şcoli postliceale și profesionale - peste 50 clase/clase şi grupe - Colegii, licee, şcoli postliceale şi profesionale cu internat şi cantină - 12-17 clase/clase şi grupe, dar nu mai puţin de 300 de elevi-elevi şi preşcolari - Colegii, licee, şcoli postliceale şi profesionale cu internat şi cantină - 18-29 clase/clase şi grupe - Licee, centre scolare, scoli profesionale, învatamânt special - cu cel puţin 16 clase cu internat/cantină - Licee, centre scolare, scoli profesionale, învatamânt special - cu cel puţin 24 de clase fără internat/cantină - Licee, centre scolare, scoli profesionale, învatamânt special - cu până la 16 clase fără internat/cantină - Licee, centre scolare, şcoli profesionale, învăţământ special - cu cel puţin 24 de clase cu internat/cantină - Licee, centre şcolare, şcoli profesionale, învăţământ special - cu cel puţin 24 clase, fără internat şi cantină - Licee, centre școlare, școli profesionale, școli - din învățământul special cu cel puțin 32 de clase elevi/elevi și preșcolari cu internat/cantină - Licee, centre şcolare, şcoli profesionale, şcoli învăţământ special cu cel puţin 32 clase şi internat Se exceptează blocarea de la compensarea in bani pentru aceasta categorie de personal funcţie de data angajării si data plecării: - Data angajare >= 01.09.2018. - Data plecare trebuie sa fie in luna iulie 2019. 3. Amânarea blocării la transmiterea statelor de plată si statelor de salarii pentru salariaţii care depăşesc o normă pe CNP pentru tipul de unitate "Inspectorate şcolare" la luna iulie 2019 La instalarea versiunii 2.27.3 nu vor fi invalidate statele de personal sau de plată. Modificările aduse la versiunea 2.27.2 constau în: -Limitare plata cu ora suplimentară la zero în luna iulie 2019 -Blocarea la transmitere la server stat de plată care conţine salariaţi care au plata cu ora suplimentară -Corecţie calcul spor de dirigenţie pentru personalul de conducere cu plata pe coeficient -Corecţie calcul Total drepturi cuvenite cu preluarea sporului de dirigenţie pentru personalul de conducere o Având in vedere ca au fost identificate unităţi care au transmis statele de plată la server anterior datei de 01.08.2019, toate statele de plată au fost invalidate. o Pentru utilizatorii care au instalate versiunile anterioare v.2.27.2, vă informăm că nu puteţi trimite către aplicaţia centrală state şi nici primi răspuns până nu instalaţi noua versiune. Modificările aduse la versiunea 2.27.1 constau în: - Blocarea temporară a transmiterii la server a statelor de personal și a statelor de plată care conțin elementul de salarizare "Concediu de odihna neefectuat" până la implementarea unei funcționalități de remediere a constatării 3.3 Stabilirea eronată a drepturilor salariale reprezentând compensarea în bani a concediilor de odihnă neefectuate de personalul din unitățile de învățământ preuniversitar, din PV nr. 9058/12.06.2019, de constatare a Curții de Conturi, respectiv: o recomandarea 2: Având în vedere faptul că responsabilitatea întocmirii și respectiv a corectitudinii datelor din statele de plată revine unităților de învățământ și inspectoratelor școlare dar asigurarea sumelor prin deschideri de credite se realizează de către ordonatorul principal de credite se impune stabilirea unor reguli clare privind: numărul de zile de concediu ce pot fi efectuate conform prevederilor legale; perioadele în care concediul de odihnă poate fi efectuat; eventuale compensări legale în bani a concediului de odihnă neefectuat; și pe baza acestora, actualizarea aplicației EduSal astfel încât riscul de apariție al situațiilor de acordare a concediului de odihnă fără respectarea prevederilor legale să fie minimizat; o recomandarea 3: Efectuarea, de către structurile de control/audit din cadrul ministerului dar și încrucișat, de către structurile de audit din cadrul inspectoratelor școlare, a unor acțiuni de verificare a modului în care au fost acordate concediile de odihnă și/sau drepturile salariale aferente concediului de odihnă neefectuat de către personalul (cadre didactice/cadre nedidactice și personal de conducere) din cadrul unităților școlare preuniversitare. - Blocarea salarizarii în regim plata cu ora în luna iulie 2019 - Condiționarea degrevării cu introducerea documentului de numire în funcție pentru unitățile CJRAE/CMBRAE. Au fost introduse două câmpuri cu eticheta "Nr. și Data documentului de numire" - Blocarea transmiterii la server a statelor de personal și a statelor de plată în luna curentă înainte de 1 lunii următoare salarizării - Modificarea denumirii "Indemnizaţie examen conf. Ordin 3856/2019" in "Indemnizatie examen CC" Notă: Aici se vor înregistra sumele aferente plăților indemnizațiilor de examen ce rezultă din contracte civile Aceste sume NU vor apărea în statele de plată, pentru ele există raport în Managementul salarizării/Utilitare Vor fi evidențiate resturile de plată în fluturașii angajaților - Modificarea numărului de zile școală la 0 pentru luna iulie 2019 Notă: Pentru situațiile ce au încă ore de predare/stagii de practică se vor completa documente justificative în forma Pontaj, pe cele 3 câmpuri dedicate - Corectarea modului de calcul al sporului de dirigenție pentru funcțiile de conducere cu salariu grilă la nivelul anului 2022, astfel încât să se calculeze la salariul grilă OUG 20 al funcției de execuție cu majorările ulterioare (s-a eliminat calculul tot la salariul din 2022 al funcției de execuție) Notă: Este necesar sa se faca actualizarea pe statul de personal pe sporul de dirigenţie. Altfel, daca există spor de dirigenţie pe coloana Legea 153, se va afişa mesaj de eroare la transmiterea statului de personal la server. - Activare #alerta U – blocarea la aprobare a statelor de personal care au salariați didactici-auxiliari și nedidactici cu suma normelor pe CNP > 1,5 pentru salariații Blocarea transmiterii la server a statelor de personal pentru personalul din unitățile ISJ care are suma normelor pe CNP > 1 - Corecție afișare diferența 1/4 în raportul " Stat personal la nivel de unitate de învăţământ" - Eliminarea erorii la listarea statelor de personal aferente anului 2018 - Eliminarea erorii la afisarea statelor personal si a statelor de plată pentru anii 2011-2013 - Corecție mod calcul indemnizație Concediu odihnă pentru categoria de personal nedidactic ISJ (la pontaj combinat în lună) - Corecţie Fluturaşi salariu pentru afişarea sporului de doctorat pentru personalul nedidactic ISJ - Corecţie Fluturaşi salariu pe elementul "Salariu de bază realizat" - Corecţie Fluturaşi salariu – eliminarea dublării în restul de plată a valorii Indemnizaţie examen CC - Corecţie Stat plata - adunarea diferenţei 1/4 în elementul "Sal. bază realizat" - Corecţie Stat plata – Preluare diferenţă 1/4 in elementul "Sal. brut realizat" pentru personalul incadrat pe coeficient - Corecţie raport Buget anual consumat Hotarâri Judecătoreşti - preluarea sumelor "Hotărâri Judecătoreşti 2017" Modificările aduse la versiunea 2.27 constau în: • Modificarea denumirii "Indemnizaţie examen conf. Ordin 3913/2018" in "Indemnizaţie examen conf. Ordin 3856/2019" • Modificarea denumirii raportului "Indemnizaţie examen" in "Indemnizaţie examen CC" • Acordarea sporului de învăţămant special pentru salariatii cu functia "Infirmieră învăţămant special" din categoria de angajare didactici-auxiliari, conform Ordinului MEN/MMJS cu nr. 3058/943/2018 • Anularea compensaţiilor invaţămant special incepând cu luna iunie 2019 pentru salariatii cu functia "Infirmieră invăţămant special" • Introducerea elementului de salarizare "Indemnizaţie examen CIM" in categoria de venituri "Alte drepturi", conform Ordinului nr. 3856/03.04.2019 • Crearea raportului "Indemnizaţie examen CIM" • Modificarea raportului "Centralizator hotărâri judecătoreşti pe tip de unitate (masă,învăţământ special, conexe)" din aplicaţia centrală, Managementul Salarizarii: - S-au modificat etichetele "Indemnizaţie examen" in "Indemnizatie examen CC" - S-au modificat etichetele "Impozit Indemnizaţie examen" in "Impozit Indemnizaţie examen CC" - S-au adăugat coloane noi "Indemnizatie examen CIM" - S-au adăugat coloane noi " CIASOC (25%) Indemnizatie examen CIM" - S-au adăugat coloane noi " CAS (10%) Indemnizatie examen CIM" - S-au adăugat coloane noi " Impozit (10%) Indemnizatie examen CIM" • Blocarea editarii compensaţiilor: învăţământ special, zone izolate, CFP, Audit pentru toate categoriile de salariaţi • Modificarea numărului de zile scoală la 10 pentru luna iunie 2019 • Modificarea plafonului pentru plata cu ora la 4 săptămâni • Eliminarea stagiului minim de cotizare pentru concediu Risc Maternal Recomandăm să verificaţi salariile grila OUG 20 la funcţiile de conducere. În cazul în care valoarea nu corespunde se va introduce valoarea din decembrie 2016 pentru funcţia de conducere respectivă. Pentru utilizatorii care au instalate versiunile anterioare v.2.27, vă informăm că nu puteţi trimite către aplicaţia centrală state şi nici primi răspuns până nu instalaţi noua versiune Modificarea adusă la versiunea 2.26.4 constă în: • corecție la D112 Modificarea adusă la versiunea 2.26.3 constă în: • Implementare validări pentru D112 conform Ordinului 2165/2019 M.Of. 404 din 23-mai-2019 pentru generarea fisierului xml ce se va valida cu softul J. Pentru utilizatorii care au instalate versiunile anterioare acestei versiuni, vă informăm că nu puteţi trimite către aplicaţia centrală state şi nici primi răspuns până nu instalaţi noua versiune. Modificările aduse la versiunea 2.26.2 constau în: • Corectarea modului de calcul pentru spor suprasolicitare neuropsihică la directori în situația în care au salariul bază deja ajuns la nivelul lui depășirii salariului din 2022 • Corecție dublare spor învățământ special în Total drepturi cuvenite și în forma tipărită a statului de personal • Corectarea modului de calcul a indemnizației de CO pentru persoanele care beneficiază de spor învățământ special • Ridicare restricție la introducerea salariului OUG 20 la directori/directori adjuncți. Reamintim că acest câmp se completează cu valoarea aferentă funcției în decembrie 2016 • Corecție rest de plată pentru persoanele active (salariate) care au și dobândă Notă: Salariaților reactivați pentru pentru plată HJ și/sau dobânzi și care nu au făcut dovada plății impozitului aferent voucher-ului de vacanță li se poate înregistra în Alte drepturi și linia Voucher de vacanță. Dacă deja au făcut deja făcut dovada plății impozitului aferent voucher-ului de vacanță NU mai înregistrați linia de Voucher de vacanță pentru că li se va reține impozitul încă o dată. (valabil și pentru CM-urile cod 08, 09, 15) Notă: O persoană care beneficiază de concediu medical pe codurile 08, 09 și 15, integral într-o lună, va primi voucherele de vacanță la data reluării activității sau la data achitării impozitului aferent prin virament bancar în contul unității/instituției (art. 1, alin. (4) din OMEN nr. 3956/02.05.2019) Pentru utilizatorii care au instalate versiunile anterioare acestei versiuni, vă informăm că nu puteţi trimite către aplicaţia centrală state şi nici primi răspuns până nu instalaţi noua versiune. Modificările aduse la versiunea 2.26.1 constau în: • corecție sume plata cu ora pentru încadrările secundare și pentru angajații în regim plata cu ora Modificările implementate la versiunea 2.26 ramân valabile: • acordare spor suprasolicitare neuropsihică de 10% din Salariu bază (aferent funcției de conducere, la nivelul lui decembrie 2018) directorilor/directorilor adjuncți din unitățile de învățământ și inspectorilor școlari generali/generali adjuncți, directorilor CCD precum și personalului didactic de predare indiferent de norma de predare/degrevare ocupată. Notă: Nu se acordă funcțiilor de Inspector școlar de specialitate și Inspector școlar deoarece sunt funcții din categoria personalului de îndrumare și control. • Acordare spor învățământ special 15% pentru personalul didactic și didactic auxiliar din CJRAE/CMBRAE • Introducerea funcției de Bucătar calificat G și Bucătar calificat M conform pct 71 Legea – cadru nr. 153/2017, Anexa nr. VIII, litera C. Atenție! În lista funcțiilor din categoria de personal Nedidactic, au rămas și funcțiile Bucătăreasă G/M salarizate conform Legii – cadru 153/2017, Anexa nr. VIII, Cap. II, litera C, nr. crt. 8. Unitățile care au aprobate posturi aferente funcției de Bucătar calificat vor reselecta funcția nou introdusă.. • Corectare mod calcul CM-uri în cazul angajaților ce nu au stagiul de cotizare minim 6 luni în ultimele 12 luni anterioare datei certificatului medical, exceptând codurile 05, 06, 12, 14 • Se pot introduce persoane care nu mai sunt în unitate DOAR pentru evidențierea reținerii impozitului aferent valorii unui voucher de vacanță, în cazul în care NU le mai plătiți nici un alt drept salarial sau material. Setările la adăugare persoană sunt: Tip asigurat Data angajării = 01.05.2019 Data plecării = 02.05.2019 Statut persoană= HJ • S-au inserat conturile plătitoare aferente dobânzilor (din 59.17) Atenție! Reamintim că este necesar să ștergeți și reintroduceți Trezoreria în Nomenclator bănci și abia apoi să generați Opurile de plată. • În aplicația centrală s-au actualizat datele preluate în rapoartele din Managementul salarizării/Rapoarte : • Dobândă • Centralizator HJ pe tip unitate la nivel ISJ Pentru că implementările sunt pe funcții și drepturi salariale, se vor invalida statele de personal aprobate și va fi necesar să regenerați statele de plată. Dacă statele de personal sunt în stare În lucru, va fi de ajuns să regenerați statele de