EduSal 2.35.1

Instalarea versiunii 2.35.1 se realizează și automat. Vă rugăm să nu interveniți asupra aplicației până la finalizarea actualizării!

Modificările aduse la versiunea 2.35.1 constau în:

1. Modificarea formei de Drepturi lunare

Pe forma de Drepturi lunare au fost implementate următoarele modificări:

• Listă de valori pentru selectarea procentului aferent câmpului Gradație de merit. Lista de valori va conține valorile 0 și 25;

Notă: Se va completa informația referitoare la Ordinul de Ministru (dată și număr) prin care s-au acordat gradațiile de merit înregistrate în statele de personal.

• Listă de valori pentru selectarea procentului aferent câmpului CFP. Lista de valori va conține valorile 0 și 10;
• Listă de valori pentru selectarea procentului aferent câmpului Complexitatea muncii. Lista de valori va conține valorile 0 și 15;
• Listă de valori pentru selectarea procentului aferent câmpului Învățământ special. Lista de valori va conține valorile 0 și 15;
• Listă de valori pentru selectarea procentului aferent câmpului Spor suprasolicitare neuropsihică. Lista de valori va conține valorile 0 și 10;
• Listă de valori pentru selectarea procentului aferent câmpului Spor de handicap. Lista de valori va conține valorile 0 și 15;
• Listă de valori pentru selectarea procentului aferent câmpului Spor neuropsihic. Lista de valori va conține valorile 0, 3, 6, 9, 12, 15, 18;
• Redenumire etichetă Diferență OUG 114/2018 + L5/2020 în Diferență OUG 114/2018 + L5/2020 + OUG130/2021;

2. Modificarea raportului Fluturași salariu: eticheta Diferență OUG 114/2018 + L5/2020 a fost redenumită în Diferență OUG 114/2018 + L5/2020 + OUG130/2021.
3. Pentru personalul încadrat DOAR cu normă de cumul aplicația permite introducerea numărului de zile de CO în forma de Pontaj.
4. Definire tip CM cu cod 16 cu denumirea ”Unele tipuri de arsuri, inclusiv pentru perioada de recuperare”.

Începând cu luna septembrie 2021 se definește tip CM cu cod 16 cu denumirea ”Unele tipuri de arsuri, inclusiv pentru perioada de recuperare”. CM cod 16 are comportament similar cu CM cod 01, diferența este că se plătește 100% (și nu 75%).

==NOTĂ==

   În urma semnalărilor d-voastră și a verificărilor efectuate, am constatat că în aplicația locală în zona de afișare a Totalurilor normelor pentru personalul Nedidactic este o eroare de afișare.

Astfel:

• dacă persoana are încadrarea principală pe Didactic auxiliar și încadrarea secundară pe Nedidactic, Total norme nedidactic nu adună norma pe Nedidactic (deci este mai mic decât realul)
• dacă persoana are încadrarea principală pe Nedidactic și încadrarea secundară pe Didactic auxiliar, Total norme nedidactic adună norma de pe Didactic auxiliar și pe Nedidactic (deci este mai mare decât realul)

  Tot în urma verificărilor, am constatat că datele aferente statului de personal se transmit corect la server, deci se poate lucra luna februarie 2022 fără nici o restricție, nu sunt alerte la validare pentru statele ce au corect normele introduse pe categorii de personal.

Notă: Dacă un stat personal are alertă la server, se impune verificarea și remedierea înregistrărilor, alerta nu este din cauza erorii de afișare mai sus descrisă.

  Ce ați semnalat este o problemă de afișare doar local și va fi remediată la versiunea următoare de kit.