plată după instalarea versiunii noi. Observație: Pentru că ANAF a implementat noi validări pentru D112 în momentul în care se finalizau lucrările pentru lansărea acestei versiuni, vă anunțăm că le vom analiza și vom livra o versiune ce să le preia. Pentru utilizatorii care au instalate versiunile anterioare acestei versiuni, vă informăm că nu puteţi trimite către aplicaţia centrală state şi nici primi răspuns până nu instalaţi noua versiune. Modificările aduse la versiunea 2.26 constau în: • acordare spor suprasolicitare neuropsihică de 10% din Salariu bază (aferent funcției de conducere, la nivelul lui decembrie 2018) directorilor/directorilor adjuncți din unitățile de învățământ și inspectorilor școlari generali/generali adjuncți, directorilor CCD precum și personalului didactic de predare indiferent de norma de predare/degrevare ocupată. Notă: Nu se acordă funcțiilor de Inspector școlar de specialitate și Inspector școlar deoarece sunt funcții din categoria personalului de îndrumare și control. • Acordare spor învățământ special 15% pentru personalul didactic și didactic auxiliar din CJRAE/CMBRAE • Introducerea funcției de Bucătar calificat G și Bucătar calificat M conform pct 71 Legea – cadru nr. 153/2017, Anexa nr. VIII, litera C. Atenție! În lista funcțiilor din categoria de personal Nedidactic, au rămas și funcțiile Bucătăreasă G/M salarizate conform Legii – cadru 153/2017, Anexa nr. VIII, Cap. II, litera C, nr. crt. 8. Unitățile care au aprobate posturi aferente funcției de Bucătar calificat vor reselecta funcția nou introdusă.. • Corectare mod calcul CM-uri în cazul angajaților ce nu au stagiul de cotizare minim 6 luni în ultimele 12 luni anterioare datei certificatului medical, exceptând codurile 05, 06, 12, 14 • Se pot introduce persoane care nu mai sunt în unitate DOAR pentru evidențierea reținerii impozitului aferent valorii unui voucher de vacanță, în cazul în care NU le mai plătiți nici un alt drept salarial sau material. Setările la adăugare persoană sunt: Tip asigurat 18 Data angajării = 01.05.2019 Data plecării = 02.05.2019 Statut persoană= HJ Se vor genera ordine de plată pentru suma de impozit virată deja de foştii angajaţi în conturile unităţii dvs pe surse de finanţare şi niveluri de învăţământ Pentru cei care au virat deja aceste sume către bugetul de stat nu se vor mai da la plată respectivele ordine de plată Persoanele vor fi preluate în D112 cu informaţiile aferente plătii voucherului de vacanţă • S-au inserat conturile plătitoare aferente dobânzilor (din 59.17) Atenție! Reamintim că este necesar să ștergeți și reintroduceți Trezoreria în Nomenclator bănci și abia apoi să generați OPurile de plată. • În aplicația centrală s-au actualizat datele preluate în rapoartele din Managementul salarizării/Rapoarte : • Dobândă • Centralizator HJ pe tip unitate la nivel ISJ Pentru că implementările sunt pe funcții și drepturi salariale, se vor invalida statele de personal aprobate și va fi necesar să regenerați statele de plată. Dacă statele de personal sunt în stare În lucru, va fi de ajuns să regenerați statele de plată după instalarea versiunii noi. Observație: Pentru că ANAF a implementat noi validări pentru D112 în momentul în care se finalizau lucrările pentru lansărea acestei versiuni, vă anunțăm că le vom analiza și vom livra o versiune ce să le preia. Pentru utilizatorii care au instalate versiunile anterioare v.2.26, vă informăm că nu puteţi trimite către aplicaţia centrală state şi nici primi răspuns până nu instalaţi noua versiune (v.2.26). Modificările aduse la versiunea 2.25.1 constau în: • Activarea funcționalității de plată a dobânzilor: o Se introduc la Alte drepturi, DOAR pe nivelul și sursa de încadrare principală; o Se reține doar impozit în valoare de 10% din valoarea introdusă pentru plata dobânzilor; o Impozitul din dobânzi se preia doar în D100, nu și în D112; o Sumele privind Dobânda nu vor apărea pe rapoartele de evidenţă a cheltuielilor salariale o Pentru vizualizarea separată a sumelor utilizați raportul „Dobândă” în meniul Utilitare din Managementul salarizării o Se plătesc de la titlul 59.17 o Pentru personalul care nu mai este angajat al unităţii dvs şi care urmează să fie adăugat în stat de personal în vederea achitării dobânzilor, se realizează aceleași setări conform personalului adăugat pentru plata HJ (vezi citește-mă vs 2.24), dar pentru luna MAI:  Data angajării = Data plecării = 02.05.2019  Se pontează 1 zi absentă • Activarea funcționalității de plată voucher de vacanță: o Se introduc la Alte drepturi, pe nivelul și sursa de încadrare principală; o Valoarea maximă pentru voucher este 1450; o Se reține doar impozit în valoare de 10% din valoarea introdusă pentru voucher; o Voucher-ul se introduce DOAR pentru calculul şi reţinerea impozitului și nu va crește brutul realizat. De asemenea, voucher-ul nu se evidențiază în statul de plată; o Impozitul din VOUCHERE se preia în D112 NOTĂ: Voucherele se vor înregistra doar la luna în care s-au acordat, deci NU se vor introduce în rectificative la luni anterioare (OMEN 3956/2019 art 6 al (6)) Pentru utilizatorii care au instalate versiunile anterioare v.2.25.1, vă informăm că nu puteţi trimite către aplicaţia centrală state şi nici primi răspuns până nu instalaţi noua versiune (v.2.25.1). Modificările aduse la versiunea 2.25 constau în: • Limitarea introducerii orelor de noapte la 240 ore. • Corectare formulei de calcul pentru profesorii de instruire practică care efectuează plată cu ora (4*24=96 ore/lună) • Reactivarea alertei U pentru personalul didactic auxiliar și nedidactic care depășește 1,5 normă, functie de CNP. Pentru utilizatorii care au instalate versiunile anterioare v.2.25, vă informăm că nu puteţi trimite către aplicaţia centrală state şi nici primi răspuns până nu instalaţi noua versiune (v.2.25). Modificările aduse la versiunea 2.24.4 constau în actualizare D112 pentru luna de calcul martie 2019. Notă: Conform acestor actualizări se va depune D112 finală: a) Cei care au depus o D112 iniţială vor depune o D112 rectificativă b) Cei care NU au depus o D112 iniţială vor depune o D112 iniţială setând în detaliile declaraţiei câmpul “Este rectificativă” pe “Nu” Pentru utilizatorii care au instalate versiunile anterioare v.2.24.4, vă informăm că nu puteţi trimite către aplicaţia centrală state şi nici primi răspuns până nu instalaţi noua versiune (v.2.24.4). Modificările aduse la versiunea 2.24.3 constau în: • Actualizare Stat de plată diferențe și Recapitulație taxe cu evidențierea contribuției de șomaj aferentă sumei de HJ • Actualizare Stat plata rectificativ pe niveluri de învățământ și Centralizator pe niveluri de învățământ cu sumele de HJ • Preluare în OP-uri a sumei aferente contribuției de șomaj datorată de angajat și angajator • A fost implementată în secțiunea Alte drepturi posibilitatea de introduce sumele rezultate din aplicarea HJ-urilor ce recalculează drepturi din perioada 1 ian - 31 dec 2018 , denumită Hotărâri judecătorești >= 2018 care se comportă ca drepturile salariale curente (șomaj = 0, sănătate = 10%, pensie 25%, impozit 10% , CAM angajator = 2,25%) Observație: A fost redenumită fosta linia Hotărâri judecătorești, Hotărâri judecătorești 2017 pe care se vor introduce sumele rezultate din aplicarea HJ-urilor ce recalculează drepturi din perioada anterioară datei de 31 dec 2017. Hotărârile judecătorești deja introduse sunt asociate la Hotărâri judecătorești 2017. NOTE: 1. Dacă rectificativul a fost generat cu versiunea 2.24.2, pentru a se implementa modificările este necesară recalcularea rectificativului (prin apăsarea butonului Recalcul rectificativ). 2. De asemenea, după recalculul rectificativului, pentru salariații cu încadrare pe coeficient este necesară o etapă suplimentară și anume să tastați 0 peste 0 la zile CO pentru a se actualiza drepturile. Va urma o versiune dedicată depunerii D112 martie cu validare în softul J. Pentru utilizatorii care au instalate versiunile anterioare v.2.24.3, vă informăm că nu puteţi trimite către aplicaţia centrală state şi nici primi răspuns până nu instalaţi noua versiune (v.2.24.3). Modificările aduse la versiunea 2.24.2 constau în: • Remedierea modului de calcul a sporului de predare simultană pentru cazurile de încadrări cu norme parțiale Notă: se va merge pe angajatul în cauză și se va reselecta funcția pentru a se actualiza suma pe spor simultan. Este necesară această operație deoarece nu am invalidat statele de personal pentru a nu afecta unitățile ce nu au simulatan în plată. • Trimiterea cu succes la server a statului de plată Pentru utilizatorii care au instalate versiunile anterioare v.2.24.2, vă informăm că nu puteţi trimite către aplicaţia centrală state şi nici primi răspuns până nu instalaţi noua versiune (v.2.24.2). Modificările aduse la versiunea 2.24.1 constau în: • Actualizarea rapoarte Stat de plată pe niveluri de învățământ și Centralizator stat de plată pe niveluri de învățământ cu sumele HJ • Trimiterea cu succes la server a statului de personal cu plafonul la plata cu ora setat la 5 săptămâni și a statului de plată • Remedierea modului de calcul a sporului de diriginție pentru cazurile de încadrări cu normă parțială Note: Utilizatorii care au avut cazuri cu indemnizația de dirigenție incorect calculată pentru angajații cu normă parțială, vor intra pe acea încadrare și vor reselecta sporul de 10% aferent dirigenției pentru a aduce valorile corecte. Pentru a se calcula indemnizația de dirigenție la profesorii cu normă calcul < 0,5 pe nivel, dar care ocupă mai mult de jumătate de normă în învățământ, trebuie să aveți bifa la Normă întreagă pe linia de Spor diriginte • Adăugarea Conturilor plătitoare aferente Indemnizației de hrană. ATENȚIE: Trebuie ștearsă Trezoreria din Managementul salarizării / Setări / Nomenclator bănci și readăugată și apoi generate OP-urile • Dacă aveți angajați încadrați pe coeficient la care nu se adună diferența ¼ în total brut trebuie să tastați 0 peste 0 la zile CO pentru a se actualiza drepturile Pentru utilizatorii care au instalate versiunile anterioare v.2.24.1, vă informăm că nu puteţi trimite către aplicaţia centrală state şi nici primi răspuns până nu instalaţi noua versiune (v.2.24.1). Modificările aduse la versiunea 2.24 constau în: • Afișarea funcției de conducere în statul de personal; • Transmiterea statelor de personal CJRAE/CMBRAE la luna martie 2019 se va face dupa rectificarea statelor de plată aferente lunii februarie 2019, prin eliminarea sporului de învățământ special la luna februarie 2019 • Activarea funcționalității de plată a hotărârilor judecătorești începând cu luna martie cu taxele aferente perioadei pentru care s-au calculat (de regulă octombrie 2008 – mai 2011), exceptând impozitul pe venit (10% din valoarea brută a hotărârilor judecătorești); • Implementare calcul spor de diriginție acordat personalului de conducere în unitățile de învățământ (director sau director adjunct), calculat la salariul de bază corespunzător funcției didactice de profesor, proporțional cu numărul de ore de predare la catedră; • Implementare calcul spor de predare simultană acordat personalului de conducere în unitățile de învățământ (director sau director adjunct), calculat la salariul de bază corespunzător funcției didactice de profesor, proporțional cu numărul de ore de predare la catedră; • Actualizarea plafonului de număr ore la plata cu ora la 5 săptămâni de activitate didactica pentru luna martie 2019. Observații: • După instalarea versiunii 2.24, statele de personal generate și aprobate pentru luna martie cu versiunea 2.23 vor fi invalidate; • Pentru a putea trimite către aplicaţia centrală state şi pentru a primi răspuns, trebuie să instalați noua versiune; • Pentru validarea și depunerea D112 va fi livrată o versiune dedicată. Vă reamintim setările ce se impun la încadrarea personalului care nu mai este angajat în unitatea dvs şi care urmează să fie adăugat în stat de personal persoane în vederea achitării sumelor rezultate din aplicarea sentințelor judecătorești. Se intră pe fiecare din aceste poziții și se setează: • Tip asigurat: (18)Persoane care realizează venituri din salarii sau asimilate salariilor şi nu se mai regăsesc în raporturi juridice cu persoanele fizice şi juridice care au calitatea de angajatori sau sunt asimilate acestora, dar încasează venituri ca urmare a faptului ca au avut incheiate raporturi juridice si respectivele venituri se acordă, potrivit legii, ulterior sau la data încetării raporturilor juridice. Pentru acest tip de asigurat, NU mai este necesar Motiv scutire a fi setat. • Tip contract - Parțial 1 oră • Norma zilnică = 8 ore • Data angajării = Data plecării = 01.03.2019 • Casa de sănătate - cea predefinită, nu mai este de interes • Dacă persoana este pensionară se setează câmpul „Este pensionar” = DA • Se setează câmpul „Este funcţie de bază” = Nu • Dacă persoana este scutită de impozit, se setează câmpul „Este scutit de impozit”=DA • Statut persoană = HJ • Se setează nivelul de învățământ şi sursa de finanţare pe care au fost cuprinse în buget sumele necesare acestor plăți • Scoateţi bifa la cei ce au contractul de muncă suspendat • Norma de calcul = Norma de bază = Norma de cumul = Norma plata cu ora =0 • Verificați modul de plată - card sau numerar, să fie cel corect După aceste setări din stat personal, în statul de plată: • Se pontează cu zero zile lucrate, deci toate zilele vor fi absente • Înregistrați suma aferentă HJ-ului pe același nivel de învățământ pe care au fost setate persoanele în statul de personal • Nu se reține somaj pentru acest Tip de asigurat • În Recapitulație taxe se vor putea înregistra și diferențele de 5% pentru cotele de Contribuții ale angajatorului pe linia intitulată analog, atât la Total cât și pe sursa de finanțare Notă: • Chiar dacă finanțarea nu acoperă necesarul sau nu ați primit încă finanțarea pentru plata HJ, adăugaţi persoanele noi / aduceți din arhivă persoanele cu astfel de plăți pentru a le regăsi în statul rectificativ, ulterior; • Nu se vor prelua în D112 curentă pentru că nu sunt aferente perioadei de raportare. Conform codului fiscal actualizat se vor genera D112 aferente perioadelor pentru care se plătesc. Se depun declaratii rectificative aferente perioadei la care se refera platile; • Se vor plăti de la articolul bugetar 10.01.01 sumele aferente salariatului iar cele ale angajatorului - din articolele bugetare valabile la luna perioada la care se refera hotararile judecatoresti (in principal octombrie 2008 - mai 2011). Pentru utilizatorii care au instalate versiunile anterioare v.2.24, vă informăm că nu puteţi trimite către aplicaţia centrală state şi nici primi răspuns până nu instalaţi noua versiune (v.2.24). Modificările aduse la versiunea 2.23 constau în: • Implementare acordare spor de suprasolicitare neuropsihică pentru personalul didactic de predare din CJRAE/CMBRAE; • Pentru marcarea profesorilor documentariști din unitățile de învățământ preuniversitar, a fost implementată bifa ”Documentarist” lângă câmpul Funcție și este activă doar pentru funcția de ”Profesor”; • Implementare calcul spor de suprasolicitare neuropsihică acordat personalului de conducere în unitățile de învățământ (director sau director adjunct), degrevat parțial de norma didactică de predare, la salariul de bază corespunzător funcției didactice de profesor, proporțional cu numărul de ore de predare la catedră Notă: Pentru calcularea și acordarea corectă a sporului de suprasolicitare neuropsihică la director/ director adjunct vă recomandăm să: - verificați valoarea înscrisă pe câmpul Normă degrevare să fie corect înregistrată - verificați treptele de vechime în învățământ setate pe încadrarea de director/director adjunct să fie actualizate pe toate legile (L63, OG20/ L250, L153) - verificați sporul de vechime în muncă să fie corect setat pe încadrarea de director/director adjunct - înainte de a salva poziția personalului de conducere în stat personal, verificați să fie completată valoarea pe Salariu grilă OG20 Notă: Sporul de suprasolicitare neuropsihică nu se acordă personalului din ISJ/ISMB și CCD. • Blocarea sporului ”Spor învățământ special” pentru toate unitățile conexe, inclusiv CJRAE/CMBRAE Observații: - După instalarea versiunii 2.23, statele de personal generate și aprobate pentru luna februarie cu versiunea 2.22 vor fi invalidate DOAR pentru CJRAE/CMBRAE, dacă luna februarie nu este închisă - Pentru unitățile care au închis luna februarie, NU trebuie să deschideți luna, continuați fluxul cunoscut și finalizați salarizarea la termen, urmând să generați și lucrați state de plată rectificative la februarie. - La inițializarea lunii februarie (dacă mai este cazul) și martie, statele de personal pentru toate unitățile de învățământ vor fi inavalidate - Pentru a putea trimite către aplicaţia centrală state şi pentru a primi răspuns, trebuie să instalați noua versiune. După instalarea versiunii 2.22 vă rugăm să nu interveniţi asupra aplicaţiei până la finalizarea actualizării! Vă rugăm ca după instalarea versiunii 2.22 să aveţi în vedere următoarele verificări de date: - Drepturile personalului de conducere - Salariu grilă OG20 să fie completat înainte de a salva poziția angajatului în stat personal - Drepturile personalului încadrat pe coeficient conform Legii cadru nr. 153/2017 - Prin sondaj orice alte încadrări de persoane cu diferite categorii de personal Modificările aduse la versiunea 2.22 constau în: • Actualizare grile salarii aferente anului 2022 conform cu tranșele de vechime pe legea 153/2018 pentru personalul didactic.Se menține funcționalitatea de verificare CO pe perioada vacanței școlare și la luna februarie 2019. Sunt exceptate de la verificare CO: o persoanele aflate în CFP, CO studii, zile absențe toată luna o persoanele pe funcții de conducere director, director adjunct și director casa corpului didactic o personal setat Tip asigurat – (1000) Convenții civile • Actualizare raport Fluturași cu evidențierea separată a Diferenței ¼ • Actualizarea formei Valori realizate cu evidențierea separată a Diferenței ¼ Actualizarea plafonului Numărului de ore la plata cu ora / plata cu ora minorităţi pentru luna februarie 2019 (Norma PO * Norma didactică săptămânală *3 săptămâni carte)După instalarea vesiunii 2.22, statele de personal generate și aprobate cu versiunea 2.21 vor fi invalidate. Pentru utilizatorii care au instalate versiunile anterioare v.2.22, vă informăm că nu puteţi trimite către aplicaţia centrală state şi nici primi răspuns până nu instalaţi noua versiune (v.2.22). Modificarea adusă la versiunea 2.21 constă în: • Actualizarea D112 începând cu luna de calcul ianuarie 2019 conform versiunii publicate de ANAF în data de 18 februarie 2019 Pentru utilizatorii care au instalate versiunile anterioare v.2.21, vă informăm că nu puteţi trimite către aplicaţia centrală state şi nici primi răspuns până nu instalaţi noua versiune (v.2.21). De asemenea, vă informăm că în versiunea următoare se vor invalida statele de personal, așa că vă recomandăm să nu trimiteți la server state de personal pentru luna februarie. Modificările aduse la versiunea 2.20.3 constau în rezolvarea problemelor semnalate la nivelul ISJ astfel: 1. Includerea sporului de complexitate in venitul brut din stat de plată 2. Actualizarea salariului grila 2022 pentru funcţia de Manipulant bunuri I 3. Excluderea personalului de la validarea pontajului pe zile de CO la trimiterea statului de plată 4. Preluarea salariilor grilă anterioare. NOTA! Pentru setarea salariul grilă 2022 lipsă se va reselecta funcţia de execuţie si se va salva noua valoare. După instalarea versiunii 2.20.2 vă rugăm să nu interveniţi asupra aplicaţiei până la finalizarea actualizării! Vă reamintim că pe perioada vacanţelor întregul personal didactic, inclusiv personalul de conducere, se află în concediu de odihnă fapt pentru care aceste informaţii trebuie să existe şi în Pontajele din aplicaţia EduSAL. În acest sens regăsiţi adresa ataşată. Modificările aduse prin versiunea 2.20 şi 2.20.1 sunt valabile şi la versiunea 2.20.2. Modificările aduse la versiunea 2.20.2 constau în: 1. Implementarea şi validarea zilelor de Concediu de odihnă pe perioada vacanţelor şcolare cu următoarele menţiuni:  În submeniul de Pontaje au fost implementate următoarele câmpuri: Număr, Dată şi Responsabil Cerere de rechemare / aprobare anulare concediu de odihnă în care se vor completa informaţiile aferente cererii pentru care persoanele cadre didactice de predare nu sunt concediu de odihnă pe perioada vacanţelor şcolare.  La trimiterea statelor de plată se va verifica dacă fiecare cadru didactic de predare, inclusiv personalul de conducere, are un număr de zile de concediu de odihnă egal cu cele aferente vacanţei scolare, respectiv în luna ianuarie 2019 sunt 7 zile. Sunt exceptate de la validare persoanele care au concediu medical în perioada vacanţei şcolare şi / sau au datele cererii de rechemare / aprobare anulare concediu de odihnă completate.  Implementarea Sporului de complexitate a muncii personalului nedidactic din ISJ/ISMB încadrat în Legea 153/2018 conform Legii nr. 79/28.03.2018 de modificare a legii cadru, respectiv se va acorda funcţiilor regăsite în Anexa nr. VIII, cap. II, litera A, punctul III, nota. 2 NOTA! Se plăteşte de la articolul bugetar 10.01.01. 2. Au fost implementate salariile griă aferente anul 2022 pentru funcţiile semnalate NOTA! Pentru setarea salariul grilă 2022 lipsă se va reselecta funcţia de execuţie si se va salva noua valoare. 3. Dezactivarea funcţionalitătii de marcare cu roşu a persoanlor care nu au grila pe 2022 pentru a permite astfel trimiterea la server a statelor de personal 4. Rezolvarea problemei de calcul semnalate asupra sporului de suprasolicitare neuropsihică în cazul persoanelor încadrate pe coeficient. 5. Actualizarea fluturaşilor şi a rapoartelor cu ultimele modificări Pentru utilizatorii care au instalate versiunile anterioare v.2.20.2, vă informăm că nu puteţi trimite către aplicaţia centrală state şi nici primi răspuns până nu instalaţi noua versiune (v.2.20.2). Modificările aduse la versiunea 2.20.1 constau în: 1. Implementarea structurii D205 aferentă anul 2018 pentru declararea sumelor plătite în anul 2018 pe bază de convenţii civile: Dobânzi, Sume examene naţionale şi Inspecţii pentru grad  Funcţionalitatea este disponibilă în meniul Managementul salarizării / Utilitare / D205  Pentru verificarea sumelor preluate în D205 aveţi butonul Verificare sume care va genera toate sumele de plată pe fiecare salariat în parte din anul 2018 2. Corectarea formulei de calcul a diferentelor pentru personalul didactic si didactic-auxiliar în cazul persoanelor scutite de impozit. NOTA! Pentru a se recalcula diferenţa se vor deschide detaliile persoanelor scutite de impozit în Stat de personal şi se va reselecta funcţia deţinută. Se vor verifica drepturile şi apoi Salvează. 3. Corectarea formulei de calcul a diferentelor pentru personalul nedidactic ale căror salariul grilă OUG 20 este mai mic decât Salariul minim pe economie – 2.080 lei. Diferenţă ¼ = ¼ * [ Salariul tarifar normat 2022 - maxim( Salariul OUG 17 majorat cu 2,8% dacă persoana este scutită de impozit; Salariul 31.01.2017] NOTA! Pentru a se recalcula diferenţa se vor deschide detaliile persoanelor cu salariul OUG 17 mai mic decât Salariul minim pe economie – 2.080 lei în Stat de personal şi se va reselecta funcţia deţinută. Se vor verifica drepturile şi apoi Salvează. 4. Corectarea formulei de calcul a diferentelor pentru personalul nedidactic ISJ care în detalii stat de personal au bifa la OI POSDRU Diferenţă ¼= ¼ * ( Salariul tarifar normat 2022 - Salariul de bază 31.07.2016) NOTA! Pentru a se recalcula diferenţa se vor deschide detaliile persoanelor marcate OI POSDRU în Stat de personal şi se va reselecta funcţia deţinută. Se vor verifica drepturile şi apoi Salvează. 5. Au fost implementate salariile griă aferente anul 2022 pentru următoarele funcţii: Categorie personal Functie 2022 Didactic auxiliar Bibliotecar I A-PL 3900 Didactic auxiliar Coregraf 6580 Didactic auxiliar Căpitan - M 3850 Didactic auxiliar Infirmiera invatamant special 3550 Didactic auxiliar Mediator şcolar grad IA - S 4173 Didactic auxiliar Mediator şcolar grad I - S 4130 Didactic auxiliar Mediator şcolar grad II - S 4087 Didactic auxiliar Mediator şcolar grad debutant - S 3950 Didactic auxiliar Ofițer de punte - M 3750 Didactic auxiliar Ofiţer mecanic - M 3750 Didactic auxiliar Sef echipaj - M 3850 Nedidactic Infirmieră - G 3550 Nedidactic Magaziner II - G 3750 Nedidactic Sef mecanic M 3950 Nedidactic Referent I A -M 3950 Nedidactic Referent I -M 3850 Nedidactic Referent II-M 3750 Nedidactic Bucătăreasă - M 2950 Nedidactic Bucătăreasă - g 2950 Nedidactic Tehnician I A -M 3950 NOTĂ! Vă rugăm să semnalaţi cazurile în care salariul grilă pe 2022 nu apare setat în aplicaţia locală la adresa edusal@portal.edu.ro. NOTĂ! Rapoartele NU au fost actualizate toate! În următoarele versiuni vor fi implementate: - Sporul de complexitatea muncii acordat personalului nedidactic din Inspectoratele Şcolare Judeţene / ISMB; - Finalizare actualizare rapoarte. - Alte eventuale probleme semnalate Atenţie! Nu trimiteţi spre aprobare statele de plată până la versiunea următoare pentru că acestea vor fi invalidate!! Pentru utilizatorii care au instalate versiunile anterioare v.2.20.1, vă informăm că nu puteţi trimite către aplicaţia centrală state şi nici primi răspuns până nu instalaţi noua versiune (v.2.20.1). Modificările aduse la versiunea 2.20 constau în: 1. Aplicarea art. 34 alin. 1 din OUG nr. 114/2018 respectiv: “Prin derogare de la prevederile art. 38 alin. (4) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, începând cu 1 ianuarie 2019, salariile de bază, soldele de funcție/salariile de funcție, indemnizațiile de încadrare se majorează cu 1/4 din diferența dintre salariul de bază, solda de funcție/salariul de funcție, indemnizația de încadrare prevăzute de lege pentru anul 2022 și cel/cea din luna decembrie 2018.” cu următoarele menţiuni: - Diferenţa calculată se va afişa în forma de Drepturi lunare - Vă recomandăm să verificaţi fiecare salariat în parte pentru a valida corectitudinea sumei afişate. - Formula de calcul aplicată la calculul diferenţei este:  Pentru categoria de personal Didactic: Diferenţă ¼= ¼ * ( Salariul tarifar normat 2022 - Salariul Legea 250 majorat cu 2,8% dacă persoana este scutită de impozit – Compensaţii zone izolate OUG 20)  Pentru categoria de personal Didactic-Auxiliar: Diferenţă ¼= ¼ * ( Salariul tarifar normat 2022 - Salariul legea 250 majorat cu 2,8% daca persoana este scutită de impozit – Compensaţii CFP OUG 20 - Compensaţii Audit OUG 20 - Compensaţii Invăţământ special OUG 20)  Pentru categoria de personal Nedidactic: Diferenţă ¼= ¼ * [ Salariul tarifar normat 2022 - maxim( Salariul OUG 17 majorat cu 2,8% dacă persoana este scutită de impozit; Salariul 31.01.2017]  Pentru categoria de personal Nedidactic ISJ: Diferenţă ¼= ¼ * ( Salariul tarifar normat 2022 - Salariul de bază 31.07.2016) NOTĂ! După instalarea versiunii 2.20 vă rugăm să faceţi verificări de calculul diferenţei la salariul de bază pentru toate categoriile de personal conform formulelor mai sus detaliate. 2. Aplicarea art. 34 alin. 2 din OUG nr. 114/2018 respectiv plafonarea sporurilor la nivelul lunii decembrie 2018: “Începând cu 1 ianuarie 2019, cuantumul sporurilor, indemnizațiilor, compensațiilor, primelor și al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare care fac parte, potrivit legii, din salariul brut lunar, solda lunară de care beneficiază personalul plătit din fonduri publice, se menține cel mult la nivelul cuantumului acordat pentru luna decembrie 2018, în măsura în care personalul ocupă aceeași funcție și își desfășoară activitatea în aceleași condiții.” 3. Implementarea elementulului “Indemnizaţie de hrană” în Statul de personal, forma Drepturi lunare cu următoarele menţiuni: - La instalarea versiunii 2.20 noul element se va adăuga în forma de Drepturi lunare pe fiecare încadrare a fiecărui salariat cu excepţia celor aflate DOAR la plata cu ora NOTĂ! Pentru personalul didactic pensionar angajat la plata cu ora ( având setare în Stat de personal: Norma plata cu ora > 0, Norma calcul = 0 şi Este functie de bază = Da) care ar trebui să primească indemnizaţia de hrană în limita la maxim 1 normă, aceasta se va calcula manual şi se va opera în Stat de plată / Alte drepturi / Indemnizaţia de hrană - Valoarea maximă acordată pe fiecare încadrare va fi: 2* 2.080/12* Norma de calcul - Suma calculată se va putea edita în fiecare lună în Stat de personal în sensul diminuării - Va avea valoarea zero la nivelul funcţiilor declarate că Nu sunt funcţii de bază şi / sau au Normă de cumul - Se va plăti de la articolul bugetar 10.01.17 - In Stat de plată se va calcul în funcţie de zilele lucrate 4. Implementarea salariilor grilă aferente anului 2022 pentru personalul nedidactic 5. Implementarea salariilor grilă aferente anului 2022 pentru personalul didactic - Antrenori 6. Marcarea cu culoarea roşie în lista de Stat de personal a persoanelor care nu au salariul grilă 2022 completat NOTĂ! Vă rugăm să semnalaţi cazurile în care salariul grilă pe 2022 nu apare setat în aplicaţia locală. 7. Implementarea parametrilor de calcul pentru anul 2019 8. Actualizarea nomenclatorului de bănci cu First Bank În următoarele versiuni vor fi implementate: - Declaraţia 205 - Sporul de complexitatea muncii acordat personalului nedidactic din Inspectoratele Şcolare Judeţene Atenţie! Nu trimiteţi spre aprobare statele de plată până la versiunea următoare pentru că acestea vor fi invalidate!! Pentru utilizatorii care au instalate versiunile anterioare v.2.20, vă informăm că nu puteţi trimite către aplicaţia centrală state şi nici primi răspuns până nu instalaţi noua versiune (v.2.20). Modificările aduse la versiunea 2.19.2 constau în rezolvarea următoarelor probleme: 1. Afişarea semnăturilor la tipărirea statului de plată 2. Afişarea sporului de suprasolicitare neuropsihică pe stat de plată de pe alte încadrări 3. Rezolvarea problemei de calcul a plafonării drepturilor pentru personalul didactic-auxiliar de conducere la nivelul anului 2022 pentru situaţiile în care Salariul grilă OUG 20 de la noiembrie 2018 a fost mai mare decât Salariul grilă Legea 250 NOTA! În aceste situaţii pentru recalcularea drepturilor: - se va merge în stat de personal la nivelul persoanei semnalate - se va reselecta Funcţia de conducere - se va acţiona butonul Salvează. - se vor reverifica drepturile. 4. Rezolvarea problemei de afişare a datelor în fluturaşi Pentru utilizatorii care au instalate versiunile anterioare v.2.19.2, vă informăm că nu puteţi trimite către aplicaţia centrală state şi nici primi răspuns până nu instalaţi noua versiune (v.2.19.2). Modificările aduse la versiunea 2.19.1 constau în: 1. Afişarea sporului de suprasolicitare neuropsihică în zona de Recapitulaţie stat Salarii din raportul Stat de plată. 2. Rezolvarea problemei de includere a sporului de suprasolicitare neuropsihică în Total drepturi cuvenite în situaţiile semnalate pe încadrările cu coeficient. 3. Rezolvarea problemei de calcul a drepturilor pentru personalul didactic-auxiliar de conducere pentru situaţiile on care Salariul grilă OUG 20 de la noiembrie 2018 a fost mai mare decât Salariul grilă Legea 250 NOTA! În aceste situaţii pentru recalcularea drepturilor: - se va merge în stat de personal la nivelul persoanei semnalate - se va reselecta Funcţia de conducere - se va acţiona butonul Salvează. - se vor reverifica drepturile. 4. Rezolvarea problemei de eroare la iniţializarea lunii decembrie 2018 5. Rezolvarea problemei de afişare a detaliilor la deschidere detalii persoane în cazul situaţiilor semnalate. 6. Eliminarea plafonului de 10.000 la Bază calcul plata cu ora 7. Actualizarea normei lucrătoare de la luna decembrie 2018 în situaţiile semnalate 8. Blocarea acordării sporului de suprasolicitare neuropsihică personalului didactic din unităţile de învăţământ de tip CCD şi CJRAE / CMBRAE Pentru utilizatorii care au instalate versiunile anterioare v.2.19.1, vă informăm că nu puteţi trimite către aplicaţia centrală state şi nici primi răspuns până nu instalaţi noua versiune (v.2.19.1). Modificările aduse la versiunea 2.19 constau în: 1. Implementarea sporului de suprasolicitre neuropsihică personalului didactic de predare cu următoarele menţiuni: - Nu se acordă şi personalului didactic de conducere şi inspectorilor şcolari - Se va plăti de la 10.01.06 - Se acordă şi la plata cu ora 2. Implementarea elementului “Indemnizaţie de hrană” în forma de “Alte drepturi” cu următoarele menţiuni: - Maximul acordat poate fi de 317 lei pe persoană proporţional cu timpul lucrat - Se acordă DOAR funcţiilor de bază - Sunt asimilate salariilor şi asupra lor se reţin toate contribuţiile şi impozitul pe venit - Se va plăti de la 10.01.17 3. Actualizarea salariului de bază pentru Director Casa corpului didactic în anul 2022 conform Legii nr. 287/2018 pentru modificarea şi completarea Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice 4. Actualizarea salariilor grilă pe Legea 250 pentru personalul didactic-auxiliar astfel încât să fie afişată valoarea majorată cu 25% şi 20% 5. Rezolvarea problemei de afişare a restului de plată aferent sumelor de indemnizaţie examen din stat de plată. 6. Includerea Sporului de handicap în baza de calcul a plăţii cu ora. 7. Implementarea nomenclatoarelor de zile libere şi a normelor lucrătoare lunare aferente anului 2019 8. Mutare câmp “Sursa de finanţare” din forma de “Drepturi lunare” în forma de “Incadrare” Pentru utilizatorii care au instalate versiunile anterioare v.2.19, vă informăm că nu puteţi trimite către aplicaţia centrală state şi nici primi răspuns până nu instalaţi noua versiune (v.2.19). Modificările aduse la versiunea 2.18.2 constau în rezolvarea următoarelor probleme: 1. Generarea sumelor în situaţia centralizatoare a ordinelor de plată. NOTA! Cei care au generat situaţia centralizatoare a ordinelor de plată sub versiunea 2.18.1 o vor şterge şi apoi o vor regenera. 2. Trimiterea statelor de plată rectificative pe lunile anterioare lunii octombrie 2018 3. Afişarea restului de plată în stat de plată aferent sumelor de indemnizaţie examen Pentru utilizatorii care au instalate versiunile anterioare v.2.18.2, vă informăm că nu puteţi trimite către aplicaţia centrală state şi nici primi răspuns până nu instalaţi noua versiune (v.2.18.2). Modificările aduse la versiunea 2.18.1 constau în: 1. Implementarea elementului „Inspecţie pentru grad” conform Ordinului nr. 4827/30.08.2018 privind salarizarea prin plata cu ora pentru personalul didactic de predare, de conducere, de îndrumare şi control precum şi pentru cadrele didactice metodiste din unităţile de învăţământ preuniversitar de stat şi unităţile conexe. De reţinut:  Pentru personalul propriu angajat nu se face nicio setare specială de încadrare  Pentru personalul care nu aparţine unităţii se vor efectua următoarele setări de încadrare: a) În stat de personal: - Data de angajare: 01 ale lunii în care se va face plata - Data de plecare: prima zi lucrătoare după data de angajare - Tip asigurat: (1000) Conveţii civile - Dacă persoana este scutită de impozit, se setează câmpul „Este scutit de impozit”: DA - Statut persoană: HJ - Se setează nivelul de învățământ şi sursa de finanţare pe care au fost cuprinse în buget sumele necesare acestor plăți - Norma de calcul = Norma de bază = Norma de cumul = Norma plata cu ora =0 - Verificați modul de plată - card sau numerar, să fie cel corect - În forma de Încadrare se va seta funcţia de profesor, grad didactic I, transa de vechime în învatamant 25-30 pe toate legile - În forma de Drepturi lunare se va seta spor vechime =25 b) În stat de plată: înregistrați suma aferentă Inspecţiei de grad pe aceeaşi sursă de finanţare şi pe același nivel de învățământ pe care au fost setată persoana în statul de personal. Calculul sumei se va efectua conform art. 11, alin. (1) din OMEN nr. 4827/30.08.2018 , adica: [(Salariu grilă Legea 250 *2) /166 ] * Număr ore specifice activităţilor desfăşurate (5 ore sau 7 ore)  Din suma de Inspecţie de grad se va reţine doar Impozit 10%  Sumele vor fi declarate în formularul D100 şi nu prin D112  Sumele privind plata Inspecţie de grad nu vor apărea pe rapoartele de evidenţă a cheltuielilor salariale  Se vor plăti de capitolul 20.13 - Bunuri şi servicii 2. A fost definit raportul “Inspecţie pentru grad” în modulul Managementul salarizării / Rapoarte. 3. Actualizarea plafonului Numărului de ore la plata cu ora / plata cu ora minorităţi pentru luna noiembrie 2018. Pentru o normă didactică întreagă maximul de număr de ore plata cu ora va fi :  La o normă didactică plata cu ora de 64 ore maximul va fi de 68  La o normă didactică plata cu ora de 72 ore maximul va fi de 76  La o normă didactică plata cu ora de 80 ore maximul va fi de 84  La o normă didactică plata cu ora de 92 ore maximul va fi de 97  La o normă didactică plata cu ora de 96 ore maximul va fi de 101  La o normă didactică plata cu ora de 100 ore maximul va fi de 105 4. Au fost actualizate / implementate salariile grilă Legea 250 pentru următoarele combinaţii: Denumire functie Grad didactic Studii Transa Gradatia Salariu grila 2022 Învatator Fara pregatire M >=18 si <22 Gradatia 5 5.106 Educatoare Grad II M >=6 si <10 Gradatia 2 4.627 Institutor Definitiv SSD >=14 si <18 Gradatia 3 4.912 Institutor Grad II S >=18 si <22 Gradatia 4 5.258 Institutor Grad II S >=18 si <22 Gradatia 5 5.390 Profesor Grad II SSD >=6 si <10 Gradatia 5 5161 Profesor pentru învatamânt prescolar Grad I SSD >=6 si <10 Gradatia 1 4.553 Profesor pentru învatamânt primar Grad I SSD >=6 si <10 Gradatia 1 4.553 Profesor Grad I SSD >=6 si <10 Gradatia 1 4.553 Profesor pentru instruire practica Grad I SSD >=6 si <10 Gradatia 1 4.553 Profesor pentru învatamânt prescolar Grad I SSD >=6 si <10 Gradatia 0 4235 Profesor pentru învatamânt primar Grad I SSD >=6 si <10 Gradatia 0 4235 Profesor Grad I SSD >=6 si <10 Gradatia 0 4235 Profesor pentru instruire practica Grad I SSD >=6 si <10 Gradatia 0 4235 Profesor pentru învatamânt prescolar Grad II S >=6 si <10 Gradatia 1 4.651 Profesor pentru învatamânt primar Grad II S >=6 si <10 Gradatia 1 4.651 Profesor Grad II S >=6 si <10 Gradatia 1 4.651 Profesor pentru instruire practica Grad II S >=6 si <10 Gradatia 1 4.651 5. Blocarea setării încădrărilor de plata cu ora pe coeficient / bifa Reîncadrare conform OUG nr. 91/2017. Pentru utilizatorii care au instalate versiunile anterioare v.2.18.1, vă informăm că nu puteţi trimite către aplicaţia centrală state şi nici primi răspuns până nu instalaţi noua versiune (v.2.18.1). Modificările aduse la versiunea 2.18 constau în rezolvarea problemelor semnalate pe statele de plată rectificative pentru Sume legea 85 NOTA! Cei care au înregistrat deja pe state de plată rectificative sume legea 85 vor proceda astfel:  Se vor redeschide situaţiile centralizatoare aferente statului de plată rectificativ şi apoi se vor şterge  Se va deschide stat de plată rectificativ cu opţiunea “Deschide rectificativ” din zona de Comenzi a Statului de plată  Se va acţiona butonul “Recalcul rectificativ” din zona de Comenzi a Statului de plată  Se va crea altă versiune pentru trimiterea statului de plată rectificativ la server  După aprobare se va urma fluxul de lucru cunoscut. Pentru utilizatorii care au instalate versiunile anterioare v.2.18, vă informăm că nu puteţi trimite către aplicaţia centrală state şi nici primi răspuns până nu instalaţi noua versiune (v.2.18). Modificările aduse la versiunea 2.17.4 constau în rezolvarea următoarelor probleme: 1. Generarea sumelor în situaţia centralizatoare a ordinelor de plată. NOTA! Cei care au generat situaţia centralizatoare a ordinelor de plată sub versiunea 2.17.2 o vor şterge şi apoi regenera. 2. Rezolvarea problemei de afişare în Borderou alimentar carduri şi Borderou casierie pentru cei care au Dobândă. Pentru utilizatorii care au instalate versiunile anterioare v.2.17.4, vă informăm că nu puteţi trimite către aplicaţia centrală state şi nici primi răspuns până nu instalaţi noua versiune (v.2.17.4). Modificările aduse la versiunea 2.17.3 constau în rezolvarea următoarelor probleme: 1. Generarea sumelor în situaţia centralizatoare a ordinelor de plată. NOTA! Cei care au generat situaţia a ordinelor de plată sub versiunea 2.17.2 o vor şterge şi apoi regenera. 2. Rezolvarea problemei de completare a sumelor de diferenţă CAS angajator în recapitulaţie taxe angajator în formele de Total şi surse de finanţare şi niveluri de învăţământ. NOTA! - Cei care au închis deja luna de calcul şi au dat la plata Sume legea 85 vor crea un stat de plată rectificativ pentru care vor reopera sumele de diferenţă CAS angajator în recapitulaţie taxe angajator în formele de Total şi surse de finanţare şi niveluri de învăţământ. - Vor trimite acest stat la server. Statul rectificativ nu va necesita aprobare, poate rămâne în stare Trimis. - Facem acest lucru pentru a trimite la server diferenţele de contribuţie CAS angajator înregistrate în Recapitulaţie taxe şi care sub versiunea 2.17.2 nu s-au trimis, neapărând astfel în raportul de centralizare şi verificare sume din aplicaţia centrală la ISJ/ISMB. 3. Actualizarea algoritmului de calcul al sporului de handicap pentru persoanele cadre didactice cu vechime sub 6 ani 4. Rezolvarea problemei de afişare în fluturaşi a restului de plată pentru cei care au indemnizaţie examen. Pentru utilizatorii care au instalate versiunile anterioare v.2.17.3, vă informăm că nu puteţi trimite către aplicaţia centrală state şi nici primi răspuns până nu instalaţi noua versiune (v.2.17.3). Modificările aduse la versiunea 2.17.2 constau în: 1. Actualizarea plafonului maxim admis la plata cu ora în luna octombrie 2018 2. Implementarea Sporului de handicap conform H.G. nr.751/2018 3. Implementarea bifei “Stat diferenţe” pe rapoartele “Sume legea 85”, “Dobândă”, “Indemnizaţie de examen” a cărui activare va duce la afişarea diferentelor pe statele de plată rectificative 4. Actualizarea algoritmului de calcul al pensiei începând cu luna octombrie 2018 conform OUG nr. 8/2018 NOTA! Cei care au operat deja concediile medicale înainte de instalarea versiunii 2.17.2 la luna octombrie 2018, le vor şterge şi le vor reopera. 5. Actualizarea salariilor grilă pentru anul 2022 pentru funcţia de Asistent medical principal cu studii Superioare, gradaţiile 2,3,4 şi 5. 6. Blocarea încadrării pe coeficient salarizare Legea 153 pentru personalul didactic de predare şi didactic-auxiliar conform OUG nr. 91/2017 7. Validarea promovării pe tranşele de vechime de pe Legea 153, respectiv blocarea promovării pe tranşele de vechime de pe OUG 20 şi Legea 250 atât pe luna septembrie, cât şi pe octombrie dacă tranşa de vechime pe legea 153 nu s-a modificat. 8. Rezolvarea problemei de afişare a drepturilor totale pentru personalul încadrat pe coeficient 9. Actualizare denumire unitate “Gradiniţe cu program prelungit/săptămânal între 150 - 200 de preşcolari” conform HG nr. 598/2018 Pentru utilizatorii care au instalate versiunile anterioare v.2.17.2, vă informăm că nu puteţi trimite către aplicaţia centrală state şi nici primi răspuns până nu instalaţi noua versiune (v.2.17.2). Modificările aduse la versiunea 2.17 sunt valabile şi la versiunea 2.17.1 Modificările aduse la versiunea 2.17.1 constau în rezolvarea următoarelor probleme: • Corectarea salariilor grilă la nivelul tipurilor de unitate sesizate ca fiind greşite conform H.G. nr. 598/02.08.2018 privind aprobarea Normelor metodologice privind stabilirea salariilor de bază pentru funcţiile de conducere de director şi director adjunct din învăţământul preuniversitar de stat, precum şi pentru stabilirea categoriilor de unităţi de învăţământ preuniversitar de stat în care se normează funcţiile de conducere didactice-auxiliare de Contabil-şef şi secretar şef, cu nivel de studii S/SSD/M şi nivelul salariilor de bază aferente acestora • A fost dezactivată setarea automată a normelor didactice pe învăţământul special. • Generarea informaţiei de număr şi dată de contract din stat de personal în stat de plată de pe încadrările secundare • Generarea impozitului pe raportul “Indemnizaţie examen” • Generarea datelor pe raportul “Stat de personal “ • Permiterea acordării plăţii cu ora la nivelul unităţilor de învătământ de tip CJRAE / CMBRAE Pentru utilizatorii care au instalate versiunile anterioare v.2.17.1, vă informăm că nu puteţi trimite către aplicaţia centrală state şi nici primi răspuns până nu instalaţi noua versiune (v.2.17.1). Modificările aduse la versiunea 2.17 constau în: • Implementarea salariilor de bază pentru anul 2022 conform HG nr. 598/02.08.2018 privind aprobarea Normelor metodologice privind stabilirea salariilor de bază pentru funcţiile de conducere de director şi director adjunct din învăţământul preuniversitar de stat, precum şi pentru stabilirea categoriilor de unităţi de învăţământ preuniversitar de stat în care se normează funcţiile de conducere didactice-auxiliare de Contabil-şef şi secretar şef, cu nivel de studii S/SSD/M şi nivelul salariilor de bază aferente acestora • Pentru respectarea încadrării pe normele didactice conform Ordinului OMEN nr. 4827/30.08.2018, la instalarea versiunii 2.17 acestea se setează automat respectând funcţia şi nivelul de învătământ selectate • Conform Ordinului OMEN nr. 4827/30.08.2018 privind înregistrarea de contractele noi pentru normele la plata cu ora au fost implementate 2 noi câmpuri în forma de Incadrare: Număr si Data înregistrare contract care vor fi obligatoriu de completat atât pentru câmpul Număr ore la plata cu ora, cât şi pentru Număr ore la plata cu ora minorităţi. Notă: Pentru angajații care au atât Normă PO cât și Normă PO minorități, se va face încadrare secundară pentru declararea Nr/dată contract aferent Număr ore PO minorități • Blocarea modificării tranşelor de vechime de pe Legea 63 şi OUG 20 dacă tranşele de vechime de pe Legea 153 nu a fost modificate • Plafonarea Numărului de ore la plata cu ora în funcţie de numărul de săptămâni în anul şcolar curent, Norma didactică dar şi de numărul de zile de şcoală din fiecare lună. Pentru o normă didactică întreagă maximul de număr de ore plata cu ora permis va fi :  La o normă didactică plata cu ora de 64 ore maximul va fi de 68  La o normă didactică plata cu ora de 72 ore maximul va fi de 77  La o normă didactică plata cu ora de 80 ore maximul va fi de 85  La o normă didactică plata cu ora de 96 ore maximul va fi de 102  La o normă didactică plata cu ora de 100 ore maximul va fi de 107 • Rezolvarea problemei de calcul al contribuţiei pensiei pentru cei care au concedii medicale în statul de plată şi un venit brut mai mic decât salariul minim pe economie NOTA! Cei care au operat deja concediile medicale înainte de instalarea versiunii curente la luna septembrie 2018, le vor şterge şi le vor reopera. Vă recomandăm să şi verificaţi suma de Pensie calculată şi afişată în statul de plată generând D112 şi validând-o în softul J • Rezolvarea problemei de calcul al contribuţiei pensiei în D112 pentru cei care au concedii medicale de tip 08, 09 şi 15 În continuare. • Rezolvarea problemelor raportate la formularul D100 ( număr de evidenţă şi data de plată) • Blocarea acordării sporului de învăţământ special personalului didactic de conducere, personalului didactic auxiliar şi nedidatic la unităţile de învăţământ de tip masă. NOTA! - Pentru aceste categorii de personal se va seta sporul învăţământ special pe procent zero. La trimiterea la server se va face verificarea dacă s-a realizat corecţia. - Sporul de învăţământ special se acordă DOAR personalului didactic de predare care predă la clasele de învăţământ special proporţional cu timpul efectiv lucrat în clasele respective. - În cazul în care personalul de conducere efectuează ore la clasele integrate în regim plata cu ora se va acorda sporul de învăţământ special aferent tarifului orar funcţiei de profesor • Blocarea acordării de Concediu de odihnă neefectuat aferent funcţiilor la cumul • Blocarea acordării plăţii cu ora la nivelul unităţiilor de învătământ de tip CJRAE / CMBRAE • Implementarea dreptului “Suma Legea 85” în forma de “Alte drepturi” pentru realizarea plăţii sumelor aferente Legii 85. De reţinut:  Fluxul de lucru de operare este asemănător celui aferent sumelor de Hotărâri judecătoreşti  Se vor reţine şi se vor plăti contribuţii angajat şi angajator valabile la decembrie 2017  Impozitul reţinut este cel de la data plăţii, adică de 10%  Sumele vor intra în baza de calcul a deducerii personale  Nu se vor prelua în D112 curentă pentru că nu sunt aferente perioadei de raportare. Conform codului fiscal actualizat se vor genera D112 aferente perioadelor pentru care se plătesc  Se vor plăti de la articolul bugetar 10.01.01 sumele aferente salariatului iar cele ale angajatorului - din articolele bugetare valabile la luna decembrie 2017  Pentru vizualizarea separată a sumelor de „Suma Legea 85”,a contribuţiilor şi a impozitului, a fost definit raportul „Sumă legea 85” în meniul Utilitare din Managementul salarizării • Implementarea dreptului “Dobândă” în forma de “Alte drepturi” pentru realizarea plăţii acesteia conform Ordinului nr. 4441 / 21.08.2018 privind metodologia de calcul şi efectuare a plăţii sumelor prevăzute prin hotărâri judecătoreşti având ca obiect acordarea de daune-interese moratorii sub forma dobânzii legale pentru personalul din unităţile / instituţiile de învăţământ de stat, Ministerul Educatiei Naţionale şi alte instituţii din subordinea/coordonarea acestuia De reţinut:  Pentru personalul propriu angajat nu se face nicio setare specială de încadrare  Pentru personalul care nu aparţine unităţii se vor efectua următoarele setări de încadrare: a) În stat de personal: - Data de angajare: prima zi din luna de plată - Data de plecare: ziua următoare datei de angajare care este zi lucrătoare - Tip asigurat: 18 - Dacă persoana este scutită de impozit, se setează câmpul „Este scutit de impozit”: DA- Statut persoană: HJ - Se setează nivelul de învățământ şi sursa de finanţare pe care au fost cuprinse în buget sumele necesare acestor plăți - Scoateţi bifa la cei ce au contractul de muncă suspendat - Norma de calcul = Norma de bază = Norma de cumul = Norma plata cu ora =0 - Verificați modul de plată - card sau numerar, să fie cel corect  Informaţiile de pe celelalte forme, respectiv câmpuri, nu sunt relevante în acest proces de adăugare, ele rămânând cu valorile propuse implicit de aplicaţie. b) În stat de plată: înregistrați suma aferentă pe aceeaşi sursă de finanţare şi pe același nivel de învățământ pe care au fost setate persoanele în statul de personal  Din suma de Dobândă se va reţine doar Impozit 10%  Sumele vor fi declarate în formularul D100 şi nu prin D112  Sumele privind Dobânda nu vor apărea pe rapoartele de evidenţă a cheltuielilor salariale  Se vor plăti de la titlul 59.17  Pentru vizualizarea separată a sumelor a fost definit raportul „Dobândă” în meniul Utilitare din Managementul salarizării Pentru utilizatorii care au instalate versiunile anterioare v.2.17, vă informăm că nu puteţi trimite către aplicaţia centrală state şi nici primi răspuns până nu instalaţi noua versiune (v.2.17). Modificările aduse la versiunea 2.16 constau în: • Implementarea funcţionalităţii de acordare a sporului de învăţământ special pentru funcţiile de “Infirmiere” sub formă de “Compensaţii tranzitorii”. Fluxul de acordare este următorul: - Se accesează încadrările persoanelor cu funcţia de Infirmiere în stat de personal - Se deschide forma de Drepturi lunare şi în dreptul câmpului “Compensaţii învăţământ special” se bifează câmpul “Pentru infirmiere conf. OUG 41” - Automat aplicaţia va returna o valoare egală cu valoarea sporului de învăţământ special calculat conform legislatiei în vigoare • Implementarea următoarelor modificări la nivelul unităţilor de tip CJRAE / CMBRAE: 1. Setarea câmpului Categorie unitate cu valoarea = unităţi conexe şi blocarea lui spre editare cu o altă valoare 2. Blocarea acordării sporului de învăţământ special personalului didactic auxiliar. La luna august 2018 cei care au avut sporul completat valoarea se va face zero. • Rezolvarea problemei de calcul la pensie pentru cei care au CM-uri de tip 08, 09 şi 15 în continuare. • Rezolvarea problemei de generare a D112 pe lunile anterioare lunii ianuarie 2018 • Corectarea salariilor grilă pentru anul 2022 pentru funcţia de Asistent medical principal cu studii SSD gradaţiile 4 şi 5 • Corectarea salariilor grilă pe coloana Legea 250 pentru funcţia de Profesor pentru instruire practică, grad didactic Definitiv, studii S, tranşa de vechime 1-6 ani, Gradaţiile 0,1,2,3. • Rezolvarea problemei de deschidere detalii stat de personal pentru luna decembrie 2015. Pentru utilizatorii care au instalate versiunile anterioare v.2.16, vă informăm că nu puteţi trimite către aplicaţia centrală state şi nici primi răspuns până nu instalaţi noua versiune (v.2.16). Modificările aduse la versiunile 2.14, 2.14.1, 2.4.2 şi 2.14.3 sunt valabile şi la versiunea 2.15. Modificările aduse la versiunea 2.15 constau în: - Implementarea formularului D100 pentru declararea impozitului pe veniturile din convenţiile civile şi a contribuţiei de „Vărsăminte de la persoanele juridice, pentru persoanele cu handicap neîncadrate” - Rezolvarea problemei de înregistrare a Indemnizaţiei de examne în statele de plată rectificative Pentru utilizatorii care au instalate versiunile anterioare v.2.15, vă informăm că nu puteţi trimite către aplicaţia centrală state şi nici primi răspuns până nu instalaţi noua versiune (v.2.15). Modificările aduse la versiunea 2.14, 2.14.1 şi 2.4.2 sunt valabile şi la versiunea 2.14.3. Modificările aduse la versiunea 2.14.3 constau în: - Actualizarea D112 prin implementarea noilor articole bugetare începând cu luna iulie 2018 - Rezolvarea problemei de trimitere a statelor de plata rectificative Pentru utilizatorii care au instalate versiunile anterioare v.2.14.3, vă informăm că nu puteţi trimite către aplicaţia centrală state şi nici primi răspuns până nu instalaţi noua versiune (v.2.14.3). Modificările aduse la versiunea 2.14 şi 2.14.1 sunt valabile şi la versiunea 2.14.2. Modificările aduse la versiunea 2.14.1 constau în: rezolvarea următoarelor probleme: - Rezolvarea problemei de generare a ordinului de plată pentru impozitul aferent voucherelor acordate persoanelor plecate NOTA! Cei care au generat situaţia centralizatoare la versiunea anterioară şi au impozit de plătit pentru vouchere pentru persoane plecate, vor şterge şi vor regenera situaţia centralizatoare. - Blocarea acordării indemnizaţiei de examen personalului din CJRAE - Permiterea acordării plăţii cu ora personalului din CCD-uri Pentru utilizatorii care au instalate versiunile anterioare v.2.14.2, vă informăm că nu puteţi trimite către aplicaţia centrală state şi nici primi răspuns până nu instalaţi noua versiune (v.2.14.2). Modificările aduse la versiunea 2.14.1 constau în rezolvarea următoarelor probleme: - Afişarea datelor pe raportul Indemnizaţie examen - Majorarea drepturilor salariale pentru personalul nedidactic scutit de impozit cu diferenţa de la 25% la 28,5%. Atenţie! Pentru aplicarea acestei majorări se va reselecta funcţia din forma de Încadrare, atât pe încadrarea principală, cât şi pe alte încadrări. Modificările aduse la versiunea 2.14 faţă de versiunea 2.13.3 constau în: 1. Optimizări ale bazei de date 2. Implementarea elementului “Indemnizaţie examen conf. Ordin 3913/2018” conform Ordinului nr. 3913/07.06.2018 privind aprobarea normelor de plată a personalului din cadrul comisiilor desemnate în cadrul examenului naţional de bacalaureat, evaluării naţionale, concursului naţional de ocupare a posturilor vacante / rezervate, examenului national de definitivare, admitere în învăţământul liceal şi profesional, calificări profesionale) 3. A fost definit raportul “Indemnizaţie examen” în modulul Managementul salarizării / Rapoarte. De reţinut:  Pentru personalul propriu angajat nu se face nicio setare specială de încadrare  Pentru personalul care nu aparţine unităţii se vor următoarele setări de încadrare: a) În stat de personal: - Data de angajare: 01.07.2018 - Data de plecare: 02.07.2018 - Tip asigurat: (1000) Conveţii civile - Dacă persoana este scutită de impozit, se setează câmpul „Este scutit de impozit”: DA - Statut persoană: HJ - Se setează nivelul de învățământ şi sursa de finanţare pe care au fost cuprinse în buget sumele necesare acestor plăți - Scoateţi bifa la cei ce au contractul de muncă suspendat - Norma de calcul = Norma de bază = Norma de cumul = Norma plata cu ora =0 - Verificați modul de plată - card sau numerar, să fie cel corect Informaţiile de pe celelalte forme, respectiv câmpuri nu sunt relevante în acest proces de adăugare, ele rămând cu valorile propuse implicit de aplicaţie. b) În stat de plată: înregistrați suma aferentă Indemnizaţiei de examen pe aceeaşi sursă de finanţare şi pe același nivel de învățământ pe care au fost setate persoanele în statul de personal  Din suma de Indemnizaţie examen se va reţine doar Impozit 10%  Sumele vor fi declarate în formularul D100 care va fi livrat într-o versiune ulterioară şi nu prin D112  Sumele privind plata Indemnizaţiei de examen nu vor apărea pe rapoartele de evidenţă a cheltuielilor salariale 4. A fost implementat fluxul de lucru pentru înregistrarea şi plata voucherelor persoanelor care nu mai sunt în unitate conform Ordinul nr. 3751/2018 pentru modificarea Ordinului ministrului educației naționale nr. 3.560/2018 privind stabilirea modalității de acordare a voucherelor de vacanță pentru unitățile/instituțiile de învățământ de stat, Ministerul Educației Naționale și alte unități din subordinea/coordonarea acestuia De reţinut: - se vor realiza setările de încadrare conform fluxului de lucru deja cunoscut pentru persoanele de la Hotărâri judecătoreşti - Se vor genera ordine de plată pentru suma de impozit virată deja de foştii angajaţi în conturile unităţii dvs pe surse de finanţare şi niveluri de învăţământ. - Pentru cei care au virat deja aceste sume către bugetul de stat nu se vor mai da la plată respectivele ordine de plată - Persoanele vor fi preluate în D112 cu informaţiile aferente plătii voucherului de vacanţă 5. Actualizarea salariilor grilă OUG nr. 17/2017 cu 25% pentru personalul nedidactic începând cu luna iulie 2018, mutându-se astfel majorarea de la 1 ianuarie 2018 din salariul brut în salariul grilă. 6. Rezolvarea problemei de tipărire a rapoartelor pe anul 2017 7. Blocarea plăţii orelor la plata cu ora în perioada iulie-august 2018 NOTĂ! Pentru cei care au încă stagii de pregătire practică în luna iulie 2018 se vor plăti direct în stat de plată în “Număr ore plata cu ora suplimentare” cu motiv “Stagiu de pregătire practică” 8. Actualizarea algoritmului de calcul al pensiei începând cu luna iulie 2018 conform OUG 8/2018 Pentru utilizatorii care au instalate versiunile anterioare v.2.14, vă informăm că nu puteţi trimite către aplicaţia centrală state şi nici primi răspuns până nu instalaţi noua versiune (v.2.14). Modificările aduse la versiunea 2.13.3 constau în: - Actualizarea D112 cu modificările aduse pe structura de date din 22 mai 2018 - Rezolvarea problemelor privind înregistrarea voucherelor - Actualizarea Anexelor 4/5 din D112 - Actualizarea nomenclatorului de bănci prin adăugarea Patria Bank După instalarea versiunii 2.13.3, vă rugăm să aveţi în vedere minim următoarele verificări de date: - Drepturile personalului de conducere - Drepturile personalului încadrat pe coeficient conform Legii cadru nr. 153/2017 - Drepturile personalului medical - Drepturile personalului reîncadrat care în martie 2018 a fost mutat de la categoria de personal didactic-auxiliar la nedidactic Pentru utilizatorii care au instalate versiunile anterioare v.2.13.3, vă informăm că nu puteţi trimite către aplicaţia centrală state şi nici primi răspuns până nu instalaţi noua versiune (v.2.13.3). Nu este obligatorie instalarea versiunii 2.13.2 DECȂT pentru cei care au avut la versiunea 2.13.1 problemele rezolvate acum în versiunea 2.13.2. După instalarea versiunii 2.13.2, vă rugăm să nu interveniţi asupra aplicaţiei până la finalizarea actualizării! După instalarea noii versiunii statele de personal şi plată NU se vor invalida. Modificările aduse la versiunea 2.13 şi 2.13.1 sunt valabile şi în versiunea 2.13.2. Astfel că cei care NU au instalat versiunea 2.13 şi instalează direct versiunea 2.13.2, vă rugăm să aveţi în vedere următoarele verificări de date: - Drepturile personalului de conducere - Drepturile personalului încadrat pe coeficient conform Legii cadru nr. 153/2017 - Drepturile personalului medical - Drepturile personalului reîncadrat care în martie 2018 a fost mutat de la categoria de personal didactic-auxiliar la nedidactic - Şi prin sondaj câteva situaţii de încadrări de alte categorii de personal conform O.U.G. nr. 41/2018 Modificările aduse la versiunea 2.13.2 faţă de versiunea 2.13.1 constau în rezolvarea problemelor apărute la funcţionalitatea de blocare a promovării pe tranşele de vechime în învăţământ mai mari de 25 ani, respectiv tranşele 30-35 ani, 35-40 ani, peste 40 ani. Modificările aduse la versiunea 2.13 sunt valabile şi în versiunea 2.13.1. Astfel că cei care nu au instalat versiunea 2.13 şi instalează direct versiunea 2.13.1, vă rugăm să aveţi în vedere următoarele verificări de date: - Drepturile personalului de conducere - Drepturile personalului încadrat pe coeficient conform Legii cadru nr. 153/2017 - Drepturile personalului medical - Drepturile personalului reîncadrat care în martie 2018 a fost mutat de la categoria de personal didactic-auxiliar la nedidactic - Şi prin sondaj câteva situaţii de încadrări de alte categorii de personal conform O.U.G. nr. 41/2018 Modificările aduse la versiunea 2.13.1 faţă de versiunea 2.13 constau în rezolvarea următoarelor probleme: 1. Finalizarea funcţionalităţii de blocare a promovării pe tranşele de vechime în învăţământ mai mari de 25 ani, respectiv tranşele 30-35 ani, 35-40 ani, peste 40 ani. 2. Corectarea modului de calcul a contribuţiilor pentru salariaţii care sunt încadraţi DOAR la plata cu ora şi beneficiază de Concediu medical NOTA! Pentru recalcularea corectă a contribuţiilor se va şterge şi se va reopera concediul medical Pentru utilizatorii care au instalate versiunile anterioare v.2.13.1, vă informăm că nu puteţi trimite către aplicaţia centrală state şi nici primi răspuns până nu instalaţi noua versiune (v.2.13.1). Modificările aduse la versiunea 2.13 faţă de versiunea 2.12, şi a modificărilor ulterioare, constau în: 1. Blocarea acordării sporului de stabilitate pentru persoanele care după data de 1.07.2017 nu mai întrunesc condiţiile de acordare conform Legii cadru nr. 153/2017 2. Blocarea acordarii gradaţiei de merit la personalul medical (medici şi asistenţi medicali) 3. Blocarea acordării sporului de predare simultană directorilor 4. Blocarea acordării sporului de predare simultană personalului didactic de predare care predă la învăţământul preşcolar 5. Blocarea acordării gradaţiei de merit la funcţiile de cumul ( conform metodologiei de acordare a gradaţiilor de merit) 6. Blocarea promovării pe tranşele de vechime în învăţământ mai mari de 25 ani, respectiv tranşele 25-30 ani, 30-35 ani, 35-40 ani, peste 40 ani 7. Actualizarea Declaraţiei privind obligaţiile de plată a contribuţiilor sociale, impozitului pe venit şi evidenţa nominală a persoanelor asigurate - conform Ordinului comun al ministrului finanţelor publice nr.1931/2018, ministrului muncii, familiei, protecţiei sociale şi persoanelor vârstnice nr.1615/2018 şi al ministrului sănătăţii nr. 598/2018, valabil începând cu aprilie 2018 - publicat în data de 22.05.2018 8. Majorarea drepturi salariale începând cu luna mai pentru personalul didactic din ISJ-uri conform OUG nr. 41/2018 9. Majorarea plafonului din 2022 pentru functiile de conducere Director Casa Corpului Didactic şi Contabil şef şi Secretar şef de la unităţile de învăţământ de grad I conform OUG nr. 41/2018 10. Pentru aplicarea prevederilor OUG nr. 41/2018, alin. 6.1, începând cu luna martie următoarele funcţii se vor reîncadra la personalul didactic-auxiliar, vor reprimi sporul de învăţământ special şi vor beneficia de majorarea de 20% din martie 2018: Nr. crt. Funcţie Studii 1 Asistent social principal S 2 Asistent social specialist S 3 Asistent social practicant S 4 Asistent social debutant S 9 Documentarist gradul I CCD/CDI S 10 Documentarist gradul II CCD/CDI S 11 Documentarist gradul debutant CCD/CDI S 12 Secretar (tehnic) de redacție gradul I S 13 Secretar (tehnic) de redacție gradul II S 14 Secretar (tehnic) de redacție gradul III S 15 Secretar (tehnic) de redacție debutant S 16 Asistent social principal SSD 17 Asistent social SSD 18 Asistent social practicant SSD 23 Documentarist treapta IA CCD/CDI M 24 Documentarist treapta I CCD/CDI M 25 Documentarist treapta II M 26 Documentarist debutant M 27 Secretar de redacție I M 28 Secretar de redacție II M 29 Secretar de redacție IA M 30 Secretar de redacție debutant M 31 Tehnician treapta IA M 32 Căpitan M 33 Șef mecanic M 34 Ofițer de punte, Ofițer mecanic, Ofițer electrician M 35 Șef timonier, Sef echipaj M Pentru utilizatorii care au instalate versiunile anterioare v.2.13, vă informăm că nu puteţi trimite către aplicaţia centrală state şi nici primi răspuns până nu instalaţi noua versiune (v.2.13). Modificările aduse la versiunea 2.12.1 faţă de versiunea 2.12 constau în: 1. Majorarea salariului grilă pe legea 250 pentru personalul didactic scutit de impozit cu diferenţa de la 25% la 28,5%. 2. Majorarea cu 20% a drepturilor salariale pentru funcţiile de Documentarist gradul I, Documentarist gradul II, Documentarist gradul debutant cu studii S. Atenţie! Pentru aplicarea acestei majorări se va reselecta funcţia din forma de Incadrare 3. Permiterea utilizării câmpului “Motiv alerta R/ S” la nivelul categoriilor de personal didactic-auxiliar şi nedidactic până la stabilirea condiţiilor de validare a înlocuirilor pe post în condiţiile speciale. Atenţie! Acest câmp are validare şi în aplicaţia centrală şi utilizarea lui în mod incorrect va duce la declanşare alertei R/S în aplicaţia centrală care nu va permite aprobarea statelor. 4. Rezolvarea următoarelor probleme: - calculul sporului de noapte la personalul didactic-auxiliar în stat de plată - majorarea sporurilor personalului didactic de predare din cadrul CCD-urilor - eliminarea atenţionărilor la nivelul personalului cu norme parţiale pentru care se calculează contribuţii la nivelul salariului minim pe economie - corecţia salariilor grilă legea 250 pentru funcţia Profesor pentru instruire practică, studii superioare de scurtă durată, grad didactic I studii SSD, tranşa 18-22 ani - corecţia salariilor grilă legea 250 pentru funcţia Maistru instructor, studii M grad didacti II tranşa 30-35 ani Pentru utilizatorii care au instalate versiunile anterioare v.2.12.1, vă informăm că nu puteţi trimite către aplicaţia centrală state şi nici primi răspuns până nu instalaţi noua versiune (v.2.12.1). Modificările aduse la versiunea 2.12 faţă de versiunea 2.11, şi a modificărilor ulterioare, constau în: 1. Majorarea drepturilor salariale pentru personalul din CCD-uri începând cu luna aprilie 2018. 2. Majorarea drepturilor salariale ale antrenorilor începând cu luna martie 2018. 3. Actualizarea formulei de calcul pentru sporul de noapte la didactic-auxiliar şi nedidactic 4. Eliminarea elementului salarial “Sume compensatorii Art. 146, alin. (5^2), lit.2 din Legea 227/2015” din statul de plată şi calcularea în mod automat a diferenţelor de contribuţii plătite de angajator în numele salariatului conform OUG nr. 3/2018 5. Actualizarea salariilor grilă pe Legea 250 astfel încât să fie afişată valoarea majorată cu 25% şi 20% 6. Majorarea nivelului maxim pentru anul 2022 pentru personalul de conducere din ISJ/ISMB: inspector general, inspector general adjunct, inspector şcolar, contabil sef, sef serviciu, sef birou 7. Implementare elementului salarial “Voucher de vacanţă” în forma de ALte drepturi: - suma se va opera doar pentru calculul şi reţinerea impozitului - se va putea opera în perioada aprilie – noiembrie 2018 - nu se va putea opera mai mult de 1.450 lei pe persoana în perioada mai sus menţionată 8. Implementarea raportului “Voucher-e de vacanţă” în meniul Managementul salarizării / Utilitare 8. Au fost implementate următoarele restricţii: - se pot înregistra sume de “Concediu de odihnă neefectuat” din DOAR la încetarea de contract - NU se mai pot înregistra “Sume compensatorii Art. 146, alin. (5^2), lit.2 din Legea 227/2015” - eliminarea elementelor de Hotărâri judecătoreşti până la aprobarea bugetului de către MEN - câmpul “Motiv alerta R/S” din forma de încadrare va putea fi selectat DOAR pentru personalul didactic de predare 9. Actualizarea nomenclatorului de bănci cu banca Piraeus Bank 10. Au fost rezolvate următoarele probleme: - corecţia nivelului maxim din 2022 pentru funcţia de Asistent medical debutant cu PL. 11. Conform precizărilor MEN au fost implementate următoarele modificări: - Personalul care a făcut parte din categoria personalului didactic auxiliar și își desfășoară activitatea în unitățăle de învățământ special și în prezent face parte din categoria personalului nedidactic, nu mai beneficiază de spor pentru învățământ special, potrivit art. 4 din Anexa I, Cap. I, lit. B din Legea-cadru nr. 153/2017. - Personalul medical: medic și asistent medical beneficiază, începând cu 1 martie 2018, potrivit prevederilor art. 38, alin. (3), litera b) din Legea-cadru nr. 153/2017, de drepturile salariale pentru anul 2022. Începând cu aceeași dată cele două funcții nu mai beneficiază de sporul de stabilitate, având în vedere că această categorie profesională primește începând cu 1 martie 2018, drepturile salariale pentru anul 2022, precum și de sporul pentru învățământ special potrivit art. 4 din Anexa I, Cap. I, lit. B din Legea-cadru nr. 153/2017. Pentru utilizatorii care au instalate versiunile anterioare v.2.12, vă informăm că nu puteţi trimite către aplicaţia centrală state şi nici primi răspuns până nu instalaţi noua versiune (v.2.12). Modificările aduse la versiunea 2.11.2 faţă de versiunea 2.11.1 constau în: 1. Plafonarea drepturilor salariale la nivelul lui 2022 pentru personalul din ISJ/ISMB și CCD-uri. 2. Rezolvarea problemelor privind rotunjirile de sporuri în statele de plată (spor zonă izolate, gradație de merit) 3. Includerea în majorarea drepturilor salariale a personalului auxiliar detașat în ISJ-uri/ISMB 4. Adăugarea grilelor la nivelul anului 2022 pentru Bibliotecar IA M, Informatician IA M/PL, Asistent medical principal PL/S Precizare MEN: Potrivit art. 247, litera J din Legea educației naținale nr. 1/2011, antrenorii fac parte din categoria personalului didactic de predare. Având în vedere cele menționate mai sus, antrenorii beneficiază de creșterea salarială cu 20% din luna martie 2018 dacă sunt cuprinși în această categorie de personal. După instalarea versiunii 2.11.2, vă rugăm să nu interveniţi asupra aplicaţiei până la finalizarea actualizării! După instalarea noii versiunii statele de personal şi plată NU se vor invalida decât pentru ISJ/ISMB și CCD Modificările aduse la versiunea 2.11.1 faţă de versiunea 2.11 constau în rezolvarea următoarelor probleme: 1. Adăugarea grilelor pentru Analist programator I, II, IA, debutant cu studii S 2. Adăugarea grilelor la 2022 pentru Asistent medical cu studii PL şi M, Asistent medical principal cu studii PL, M, SSD 3. Plafonarea drepturilor salariale la nivelul lui 2022 pentru încadrări sub o normă 4. Calcularea altor sporuri la normă întreagă pentru persoanele care trec pe grila din 2022 deşi sunt încadrate sub o normă 5. Calcularea în stat de plată a drepturilor pentru persoanele care trec pe grila din 2022 deşi sunt încadrate sub o normă După instalarea versiunii 2.11.1, vă rugăm să nu interveniţi asupra aplicaţiei până la finalizarea actualizării! După instalarea noii versiunii statele de personal şi plată se vor invalida şi vor trece în starea în lucru! Modificările aduse la versiunea 2.11 faţă de versiunea 2.10.5 constau în: 1. Majorarea drepturilor salariale cu 20% pentru personalul didactic din unităţile de învăţământ preuniversitar conform legii cadru nr. 153/2017, cu excepţia personalului din Casa Corpului Didactic şi Inspectorate Scolare Judeţene. Atenţie! Se majorează drepturile salariale doar personalului didactic din Anexa I – „ÎNVĂŢĂMȂNT” şi Ordinului comun (ataşat). 2. Încadrarea personalului medical pe grila din 2022 conform reglementărilor specifice Familiei ocupaţionale - „SĂNĂTATE” 3. Actualizarea algoritmului de calcul pentru salariul de bază aferent încadrărilor setate pe coeficient de salarizare conform răspunsului primit de la Ministerul Muncii (adresa ataşată) astfel: De la 1 ianuarie 2018 Salariul bază (grilă) Legea 153 = Coeficient salarizare * 1.450 lei * 1,25 De la 1 martie 2018 Salariul bază (grilă) Legea 153 = Coeficient salarizare * 1.450 lei * 1,25*1,2 4. Modificarea algoritmului conform O.U.G. nr. 3/2018 începând cu luna martie 2018 pentru salariaţii pentru care se aplică art. 146, alin. (5^1) - (5^3) şi art. 168, alin. (5^1), respectiv: Impozitul nu va mai fi influenţat de diferenţele de contribuţii. Impozitul final reţinut de la salariat va fi cel calculat conform venitului brut realizat şi contribuţiilor neplafonate. Pentru utilizatorii care au instalate versiunile anterioare v.2.11, vă informăm că nu puteţi trimite către aplicaţia centrală state şi nici primi răspuns până nu instalaţi noua versiune (v.2.11). Modificările aduse la versiunea 2.10.5 faţă de versiunea 2.10.4 constau în: 1. Implementarea modificărilor conform O.U.G. nr. 8/2018, respectiv: i. Actualizarea algoritmului de calcul pentru contribuţia de asigurări sociale (pensie) pentru persoanele aflate în concediu medical, astfel: Pensie = (Venit brut – Valoare Concedii medicale) x 25% + Minim ( 25%xValoare Concedii medicale; 35%x3.131xNumăr zile medical/Număr zile lucrătoare în lună) ii. Actualizarea stagiului minim de cotizare de la 6 luni la 1 lună pentru tipurile de concedii medicale conform art. 7^1: „Prin derogare de la prevederile art. 7, până la 1 iulie 2018, stagiul minim de asigurare pentru acordarea drepturilor prevăzute la art. 2 alin. (1) lit. a) - d) este de o lună realizată în ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acordă concediul medical." iii. Actualizarea D112 începând cu luna de calcul ianuarie 2018 conform versiunii publicate de ANAF în data de 13 martie 2018 iv. Actualizarea Anexei 4 Atenţie! Conform noii versiuni de D112 publicată în data de 13 martie 2018, plafonarea contribuţiilor la nivelul salariului minim pe economie se aplică şi asupra veniturilor brute ale persoanelor aflate în concedii medicale, modificare care la versiunile anterioare nu a existat. Informare! Pentru aplicarea modificărilor conform OUG nr. 8/2018 în statele de plată închise ale lunilor ianuarie şi februarie 2018 se vor urma paşii: i. se vor crea state de plată rectificative la lunile respective ii. se va deschide statul de plată rectificativ la nivelul persoanelor aflate în concediu medical şi se va accesa forma de Pontaje. Se va tasta 1 zi liberă, se va reveni la valoarea anterioară şi se va salva iii. se va accesa forma de Valori realizate pentru verificarea noii contribuţii de asigurări sociale iv. mai departe este fluxul de lucru deja cunoscut pentru statul de plată rectificativ. Fluxul de lucru pentru statul de plată rectificativ poate fi descărcat de pe Portalul EduSAL (https://edusal.edu.ro/) din pagina de Fişiere utile. 2. A fost implementată noua zi liberă: 06 aprilie 2018 „Vinerea Mare” 3. Implementarea articolului bugetar 10.03.08 pentru înregistrarea diferenţelor de contribuţii conform OUG nr.3/2018. Implementarea a fost realizată conform Adresei MFP ataşată. 4. Implementarea alineatului 10.03.07 si 10.03.08 la nivelul Trezoreriei Informare! Pentru preluarea contului plătitor de la o lună la alta veţi proceda în felul următor: - Se va merge în Setări generale / Nomenclator bănci - Se va şterge Trezoreria - Se va readăuga Trezoreria - La nivelul Trezorerie din zona de Detalii conturi plătitoare se va selecta linia aferentă articolului 10.03.07 pe sursa şi nivelul de învătământ din care se plăteşte contribuţia asiguratorie pentru muncă şi se va acţiona butonul Modifică (analog pentru 10.03.08) - În fereastra deschisă se va completa contul plătitor aferent articolului bugetar 10.03.07 (analog pentru 10.03.08) - Pentru salvare se acţionează butonul Salvează 5. Au fost rezolvate problemele: - Afişarea diferenţelor de contribuţii pe stat de plată, stat plată pe niveluri de învățământ - Afişarea sporului de predare simultană pe raportul Stat de personal pentru persoanele care sunt încadrate cu coeficient de salarizare conform Legii 153/2017 - Problemele semnalate pe calcul de contribuţii la cei care sunt încadraţi pe Normă cumul - Afișarea tuturor nivelurilor de învățământ în Recapitulație taxe - Actualizare date pe ultimele 24 luni în Adeverința de sănătate Pentru utilizatorii care au instalate versiunile anterioare v.2.10.5, vă informăm că nu puteţi trimite către aplicaţia centrală state şi nici primi răspuns până nu instalaţi noua versiune (v.2.10.5). Modificările aduse la versiunea 2.10.4 faţă de versiunea 2.10.3 constau în: 1. Actualizare cod bugetar (5502XXXXXX) pentru cod obligatie (480) în D112 2. Actualizarea bazei de calcul și a sumei pentru contribuţia asiguratorie de muncă în D112 3. Actualizare sume contribuții angajați declarate în D112 3. Generare D112 pentru lunile anterioare ianuarie 2018 4. Eliminare eroare la trimiterea statelor rectificative la server [b]Notă[/b]: Nu a fost implementată noua Anexa 10 în D112 pentru recuperarea sumelor din FNUASS (fosta Anexa 4). Vă rugăm să o întocmiți manual în această lună dacă doriți depunerea cu suma CM-urilor din ianuarie. [b][i]Atenție![/b][/i] Pentru angajații scutiți de impozit, trebuie să setați înainte de a genera xml-ul, în D112/Anexa 1.2/Persoană scutită de la plata impozitului pe venit - Tipul de scutire prin alegerea unui cod din cele detaliate mai jos: 1= pentru persoanele fizice cu handicap grav sau accentuat, care realizează venituri din activităţi independente, realizate în mod individual şi/sau într-o formă de asociere, salarii şi asimilate salariilor, prevăzute la art. 76 alin. (1) - (3) din Codul fiscal, venituri din pensii, precum și pentru venituri din activităţi agricole, silvicultură şi piscicultură, altele decât cele prevăzute la art.105, realizate în mod individual şi/sau într-o formă de asociere fără personalitate juridică, în luna de raportare. 2= pentru persoanele fizice, care realizează venituri din salarii şi asimilate salariilor prevăzute la art. 76 alin. (1) - (3) din Codul fiscal, ca urmare a desfăşurării activităţii de creare de programe pentru calculator, în luna de raportare. 3= pentru persoanele fizice, care realizează venituri din salarii şi asimilate salariilor prevăzute la art. 76 alin. (1) - (3) din Codul fiscal, ca urmare a desfăşurării activităţii de cercetare-dezvoltare aplicativă şi/sau de dezvoltare tehnologică, în luna de raportare. 4= pentru persoanele fizice, care realizează venituri din salarii şi asimilate salariilor prevăzute la art. 76 alin. (1) - (3) din Codul fiscal, ca urmare a desfăşurării activităţii pe bază de contract individual de muncă încheiat pe o perioadă de 12 luni, cu persoane juridice române care desfăşoară activităţi sezoniere dintre cele prevăzute la art. 1 al Legii nr. 170/2016 privind impozitul specific unor activităţi, în cursul unui an, în luna de raportare. 5= pentru persoanele fizice, care realizează alte venituri scutite de la plata impozitului pe venit, în luna de raportare, potrivit legii. Informările transmise la lansarea versiunilor 2.10, 2.10.1 şi 2.10.2 sunt valabile şi după instalarea versiunii 2.10.3. Modificările aduse la versiunea 2.10.3 faţă de versiunea 2.10.2 constau în: 1. Actualizarea D112 pentru luna de calcul ianuarie 2018 2. Actualizarea bazei de calcul a contribuţiei de asigurări sociale pentru concediile medicale conform Ordonanţei nr. 3/08.0.2018. Informările transmise la lansarea versiunilor 2.10, 2.10.1 şi 2.10.2 sunt valabile şi după instalarea versiunii 2.10.3. Modificările aduse la versiunea 2.10.2 faţă de versiunea 2.10.1 constau în: 1. După instalarea noii versiuni, statele de personal se vor invalida şi vor trece în starea [b]în lucru[/b] doar dacă se vor regăsi persoane care încă au spor condiţii vătămătoare. 2. A fost adăugat în modulul „Stat de plată / forma Alte drepturi” elementul salarial [b][i] Suma compensatorie Art. 146, alin. (5^2), lit.(c) din Legea 227/2015 [/b][/i] • Acest câmp va fi accesat doar în cazul celor care intră sub incidenţa [b]art. 146, alin. (5^1) - (5^3) privind [u][i]calculul contribuției de asigurări sociale - 25% datorată de către persoanele fizice care obțin venituri din salarii sau asimilate salariilor, în baza unui contract individual de muncă cu normă întreagă sau cu timp parţial[/u][/i] şi art. 168, alin. (5^1) privind [u][i]calculul contributiei de asigurări sociale de sănătate - 10% datorată de către persoanele fizice care obțin venituri din salarii sau asimilate salariilor, în baza unui contract individual de muncă cu normă întreagă sau cu timp parţial [/u][/i] ("(5^1) Prevederile art. 146 alin. (5^1) - (5^3) se aplică în mod corespunzător.") din Legea nr. 227/2015 cu modificările și completările ulterioare [/b] • În acest camp se va opera o sumă de venit brut astfel încât totalul de venit brut de la luna ianuarie 2018 să genereze un rest de plată la acelaşi nivel cu cel obţinut la luna decembrie 2017 [b]Responsabilitatea înregistrării acestor sume aparține în exclusivitate ordonatorului de credite al unității de învăţământ (identificarea angajaților care beneficiază de prevederile legale mai sus menţionate şi acordarea sumelor).[/b] Informările transmise la lansarea versiunilor 2.10 şi 2.10.1 sunt valabile şi după instalarea versiunii 2.10.2. [b]Atenţie![/b] Nu a fost actualizată D112 pentru luna ianuarie 2018. Nu validaţi D112 până la versiunea următoare! Pentru utilizatorii care au instalate versiunile anterioare v.2.10.2, vă informăm că nu puteţi trimite către aplicaţia centrală state şi nici primi răspuns până nu instalaţi noua versiune (v.2.10.2). [b]Atenţie![/b] Dacă noua versiune a fost instalată prin autoupdate nu mai este nevoie să rulaţi din nou kitul disponibil pe Portalul EduSAL. Verificaţi instalarea noii versiuni în meniul de “Actualizare” unde ar trebui să aveţi la câmpul “Versiune Program: 2.10.2” Modificările aduse la versiunea 2.10.1 faţă de versiunea 2.10 constau în rezolvarea următoarelor probleme: - Scutirea la impozit la cei marcaţi cu Este scutit de impozit=Da - Calculul contribuţiei de sănătate la nivelul venitului brut şi nu plafonat la salariul minim pe economie - Majorarea drepturilor salariale de pe alte încadrări cu 28,5% pentru cei scutiţi de impozit. Pentru a se aplica această majorare se va intra în forma de Alte încadrări şi se va seta câmpul „Este scutit de impozit” pe Da. Vă rugăm ca pentru verificarea datelor după instalarea versiunii 2.10 să aveţi în vedere: • Încadrările personalului de conducere • Prin sondaj, căteva încadrări de personal de didactic de predare, didactic-auxiliar şi nedidatic • Persoanele scutite de impozit până la 31.12.2017 Modificările aduse la versiunea 2.9.2 faţă de versiunea 2.9.1 constau în rezolvarea următoarelor probleme:[/i] • Posibilitatea de selectare a funcţiilor Bibliotecar grad III studii S şi Mediator şcolar • Posibilitatea de adăugare a reţinerilor în state rectificative • A fost corectată problema identificată pe Fond sănătate generată de persoanele care au fost în toată luna noiembrie în concediu medical • A nu se mai genera în D112 baza de calcul la şomaj la persoanele care nu se reţine somaj în stat de plată • Copierea detaliilor ajutorului de deces la crearea statului de plată rectificativ din statul iniţial • Transmiterea tipului de unitate şi cu statul de personal, nu doar cu statul de plată [b]NOTA![/b] După instalarea noii versiuni vă rugăm să reverificaţi drepturile salariale acordate personalului de conducere, inclusiv a celor care au păstrat drepturile plafonate de la 31.07.2016 [b][u]Modificările împlementate în versiunile anterioare sunt valabile şi la versiunea 2.9.2[/u][/b] Pentru utilizatorii care au instalate versiunile anterioare v.2.9.2, vă informăm că nu puteţi trimite către aplicaţia centrală state şi nici primi răspuns până nu instalaţi noua versiune Modificările aduse la versiunea 2.9.1 faţă de versiunea 2.9. constau în:[/i] • Actualizarea nomenclatorului de funcţii la categoria didactic-auxiliar cu: Mediator şcolar grad I studii S, Mediator şcolar grad IA studii S, Mediator şcolar grad II studii S, Mediator şcolar grad debutant studii S, Mediator şcolar grad I studii SSD, Mediator şcolar grad II studii SSD, Mediator şcolar grad III studii SSD, Mediator şcolar grad debutant studii SSD • Actualizarea nomenclatorului de funcţii la categoria nedidactic cu Economist grad II studii S • Au fost rezolvate următoarele probleme: - Plafonarea drepturilor salariale pentru personalul didactic-auxiliar conform încadrării de la 31.07.2016 când condiţiile s-au păstrat până în prezent! NOTA! Nu se aplică şi celor care după această dată au primit un nou spor pe care la 31.07.2016 nu l-au deţinut pentru care nu se mai menţine plafonarea, se iese din ceea ce numeste OUG nr. 20/2016 „aceleaşi condiţii” - Afişarea mediei zilnice cu 2 zecimale în Detalii certificate medicale - Vizualizarea detaliilor salariaţilor în perioada de dinainte de ianuarie 2014 Modificările aduse la versiunea 2.9 faţă de versiunea 2.8.2 constau în:[/i] • [b]Au fost majorate drepturile salariale începând cu luna ianuarie 2018 în conformitate cu [u]art. 38, alin. (3), litera a) din Legea cadru nr. 153/2017[/u][b] • Au fost implementate normele lucrătoare lunare şi zilele libere aferentele anului 2018 • A fost actualizat nomenclatorul de funcţii pentru categoria nedidactic ISJ cu funcţiile referent specialitate I, II, IA pentru studii S pentru încadrarea pe Legea 153/2017 • A fost implementat câmpul [b]Bază legală[/b] în forma de [u]Drepturi lunare[/u], în dreptul câmpului [u]Spor condiţii văţămatoare şi periculoase[/u] în care se va completa baza legală de acordare a acestui spor. • Au fost rezolvate următoarele probleme: - Actualizare formei de adăugare a ajutoarelor de deces cu implementarea câmpurilor [b]Nume şi prenume beneficiar[/b] şi [b]CNP beneficiar[/b], informaţii care vor fi preluate şi în D112 în noua secţiune G - Generarea corectă a versiunii de D112 pe lunile mai vechi de octombrie 2014 Modificările aduse la versiunea 2.8.2 faţă de versiunea 2.8.1 constau în: • Au fost implementate mai multe modificări conform Ordinului nr. 1024/1582/934 din MOF716/05.09.17: - actualizarea listei de valori aferentă câmpului [b]Tip salariat[/b] din forma Date persoană - actualizarea formei de Recapitulatie taxe prin adăugarea unei zone care va permite înregistrarea detaliilor legate de ajutoarele de deces acordate - actualizarea detaliilor certificatelor de concedii medicale prin implementarea câmpului “Dată aviz direcţia de sănătate publică” - crearea şi actualizarea unei noi versiuni a D112: 1. actualizarea tipurilor de declaraţii posibile de generat 2. introducerea secţiunii G – Date informative privind ajutoarele de deces acordate în Anexa 1.1 3. adăugarea câmpului “Persoană scutită de la plata impozitului pe venit” în Anexa 1.2 4. adăugarea câmpului “Dată aviz direcţia de sănătate publică” în Anexa 1.2, secţiunea D 5. actualizarea regulilor de validare pe sume conform noilor tipuri de asigurat • Au fost rezolvate următoarele probleme: - posibilitatea editării cămpului “Observaţii şcoală” - se pot întocmi state de plată rectificative la iulie 2017 pentru aplicarea legii 153/2017 - se pot viualiza detaliile salariaţilor pe luni mai vechi de decembrie 2015 - recalculul drepturilor salariale mărite în stat de plată la pesonalul auxiliar [i]Pentru toti cei care au plătit în luna octombrie 2017 hotărâri judecătoreşti persoanelor care nu mai sunt în instituţie şi aţi setat la câmpul [u]Tip salariat =(3) Alte categorii de personal[/u] veţi efectua următoarele setări privind încadrarea acestora [/i] conform [b]Ordinului nr. 1024/1582/934 din MOF716/05.09.17[/b]:  Dacă luna de calcul octombrie este deja închisă se creează stat de plată rectificativ  Se setează pe tipul de asigurat: [b]Persoane care realizează venituri din salarii sau asimilate salariilor şi nu se mai regăsesc în raporturi juridice cu persoanele fizice şi juridice care au calitatea de angajatori sau sunt asimilate acestora, dar încasează venituri ca urmare a faptului ca au avut incheiate raporturi juridice si respectivele venituri se acordă, potrivit legii, ulterior sau la data încetării raporturilor juridice.[/b]  Se pontează cu zero zile lucrate şi restul zilelor din perioada de reactivare pentru plata hotărârilor judecătoreşti pe zile de absenţă  [i]În conformitate cu Ordinul nr. 1024/1582/934 nu se mai reţine contribuţia individuală pentru şomaj prin setarea acestui tip de salariat[/i]  Verificaţi diferenţele generate prin tipărirea statului de diferenţe  Calculaţi taxele de angajator şi trimiteti la validat statul de plata rectificativ.  Mai departe este fluxul de lucru cunoscut deja. [i]Instrucţiuni pentru încadrarea persoanelor care sunt foşti angajaţi militari[/i]:  Se vor seta pe tipul de asigurat: [b]Persoane care realizează venituri din activități dependente, asigurate în sistemele proprii de asigurări sociale și care nu au obligaţia asigurării în sistemul public de pensii potrivit legii[/b]  Acest tip de salariat a apărut în Ordinul nr. 1024/1582/934 din MOF716/05.09.17 începând cu luna octombrie 2017 şi nu se reţine pentru el contribuţia individuală de asigurări sociale  Înainte de luna octombrie 2017 NU se poate seta tipul de asigurat – Salariat militar deoarece softul J nu-l validează. [B]Foarte important![/B] Aveţi grijă la setările pe [b]Tip contract[b] pentru [i][u]persoanele încadrate DOAR la plata cu ora[/i][/u]. Se distorsionează calculele pentru aplicarea Ordonanţei nr. 4/2017. De exemplu NU se poate seta Tip contract = Parţial cu norma de 1 oră, Norma didactică = 100 şi Număr ore plata cu ora=100. S-ar deduce de aici că la 1 ora de lucru pe zi, un salariat lucrează 4 luni în totalul celor 100 de ore didactice. [u][i]Vă recomandăm să verificaţi tipurile de salariat setate la nivelul unităţii dvs şi să eliminaţi tipul (3) Alte categorii de personal. Conform Ordinului nr. 1024/1582/934 din MOF716/05.09.17 începând cu luna octombrie 2017 acest tip de salariat NU mai are bază legală de aplicare în învăţământ[/u][/i]. [i]Modificările aduse la versiunea 2.8.1 faţă de versiunea 2.8.0 constau în rezolvarea următoarelor probleme:[/i] - Calculul sporului de doctor ţinând cont de norma salariatului - Adăugarea sporului de doctor în total venit brut la categoria de personal nedidactic ISJ - Rezolvare problema de tipărire a statului de personal la luna iunie 2017 - Adăugare tranşă de vechime în învăţământ “până la 1 an” de pe legea 153/2017 [i]Modificările aduse la versiunea 2.8.0 faţă de versiunea 2.7.1 constau în:[/i] • [b]Au fost implementate modificările aduse de LEGE-CADRU nr. 153/2017 din 28 iunie 2017 privind salarizarea personalului din fonduri publice, publicată în Monitorul oficial nr. 492 din 28 iunie 2017; • Au fost implementate modificările aduse de ORDONANTA Nr. 4/2017 din 20 iulie 2017 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal publicată în Monitorul Oficial nr. 598 din 25 iulie 2017.[/b] [b]ATENTIE! [/b] 1. [b]După instalarea versiunii 2.8 statele de personale care nu au fost închise se vor invalida, vor trece în starea “în lucru”[/b] 2. [i]Sporul de doctorat se iniţializează cu valoarea zero. 3. Bază calcul plata cu ora se recalculează conform regulilor aplicabile Legii-cadru nr. 153/2017[/i] Pașii de urmat după instalarea noii versiuni: a) [b]Pentru aplicarea Legii cadru nr. 153/2017:[/b]  Pentru personalul didactic de predare în statul de personal în forma de [i]Incadrare[/i] se setează la tranșa aferentă [i]Vechimii în învățământ[/i] conform Legii cadru pe coloana “Legea 153” una din valorile: 1 – 5 ani, 5 – 10 ani, 10 – 15 ani, 15 – 20 ani, 20 – 25 ani, peste 25 ani. Această setare se realizează atât pe încadrarea principal, cât şi pe încadrările secundare.  Se încadrează personalul auxiliar / nedidactic pe noile funcții/categoria de personal aferentă, acolo unde este cazul - în conformitate cu L153/2017  Se setează procentul [i]50% pentru sporul de doctorat[/i] pentru angajații beneficiari ai acestui drept.  Se verifică salariile grilă şi drepturile salariale aferente funcțiilor de conducere.  Se verifică prin sondaj cazuri de încadrări ale angajaţilor pentru a se certifica corectitudinea datelor. [b]Pentru încadrarea personalului nou sau reîncadrat conform Legii – cadru nr. 153/2017 în statul de personal[/b] se vor urma paşii: - se bifează căsuța [b]Reîncadrare[/b] din fereastra [b]Încadrare[/b] - se completează câmpul [b]Coeficient Legea 153[/b] cu valoarea din lege aferentă funcției ocupate - se seteaza[b] sporul de vechime[/b] pentru calculul salariului grilă - se operează celelalte drepturi deţinute conform contractului de muncă încheiat. - se salvează modificările. [b]În cazul persoanelor pentru care se face reîncadrarea / angajarea pe funcţii similare pentru care există drepturi salariale pe algoritmul de calcul valabil până la 30.06.2017[/b] (a se vedea definiția funcției similare L153/2017, art 7 lit g)) înregistrarea în aplicaţie a drepturilor se va face conform regulilor aplicate până la 30.06.2017. b) [b]Pentru aplicarea Ordonantei nr. 4/2017[/b]: Ordonanta nr. 4/2017 prevede că în cazul în care totalul veniturilor salariale ale unui angajat de pe toate contractele de muncă încheiate este mai mic decât salariul minim pe economie raportat la zilele lucrate atunci angajatorul va plăti contribuţia de asigurări sociale angajator de 15,8% şi contribuţia asigurări sociale de sănătate angajator de 5,2 la nivelul salariului minim pe economie. În forma de Recapitulaţie taxe unde se calculează aceste contribuţii formula nouă de calcul se aplică în mod automat pe forma de Total. După calcul se opera manual diferenţa sesizată de aplicaţie la salvare pe una sursele de finanţare şi nivelurile de învăţământ dorite de operator. Pentru cazurile în care nu trebuie aplicat acest algoritm se va merge în [b]Stat de personal/ Date persoană[/b] şi se va selecta la nivelul persoanelor unul din [b]Motivele de scutire conform OG4/2017 [/b].